湖北省
武汉黄石
资讯

[切换城市  ]

首页>猎头>猎头资讯>猎头是企业 转型升级的助力器

猎头是企业 转型升级的助力器

发布日期:2015-8-27 来源:每日商报 作者:佚名 查看次数:1296
字号:T|T

    在互联网+的大环境下,逼着那些“50后”、“60后”、 “70后”企业家想方设法地去应变和求变。在企业转型升级过程中,如何发挥“关键人才”的作用就会变得特别重要,而专业猎头此时就成了企业转型升级的助力器。

  企业转型升级过程中,最常见的情况就是病急乱投医,尤其是中小型企业。在应对劳动力短缺和成本大大增加、外贸下滑,电商兴起等诸多不利因素时,往往未经充分的评估,便盲目投资新项目。一位从事家电生产的金华浙商,前两年与一位海归合作办了家移动商务企业,先后投入了2000余万,而今每月营业额只有5万,亏损严重。上述现象在目前的浙商群体里并不鲜见,如果这位浙商在投资新项目前,能与一家优秀的猎头机构合作,很大程度上可以帮助企业减少不必要的失误。

  为什么猎头机构会有如此大的作用?很多企业家一直以来对猎头存在着认识误区,认为猎头只是解决了人才和企业家之间的信息不对称,作用有限,功能单一,但费用不菲;而且猎头又无孔不入,虽然能帮助企业引进急需人才,但也搅乱了竞争对手人才队伍的一池春水。其实,这正如一枚硬币的两个面,许多企业家只看到了其中的一个面而已。

  一家优秀的猎头公司在给客户提供服务时,融合了企业管理诊断、评估、岗位素质模型的梳理乃至企业人才战略发展规划的梳理、竞争对手的人才盘点以及行业人才数据库的构建等等众多事宜,一如律师,是企业发展过程中人力资源方面的保健医生,远非只是一个中介那么简单。

  专业的猎头公司可以从客户看不到、想不到的角度多方面给予专业支持,比如针对浙商对新涉足的行业不熟,行业人脉不多,评估关键人才经验不够丰富等情况下提供专业性的意见,这种专业支持是企业转型升级过程中的不可或缺的助力器。

  那么如何挖掘猎头机构这个“宝藏”来助力企业转型呢?企业不妨尝试着和猎头公司开展以下5个方面的合作:

  1.猎头。通过实施“拿来主义”的方式,引进企业急需的关键人才,缩短转型升级内部人才培养的时间,提高效率。

  2.行业人才数据库建设。对拟进入行业和领域,委托猎头公司构建行业人才数据库,并通过对人才数据库人才的开发,获取行业信息,为公司决策提供有力支持。

  3.公司内部人才选拔和配置。借助猎头专业的评价和选拔体系,帮助企业选拔并配置适合企业转型的团队。

  4.企业人才顾问。聘请资深猎头作为企业人才顾问,实时对企业转型升级过程中遇到的各种人才问题提供咨询支持。

  5.资源对接。由于猎头公司具有庞大的人脉网络,可以快速渗透到各个企业乃至其他部门机构,迈进想要进的门,见到想要见的人,实现资源对接,合作共赢的目的。

关于纳杰|免责声明|媒体报道|在线帮助|加入纳杰|联系我们|意见反馈
网络警察报警平台  经营性网站备案信息