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调查显示36%毕业生独立制作简历 如何对应岗位成难题

发布日期:2015-9-1 来源:慧聪网企业管理频道 作者:佚名 查看次数:516
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    简历是求职的第一步,也是争取面试机会的途径之一。如何才能让自己脱颖而出?为此,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)推出“毕业生简历制作与投递大调查”。

    英才网联调查结果显示,近八成毕业生会主动学习如何制作简历,有36%的人选择自己独立制作,但有38%的人在简历修改方面存在疑惑。而在简历制作中,求职者面临的最大难题分别是不知如何匹配岗位和提炼重点。在投递方面,招聘网站投递成了主流,海投仍是求职者常用策略。

    接受本次调查的受访者中,男生占74%,女生占26%。其中建筑行业的占84%,化工占7%,传媒占2%,医药、IT和电子各占1%,其他占4%。

    近八成毕业生会主动学习制作简历

    据“在简历制作之前你会主动进行学习吗?”这一题的调查结果显示,选择会的占79%,选择不会的占13%,选择不确定的占8%。(见图1)

    英才网联职业指导专家表示,简历制作是初入职场的必修课。毕业生刚走出校门并不知道如何用简历去包装和推介自己。如何针对心仪的岗位突出自己的优势,真实地反映自己的能力,需要一定的写作技巧,更需要毕业生主动去学习。

    36%的毕业生选择独立制作简历

    简历的制作方式多种多样。根据“你通过哪种方式设计简历?”这一题的统计结果显示,超三成的人选择自己独立制作,24%的人选择招聘网站提供,23%的人选择网上下载,还有16%的人选择向前辈请教,剩下1%的人选择其他。(见图2)

    事实上,无论求职者选择什么样的方式都需要自己加工润色,打造属于自己的高效求职简历。

    38%的毕业生在简历修改方面存在疑惑

    就“你会根据不同公司或不同职位对简历进行修改吗?”这一题的调查结果显示,选择会的人占62%,,选择不会的人占27%,选择不确定的人占11%。(见图3)

    英才网联职业指导专家认为,雇主们最想知道求职者能为他们做些什么,所以求职者要根据不同的岗位需求,在制作简历中,重点突出岗位需要的专业和技能。

    不知如何对应岗位和不会提炼重点成简历制作两大难题

    从“在简历制作中你遇到的困难是?”的调查结果中可以了解到,有超两成的人分别选择了不知与岗位如何对应和不会提炼重点内容。其次有19%的人选择不会扬长避短,有14%的人选择不会写自我评价,有13%的人不明确求职意向。另有7%和6%的人分别选择了不会格式排版和其他。(见图4)

    英才网联职业指导专家表示,毕业生在制作简历的过程中,要侧重自己的专业性和技能方面的优势,一定要添加与应聘岗位相关的有效的实习经历,HR很看重毕业生的实习经历和工作经验。如果没有有效的实习经历,要添加通过专业课程学习,所掌握的与应聘岗位相关的知识和技能。在简历的“自我介绍”部分,可以重点突出这方面的内容。

    招聘网站投递成主流,海投简历是求职者常用策略

    除了制作之外,投递也处处存在技巧。据“你常用的简历投递方式是?”这一项的调查结果显示,64%的人选择在招聘网站注册后直接投递,15%的人选择招聘现场直接投递,12%的人选择信件,4%的人选择手机,还有3%和2%的人分别选择了亲朋好友推介和其他。(见图5)

    就投递策略而言,调查结果显示近三成人选择海投,排在第一位。其次是16%的人选择经常刷新简历。排在第三的是选准投递时间占14%。选择简历投递融入关键词的占12%。选择职位重复投递、对投递的简历进行追踪的人均占11%。选择其他的占4%。选择夺目的简历名称和邮件投递有适当开场白的分别占2%。(见图6)

    英才网联职业指导专家分析,专业的招聘网站大都会提供简历模板并有投递方式,方便快捷,也成了众多求职者的首选。至于投递策略,首先,海投并不是乱投,要寻找与自己优势相关的行业或者岗位。其次,经常刷新简历。当HR搜索人才时,符合条件的简历是按刷新时间顺序的,因此求职者每次登陆最好都刷新简历,更容易被HR找到。第三,投递的最佳时间是工作日的上班时间9点至11点之间,此时HR的精力比较旺盛。

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