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海归学子就业“危机四伏”

发布日期:2015-9-7 来源:人民网 作者:佚名 查看次数:2131
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  有数据显示,2011年中国留学人数达33.97万,居全球首位,其中九成靠自费。留学已从“精英教育”转化为“大众教育”,越来越多的工薪族将子女送到国外。此外,留学“低龄化”日益显著,出国读本科甚至是高中的人数大幅增加。

  在北京市高校心理素质教育中心林永和主任看来,如今的“海归”与以前大为不同。过去,出国的人大多很。现在的留学生则可大致分为三类:一是学有所成、带着抱负回国型;二是“被留学”型,多为“官二代”或“富二代”,他们在国外所学无几;三是认为“国外的月亮圆”型,出国是为了看看外面的世界,学习新文化、新理念。

  四重压力绕心头。如今“海归”面临的心理压力,大多与出国动机有关。一般来说,类“海归”不会有太多的困扰,第二类、第三类则要经历一次心灵的历练,尤其在4个方面承受着压力。

  1、就业竞争加剧

  “海归”群体不得不面临就业竞争日益加剧,用人单位雇用“海归”愈加谨慎的尴尬。西南大学心理学院杨东副教授表示,有些人在留学期间并未学到真本事,归国后又不适应国内的规则,这都导致“海归”就业难。此前高昂的时间和金钱成本又让他们对工作要求较高,内心难免感到失落。

  2、婚恋问题难解决

  有调查显示,近六成“海归”依然单身。不少人在心理上更倾向于寻找有共同经历的伴侣,但“海归”毕竟是相对少数的。苛刻的条件很可能让他们一无所获。

  3、人际关系“水土不服”

  在英国留学4年的Michael对国内复杂的人际关系很头疼。刚进公司时,自己就像个“异类”,似乎与同事沟通都得从头学起。杨东表示,中国式人际交往的特点是重感性,讲人情;国外则重理性,讲自由。海归们在处理人际关系时,难免会有价值观与文化上的冲击。

  4、外界眼光压力大

  “海归”吸引着更多的目光。领导认为他们有独特的经历,就应有的表现;同事认为他们理应有更强的能力;街坊邻居觉得“留洋归来”必然要有更好的发展……这些来自外界的眼光不可避免地给他们增加心理上的压力。

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