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职场高情商的七条判断标准 你get几成?

发布日期:2016-7-30 来源:佚名 作者:佚名 查看次数:337
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无论就业还是创业,情商高的人,在职场总是占据相当的优势。   那么什么是高情商?具体有哪些表现?如何判断自己的情商高低呢?   高情商的参考判断标准   第一,热衷变化,拥抱变化。因为真正的高情商者不怕变化,他们知道这是真实生活的一部分。   第二,具备自我认知。他们知道自己的优势,也知道自己应该学习什么弥补不足。他们会根据自身特点选择最优的工作环境。   第三,有同情心。能联系他人,让别人感受到重要性。   第四,不是完美主义者。他们知道世界上不存在完美的东西,他们做的是从错误中吸取教训,继续向前。   第五,讲求平衡。他们知道保持职业与生活平衡的重要性。在工作之外,他们吃得好,睡的香,有很多业余兴趣。   第六,充满好奇心。他们不喜欢做论断,而是更喜欢探究可能性,喜欢发问,寻求不同的解决方案。   第七,充满感恩心。他们会觉得这个世界每天都在带给他们让他们知足之物。他们感到幸福,不会被坏情绪影响。   美国曾做过一项分别针对140以上智商天才,和高情商两类群体的追踪调查。调查结果显示,这些天才长大后并没有获得如研究者期望的伟大成就,大多数的天才只是循规蹈矩的活着,在普通的公司上班,在正常的轨道上生活,有的甚至还在杂货店打工,或从事体力劳动。   而追踪者发现,相比天才而言,那些智商处于中上等,情商却很高的人,获得成功的比率更大。   20%智商+80%情商决定你的成功,由此可见,高情商对于人生而言是多么的重要。
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