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【我眼中的汤总系列之六】田勇:咽下千辛万苦 只为那份责任

发布日期:2018-2-12 来源: 作者:田勇 查看次数:280
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每一个成功人士必定是一个超级敬业的“偏执狂”,这是我和一个客户谈起汤总时,客户对汤总的评价,当他说出“偏执狂”三个字时,眼中流露出满满的赞赏和崇拜。在日常工作中汤总也的确如此。记得有位哲人曾说过,人的大脑就像一个装满蜜蜂的沙滩球,数百种不同的力量让我们前往不同的方向,而“偏执狂”只专注于一个目标,这大概就是最终取得成功的秘诀吧。从每个成功人士身上都能发现一种模式,无论爱迪生还是爱因斯坦,当你能连续地专注于一个目标时,你的成就就能达到理论上的极限。

 

在我的印象里,汤总每天除了工作还是工作,几乎没有任何的娱乐活动。以前我就想,如果我有幸到了汤总这个层次,我可能会去享受生活,而不是如此拼命地工作。但是随着我和汤总的接触增多,我越来越能理解他,年过半百的他之所以这么辛苦工作,只缘于他心中那份沉甸甸的责任——对政府的责任、对客户的责任、对全体纳杰人的责任!

 

2014年,我加入纳杰这个大家庭,至今已有4个年头,我也从一个初出茅庐的小伙,成长为一名项目经理。在平时的工作中我得到的不仅仅是能力的提升,更多的是从汤总身上学到的责任心和使命感,这种精神和品质将使我终身受益。

 

2015年一个周末夜晚,我们一个物流外包项目紧急缺人,汤总在得到消息的第一时间作出指示:要不惜一切代价帮助客户渡过今晚的难关,不能让客户的中转货物产生滞留。在人手不够的情况下,汤总亲自带着她的女儿上产线支援,当时支援的同事看到这一幕都非常震撼,在汤总精神的感染下,大家卯足了劲干活,最终帮助客户渡过了难关。我想,纳杰公司做大做强的原因,与汤总这种爆棚的责任心以及客户至上的理念密不可分。

 

平素汤总苦口婆心地告诫项目经理:一定要有高度的责任心,和客户达成合作共赢,这样才能长期健康的发展下去!同时每个项目经理,必须对自己团队的员工负责,大家跟着你干,是信任你,你一定要让他们学到东西、赚到钱!

 

作为老板,汤总无时无刻不在关心着我们所有人的工资和福利:工资方案是否合理?是否真正做到了不让雷锋吃亏、不让取巧者得利?去年10月的一个深夜,接近凌晨,我刚加完班准备回家,看见汤总风尘仆仆地赶到办公室,接着就通知财务部、人力资源部相关人员召开紧急会议。第二天才了解到,虽然汤总白天在外工作忙碌,十分疲劳,但想到第二天是工资发放日,为了确保大家的薪水精准、合理、按时发放,做到不让雷锋吃亏,他强忍着身体的疲惫,赶回公司主持会议。

 

当晚的会议讨论一直持续到凌晨2点才结束……汤总一天长达16小时以上的敬业工作,折服了我们所有年轻人。作为一个50岁身价已达几十亿的老板,仍然这么拼命工作,我们还有什么理由不努力呢?我们所有的迷茫无非就是还不够勤奋,就是想得太多、做得太少!

 

曾记得去年五六月的一段时间,我所管理的项目招聘进入了瓶颈期,客户的产量陡增,人员需求量随之急剧增加,而我们的招聘始终无法满足客户的需求,一时之间我陷入了迷茫。细心的汤总发现我精神状态不佳、信心不足,便将我叫到他的办公室,帮我分析市场,出谋划策,为我打气、鼓劲。随后长达半个月的时间内,汤总每晚22:00-24:00对我和另外两名管理人员进行培训,从渠道、市场、人员来源等多角度对项目进行详细分析,逐一拿出有效解决方案。在汤总的帮助下,招聘状况逐步好转,客户的需求得到了满足,那半个月也成为我个人成长最快的阶段。

 

看着汤总声音沙哑、咳嗽不断、眼中布满血丝,还在耐心给我们讲解项目,我的眼眶湿润了。那一刻,直到现在回想起来,还充满感慨,我真想对汤总深深地鞠一个躬,感谢他那份厚重的责任心,感谢他对我们无私的爱!

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