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【纳杰资讯】“带着温度去工作!”

发布日期:2018-2-24 来源: 作者:耿丽娟 查看次数:437
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一元复始,万象更新。昨日是周四,按照惯例,昨晚纳杰人才迎来了农历新年第一场培训。“幸福生活是苦干、实干、撸起袖子加油干换来的,我们每个人要带着温度去工作!”晚7时30分,汤总忙完工作准时赶回一楼培训大厅,为全体纳杰人做了2018年首场鼓舞人心的演讲。


 
“纳杰这艘航船要想乘风破浪、一路向前,需要每个人的努力。”汤总强调,天道酬勤,有加班说明业务饱满,说明大家明白肩上的责任,说明大家心中有温度,当你的能力还不够强大时,要学会笨鸟先飞,多花点时间琢磨、研究手上的工作,通过加班继续精进业务、锻炼能力,相信水滴石穿、绳锯木断,相信持之以恒的力量。绩效考核要长期坚持下去,随着公司的发展,考核会越来越重。事实上,考核是一把双刃剑,一方面罚了款、丢了脸、痛了心,但更重要的另一方面是通过一次次考核,你会慢慢发现自己的能力越来越强、心态越来越稳,工资也随着能力的提高而不断上涨。

 

风光背后必定是沧桑,没有压力哪来动力?人性都有弱点,倘若不实施考核,只会让你蜷缩在自己的小天地里获取短暂的舒适,只会消磨你可贵的激情和斗志,只会纵容你冰冷机械地工作,不带丝毫温度。青春只有一次,谁都不想在碌碌无为中将它荒废殆尽。失责不是成本、不是亏本,只要提高认识、端正态度,失责就可以转化为资本!

 

任何一个果实都是用泪水、汗水、担当、奉献、忠诚、学习、坚韧等精神养料滋养而生长出来的。取巧者只能换来一时的愉悦,大家要多想想3年以后、13年以后、30年以后的自己……眼光要放长远,只有带着温度去工作,才能不辜负美好的青春。

 

《三大纪律八项注意》中强调“步调一致才能得胜利”,同样地,在纳杰,要想创造辉煌的未来,大家也必须话出一孔、力出一孔、利出一孔,一切行动听指挥,坚定践行《纳杰基本法》,贯彻好四个意识和四个自信,坚持“谁失责、谁买单,谁用权、谁买单”,培养锻炼自己的业务技能和业务素养,拥抱变化、接纳挫折、努力向前。

 

汤总语重心长地说,“最近也有少数小伙伴思想上出现一些困惑:每天的工作量已经很饱满,晚上的培训是不是有点像填鸭式的?公司文化是不是越来越趋向哄老板开心?先说说培训,实际上,培训是在为一部分人补课,培训是在繁忙的工作之余帮你理清思路和方向。和工作一样,培训也需要你带着温度去听、去思考、去学习,而不是走过场、混时间。只要你带着爱、带着温度聆听每一次的培训,你会收获很多。关于‘哄老板开心’的问题,我是这样看的,如果这个老板坚持的是大局意识和长远利益、按劳分配和按果取酬,你大可放心的多哄他开心,他开心的原因无非就是你的能力日益提高、你的份额越来越优秀、公司的效益越来越好、员工的工资越来越高……何乐而不为?”

 

劳动创造智慧和财富。千斤重担大家挑,人人身上有指标。“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。只要全体纳杰人步调一致、齐心协力努力奋斗,2018年我们的工资还会继续往上涨。我给你平台,你付出汗水和智慧,收获成长和成功!为了家人的幸福和明天的自己,请撸起袖子加油干!”汤总话音刚落,培训大厅响起雷鸣般的掌声。

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