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【纳杰心声】“只要你肯努力,纳杰就给你平台!” ——纳杰大学第13期项目经理培训启动

发布日期:2018-4-10 来源: 作者:耿丽娟 查看次数:452
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年轻,就该奋斗!

 

年轻的我们就像一艘艘漂泊的小船,虽然有时找不到最终的方向,但我们务必往前行,努力找到停泊的彼岸。

 

年轻一次不容易,有一首歌唱得好,“再不疯狂我们就老了”,年轻就该疯狂、就该努力奋斗。没有比脚更长的路,没有比年轻更好的时光。走好青春的每一步,相信努力就会有希望……

 

 

奋斗,与梦想同在。在草长莺飞的人间四月天,2018年纳杰大学培训乘着和煦的春风正式启动。昨日上午9时许,纳杰大学第13期项目经理培训开班仪式在纳杰人才一楼培训大厅举行,公司常委、项目经理、职能部门经理和学员们一起参会,听取了汤总的精彩致辞。据悉,此次纳杰大学课程为期5天,学员均为新晋升的项目经理和优秀主管。

 

“只要你肯干,纳杰就给你一个平台,让你去施展理想和抱负!作为一名项目经理,在工作中你必须坚持四个意识和四个自信……”在开班致辞上,汤总再次强调,每一个项目经理要珍惜平台和机会,将政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识切实运用到日常工作中,用四个意识作为处事指南,将个人努力真正地融入集体的奋斗中,任何时候都要以公司利益和效益为重,个人坚决服从组织。

 

同时,项目经理还要坚持四个自信。大家不要小看四个自信,纳杰的发展历程中,曾在这方面吃过大亏。所谓吃一堑长一智,一个企业要想长足发展,必须坚持制度自信、道路自信、文化自信和理论自信,团队成员只有对自己的企业形象和文化理论拥有足够的信心,并怀有自豪感和感恩情结,这个团队才有发自内心的凝聚力和向心力,从而在市场上才有战斗力和竞争力。所谓“人心齐、泰山移”,“兄弟同心、其利断金”,都有这个道理在里面,也就是说,只有具备四个自信,才能真正地做到“齐心和同心”。倘若团队成员对企业文化、制度、道路、理论不自信、不认同,思想分歧多,自然心不会往一处想、力不会往一处使,久而久之,团队终成一盘散沙……

 

据悉,此次是2018年首期纳杰大学培训,汤总十分重视。从去年9月开班以来,纳杰大学旨在通过系列教学和分享交流,培养企业学习型团队,提高大家的能力和素质,成为培育项目经理的摇篮、成为打造纳杰人才的黄埔军校,是企业发展的有力助推器。而且,这次的学员分别来自分公司、外包项目和公司本部,都是从“听得见炮声”的一线人员之中选拔。在课程安排上,第13期也更注重思想统一和实用干货的讲授与分享,学员们听课积极性颇高。

 

“昨天到今天在纳杰大学学习了两天,感觉蛮有收获的。纳杰的平台和氛围很有感染力,在纳杰只要你想干事,公司就会‘扶你上马’,给你机会,给你支持!”本期学员黄正正说,今年24岁的他来纳杰3年多,学历不高,底子也薄,但在纳杰这个大平台上一路风雨兼程,发现自己成长了不少,能力得到了提升,薪资也比同龄人高。

 

无独有偶,来自格力外包的学员钱刚也告诉小编,他今年31岁,在外省工作过,加入纳杰短短1个月时间,就被纳杰人勤奋、坚韧、奉献的精神所感染。“我庆幸自己来到了纳杰人才,来到了一个公平、公正、公开的好平台。我想,只要我紧跟汤总的步伐,努力奋斗,必定能为纳杰梦的实现贡献一份力量!”

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