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【纳杰资讯】16年砥砺前行 纳杰铸就辉煌

发布日期:2018-12-5 来源: 作者:耿丽娟 查看次数:369
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近日,习近平总书记主持召开民营企业座谈会并发表重要讲话。肯定了改革开放40年来,民营经济由小变大、由弱变强,在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用。并指出“支持民营企业发展,是党中央的一贯方针,这一点丝毫不会动摇”。如何鼓励、支持、引导民营经济继续发展壮大,成为社会热门话题。


10月16日,2018湖北民营企业100强榜单发布,湖北纳杰人力资源有限公司(简称“纳杰人才”)以47.8亿年营收成功入围百强,排名第49位。同时,作为唯一的人力资源企业位列湖北民企服务业20强第19位。


年营收额47.8亿!靠“找工作”创造如此销售额已经令人惊叹。纳杰人才总经理汤宏表示,在创办公司时,他就定下年销售额100亿元的目标,但现在看来这个目标定的太低了。他透露,随着人才争夺战的日渐激烈,以及公司即将迎来的“股改”等一系列变革,纳杰有望尽快实现500亿元的年销售额。


遭遇下岗 坚韧勤奋立志创业


谈起创业经历,纳杰人才总经理汤宏的人生转型,见证着湖北经济发展的转型升级。在经商之前,汤宏在一家国有机械制造企业工作。那时,中国制造业正经历着国有企业改革重组的严峻考验。在2000年,汤宏也成为了“下岗潮”中的一员。迫于生计,汤宏咬牙从最基础的卖报纸开始再就业。


机会总是青睐有准备的人。2002年,国民经济发展速度引起世界瞩目,创业潮奔涌而来。奔波在火车站等人流密集场所卖报的汤宏发现,每天大量外来务工人员从火车站涌出,去中南路等繁华路段找中介求职,常常遇到不良中介收了钱就消失的情况。企业和求职者之间急需一个媒介,这让汤宏萌生了开一家人力资源公司的想法。细心的他在自己代理发行的报纸上看到招聘专版后深受启发,不做传统型职介公司,与媒体合作办招聘专版。当年,汤宏便揣着借来的钱创办了纳杰人才。


2003年,纳杰人才开始与当地一家报纸合作。当时,互联网在国内还未完全普及,信息传播渠道较少。汤宏与十几名员工,按照电话黄页薄,一家家公司打过去询问,主动联系企业帮他们解决招工难问题。通过两年多的努力,汤宏硬是将最不赚钱的人才广告做成了当时最赚钱的版面。在2004年,他通过代理合作的方式,赚到了人生的第一个100万。


拥抱变化 百折不挠“炼”成翘楚


回想经营企业的十几年,纳杰人才也不乏危急时刻。伴随着湖北民营经济产业结构持续优化,纳杰人才不断拥抱变化,加速转型升级,才能在各种危机中百炼成钢。


2005年,随着与媒体的合作到期,汤宏不得不开始寻找新的发布渠道和商业模式。汤宏看准招聘会的发展前景,但当时民营企业不具备举行招聘会的资质,企业经营渐渐陷入低谷。2007年,市场印证了汤宏的独到眼光,人才市场管理体制改革相关政策陆续出台,纳杰人才获得相关资质,开始独立举办招聘会。汤宏开创“招聘报+招聘会”的运营模式,带领纳杰再次迅速壮大,公司规模扩充到180余人。


2008—2010年间,纳杰人才在合肥、南昌、重庆等5个城市设立了分公司。这次决策,被汤宏定义为纳杰发展史上“节奏太快导致的失败环节”。因盲目扩张、对当地相关政策把握不当等多种原因,5家分公司相继关闭,多年积累的5000万亏损殆尽。


汤宏开始反思和考虑纳杰最有效的发展出路。当时,非公经济的地位从国民经济的“组成部分”到“重要基础”,党的十八大开启了全面深化改革的新征程。民营企业蓬勃发展,企业用工需求也在稳步提升。2012年,纳杰人才采取收缩战略,立足湖北,专注发展招聘会和派遣外包业务,管理方式上,也从之前的重利润变成重人才、品牌和份额,以市场为唯一的参照标准,追求政府、客户、公司等多方共赢,从而造就了今天欣欣向荣的局面。


植根沃土 见证民营经济崛起


作为人才与企业之间的中间商,武汉150多万在校大学生与128所高校丰厚的人才资源为湖北人力资源企业的发展提供了肥沃的土壤。近年来,武汉一系列留人政策使人才回流效果显著。


2017年武汉吸引了30万大学生在汉就业创业。同时,湖北省企业数量迅速突破100万户,其中近九成为民营企业;外资企业首次过万户。


2017年,纳杰人才也迎来了大力发展时期,公司全面实行项目制管理,派遣外包成为公司的主营业务之一,全年营收额高达47.8549亿元,上交税收7000多万元,通过线上线下方式为7.71万家用人单位、200多万名求职者提供了人力资源服务。


近年来,湖北的市场环境、政务环境、法制环境等均有明显改善,中央和各级政府关怀、鼓励民营企业发展。2012年,原国务院总理温家宝来到纳杰人才视察。中国就业促进会、湖北省人社厅等各级领导纷纷走进纳杰人才,及时了解企业发展中遇到的困难和问题,并积极给予指导和意见。在政府的大力支持下,纳杰人才投资1.2亿建设的互联网产业园已全面投入使用。


紧跟政策 积极践行社会责任


如何看待湖北民营经济未来的发展?纳杰人才总经理汤宏认为,目前,各级政府纷纷出台支持民营经济发展的政策,在长江经济带、自贸区等大机遇下,湖北民营经济正迎来发展的春天。同时,湖北民营经济要做大做强,必须留住人才。湖北人才引进、创业扶持工作成绩有目共睹,作为人力资源服务企业也应当发挥出渠道和纽带作用,紧跟就业创业政策和人才发展战略,紧跟市场和求职者的需求,努力解决社会就业与企业用工难问题。


近年来,纳杰人才先后组织讲师团到武汉大学、湖北大学、省中医药大学、华师汉口分校等多所高校宣讲就业创业相关政策,并对大学生进行职业规划指导,鼓励武汉大学生们留汉发展。


在供给侧结构改革的背景下,民营企业要积极转型发展,提升自身实力,不断拥抱变化,坚定发展信心。纳杰人才总经理汤宏带领全体纳杰人积极践行企业社会责任,目前纳杰办公新址互联网产业园提供全流程人才服务,实现企业拎包入驻,开创人力资源行业发展新模式。纳杰人才将以此为契机,走向新的变革,为湖北民营经济的发展积蓄力量。

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