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【纳杰员工说】“在纳杰,我们90后都能通过努力实现食有粮、居有所!”

发布日期:2019-2-28 来源: 作者:耿丽娟 查看次数:386
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开栏的话


人生,就是一场自己与自己的较量。让用心打败消极,让快乐打败忧郁,让勤奋打败懒惰,让坚强打败脆弱。在每一个充满希望的清晨,告诉自己:努力总能遇见更闪亮的自我。


蜗牛一寸寸地爬,每一寸皆是突破;青蛙一米米地跳,每一米均是奋进;雄鹰一里里地飞,每一里都是创新。我们始终相信,梦想到达的地方,脚步一定会到达。


青春,更像是一种心境、一种意志,是洋溢的热情,是努力的奋斗……


今日“纳杰之家”微信新栏目“纳杰员工说”与小伙伴们见面了,来自各项目、各部门的纳杰小伙伴将在这里畅谈成长感悟、讲述自己的故事,期待与大家产生心灵的共鸣。


“纳杰员工说”,说出你的事迹,说出你的感想;说出你的总结,说出你的规划;说出你的进步,说出你的成长;说出你的心声,点亮你的未来!


联想项目A组 夏雨


92年的夏雨祖籍湖北黄冈,2015年6月,他从武汉工业职业技术学院毕业,进入一家汽车制造企业做了一名产线操作工。“上过产线,再来纳杰上班,觉得这些加班加点都是毛毛雨,以前在产线上上夜班,跟着机运链不停走动,有时疲劳了,走着走着也能睡着……”年轻 的夏雨谈起在纳杰的工作,并不觉得辛苦,而是充满了干劲和热情。


夏雨回忆道,2018年1月21日,他入职纳杰,在派遣部联想项目组做了一名招聘专员。


性格稳健、踏实的他工作兢兢业业、勤学好问,进步飞快。2018年8月,他顺利晋升为联想项目主管,开始学着带领4人小分队并肩作战。


生活中笑容可掬,工作中的夏雨却十分严肃。依照《纳杰基本法》,夏雨严抓组员招聘电话的通时和通次,将考核落实到每一天、每个人、每件事。明确要求每人每天至少入职两人,没有完成工作指标的组员,当晚结清考核和罚款;并每日组织入职数据优秀的员工在晚会上分享招聘细节,帮助大家共同进步。


“我来纳杰第一个月月薪拿到了6000元,后来有好几次月薪达到了1万多。和我的一些同学相比,我对自己的收入比较满意,这些都要感谢纳杰的平台和汤总的教导。”夏雨说,做员工时,他专注做好自己的招聘,升主管后,他开始尝试学习管理,除了工资的上涨,他的 工作能力和素养也得到了锻炼和提高。


“来纳杰1年多,我感觉自己的思想、眼界、能力都得到了提升。以前做产线工人,劳动强度大,工作环境相对封闭,接触的人也较少,感觉都有点自闭症的倾向,来纳杰做招聘后,每天与求职者们交流互动,自己的口头表达能力、人际交往能力都在工作中得到了锻炼。
正如汤总所说,我认为在这里既收获了有形的果实,也收获了更宝贵的无形果实,这些都将令我受益终身!今年情人节我结婚了,在武汉也买了房买了车,现在20几岁正是拼搏奋斗的年纪,遇上纳杰这个以奋斗者为本的好平台是我一生的幸运,我将继续努力,在工作中 不断磨练自己,争取更大的进步!”


联想项目A组 蔡海波


蔡海波今年26岁,湖北黄石人。“我2015年大学毕业后,也在一家汽车制造企业做过组装工,曾经外派山东烟台工作,那时外派收入相对高点,劳动强度特别大,比纳杰的工作辛苦很多,而且没有什么晋升空间。后来我陆续做过电销,也和朋友一起合伙开过金融工作室,最终都不了了之……”蔡海波告诉小编,一路的试错和波折,曾经让他有些迷茫,去年7月盛夏来到纳杰人才上班后,渐渐时来运转。


蔡海波思维敏捷,说话语速较快。“我来纳杰第一个月收获了意外的惊喜,拿到了9000多元的高薪。”蔡海波说,纳杰公司坚持不让奉献者吃亏、不让取巧者得利,多劳多得,任人唯贤,薪酬制度公平、公正、公开,确实很吸引人。来纳杰才半年,他已经还清了信用卡上的欠款,如今手头宽裕,有结余,今年春节还给爸爸妈妈买了几千元的补品及新衣。


从初中开始担任班长、上大学时积极入党,学生时代的蔡海波梦想很多,2018年7月,一次偶然的机会,蔡海波与纳杰结下了不解之缘,来到派遣部联想项目组担任招聘专员。“我学的是数控技术专业,对于人力资源行业本很陌生,但来到纳杰后,我发现性格开朗的自己 比较适合做招聘,而且在这里结识了一群志同道合的好朋友,感到特别开心!”


蔡海波说,2018年8月底,他刚来纳杰1个月后,联想项目急需支援,每个小组都有1个支援名额。当时他所在的小组成员均为新员工,主管考虑到新员工还在工作适应期,于是决定自己去做支援。年轻的蔡海波了解情况后,向主管主动请缨去厂区支援一周。“那时我唯一
的想法是:团队的组员都是新人,他们需要主管带,这个时候主管去做支援并不合适,我去支援,主管就可以在公司安心培养新员工。”


赠人玫瑰,手留余香。主动为主管分忧后,主管在工作中更加关注蔡海波,勤奋的蔡海波在纳杰迅速成长;通过实地去厂区支援,蔡海波对联想的工作流程和细节也更加了解,进一步方便了后期他向求职者们做具体的招聘介绍。


努力做好自己,不管是被命运赏识,还是被宿命淹没。当梦想还在,就不要放弃飞翔和追逐。通过半年的努力,今年1月,蔡海波也晋升为主管,带领4个小伙伴一起为了梦想奋斗。


“虽然来公司才半年时间,但我感受到纳杰的企业文化对于年轻人的成长进步十分有利。汤总工作繁忙,还时常挤出时间在周二、周四晚亲自给全体员工培训,这在我以前工作的几个企业是不可能有的事情。人力资源行业是朝阳产业,前景广阔,纳杰人才是一个奋进团结的‘大家庭’,汤总好似一位平易近人的‘家长’,在这里工作,我觉得很幸福、很自豪!今年下半年我也打算买一台新车了!”

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