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【纳杰员工说】“只要纳杰不淘汰我,我会一直在纳杰干下去!”

发布日期:2019-3-14 来源: 作者:耿丽娟 查看次数:340
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自古以来,举贤任能,均以德才为评判标准。德才兼备者,可以重任;有德无才者,可委以小任;有才无德者,小人也,不可用。


古人云“人无忠信,不可立于世”、“不信不立,不诚不立”。忠诚是个人自强的根基。只有严守忠诚才会努力工作,才能尽情施展自己的才华,收获成功的喜悦,从而为自立自强开辟一条宽广的道路……


富士康A组张文晴


张文晴是荆州妹子,95年出生。“我读大学时,学的是酒店管理专业,曾在浙江宁波一家五星级酒店工作过,当时每天的工作时间比较长,而且没有什么晋升空间,父母也希望我回湖北工作。武汉的一个朋友提到纳杰人才,2016年4月底从宁波回汉后,我便来到纳杰面试……”张文晴说,那天自己运气不错,被派遣部泰康项目主管相中,2016年5月2日入职纳杰,进入泰康项目做了一名招聘专员。


勤劳一日,可得一夜安眠;勤劳一生,可得幸福长眠。腼腆踏实的张文晴始终相信天道酬勤,虽不是人力资源科班出生,但她对这个行业似乎有种亲切感,每天迫不及待地去学习、去适应、去钻研……


张文晴说,那时泰康项目的招聘面试时间大都安排在下午1点。“5、6、7、8这4个月,为了方便给求职者面试做服务,我差不多天天没有午休……他们常常会在中午12点—1点打电话过来,有的咨询一些面试注意事项,有的询问路程或其他相关事宜……”张文晴回忆道。


虽然偶尔也有点烦,但转念一想,我们做服务,一定要细致周到,要切实为求职者着想,便很快摆平了自己的心态,手机几乎24小时为他们开机……


一次深夜11点多,张文晴结束了一天的工作,回家洗漱完,刚刚躺在床上,手机屏突然一闪,她连忙开灯,发现是一名次日要去面试的女求职者忐忑不安地咨询白班夜班情况,在微信上耐心回复了几个回合后,张文晴感觉到这名求职者思想有些动摇,她迅速披上衣服,从被子里钻出,主动拨通了那名女孩的电话,在通话中将白天已告知的泰康客服岗位优势等耐心地再次讲解给女孩听,真诚、温和的话语打动了女孩,20分钟后女孩表示明天按时去面试,张文晴心中的石头才落了地……


兢兢业业地工作,换来了可喜的业绩和团队的信任。2016年9月,张文晴晋升为泰康项目主管,开始尝试带团队。


“自从当上主管后,就和‘主管’这个岗位似乎特别有缘,想想自己来纳杰快3年了,前前后后做主管的时间最长,大概有两年多。”张文晴笑着说,在两年多担任主管的过程中,她经历了3次“编制从0到4”,一次是2016年9月刚升泰康主管时;一次是2016年11月公司出台制度:所有员工都升职为主管,主管再开始加编;还有一次是2017年4月,异动到天马项目做主管,又从4人主管变成了“光杆司令”。


张文晴说,还记得有段时间的编制扣款一个月达到了700多元。“刚做天马主管时,有时一天编制就要考核150元,真的感觉十分有压力,但我总是暗示自己,要善于调节心态,焦虑和烦躁都无济于事,只有沉下心来,招聘到人岗匹配的专员,耐心培养才是王道!”有志者事竟成,凭借扎扎实实的努力,张文晴在3个月内稳定了团队的编制,尔后,带领组员们屡创佳绩。她的月薪也从刚来公司时的三四千元,上涨到1万多元。


目前,张文晴是一名资深主管,在派遣部富士康项目带领小团队,她也将自己踏踏实实、认真敬业的工作作风传递给每一位组员。据了解,她的小组在整个项目组的业绩一直名列前茅。“到今年5月,我来纳杰就3年了,一路走来,感到公司的平台越来越强大,同时也觉得自己越来越离不开纳杰。汤总的教导和《纳杰基本法》的指引让我进步很快,在纳杰收获了很多。只要纳杰不淘汰我,我就会一直在纳杰走下去!”


富士康A组 周展忠


96年的周展忠祖籍孝感,他和武汉这座城市颇有缘分,中学时代就随着父母一起来到武汉生活。“我和武汉有缘,和纳杰更有缘!”周展忠说,2017年7月盛夏,他入职纳杰公司,在派遣部华网电力项目做招聘专员。“来纳杰1个月后,泰康项目需要支援,我主动请缨,在支援期间,也磨练了自己的意志。”


周展忠回忆说,泰康办公场地在金融港,支援的那几个月,他每天清晨5点起床,6点左右赶到地铁站搭乘第一班地铁。“那时路程较远,地铁里要1小时,下地铁后转公交也要1小时,才能到金融港,每天上下班来回要4个小时,由于还要照顾年幼的妹妹,我只得住家里……”


宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。周展忠说,正是那段泰康支援的日子,培养了他勤劳的品德,也教会了他坚韧。3个月后,他回到纳杰派遣部做招聘专员,2017年12月初升职为主管,12月底又晋升为代招项目经理,后来由于工作中出现失误,又做回了招聘专员。“人生总会有起有落,这些升职降职的故事也是一种人生历练,我觉得自己从中能总结经验、吸取教训,让以后的步伐迈得更加稳健和踏实!”


2018年6月,周展忠异动到派遣部大项目富士康做招聘专员。他每天提前20分钟到办公室,列好一天的工作计划。平素的工作中,活泼开朗的他很善于做总结。“任何事情都有规律可循,我在每天的招聘积累中,总结出了《邀约话术》、《派遣招聘理论及技巧》等几个文档,在工作间隙经常翻看学习,在小组讨论会上,有时也会拿出来和同事一起交流商讨,共同进步,力争做出更好的业绩!”


通常,一个人的信念决定着其人生的发展方向。没有任何信仰的人是一个没有灵魂的躯壳,将会失去把握自身命运的能力,其一生也将碌碌无为。有追求和信念的人,将凝聚巨大的能量和力量,会朝着自己的目标而努力,最终实现自己的理想和愿望。


如今,23岁的周展忠心中有着清晰的职业规划。“我热爱人力资源行业,也很热爱纳杰,我要努力化人力为资本,为公司贡献自己的力量,坚持谁失责、谁买单,谁受益、谁买单,努力做一个有责任心和担当精神的人。我现在的计划是先将每一步走稳健,按照汤总所说的,坚持每天努力工作,力争实现量变到质变,一步一个脚印地提升自我的能力。做员工时,立志做小组最优秀的员工;做管理时,立志做一个受众人欢迎的管理者!我会继续用《纳杰基本法》和《三大纪律八项注意》严格要求自己,不断成长,在纳杰人才奋斗终身!”

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