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【纳杰十大杰出人物系列七】张捷:“每一种经历,都是一次自我修炼!”

发布日期:2019-3-15 来源: 作者:耿丽娟 查看次数:463
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人生,总有一些路,要独立去走;总有一些事情,要独立去做。每一种经历,都是一次自我修炼,只有理解洗礼,才能真正学会坚韧和坚强……


心是一盏灯,用职责点亮它,梦想之帆就能远航。在纳杰人才,一批90后的姑娘们立志高远、勤勤恳恳、坚韧果敢,巾帼不让须眉,赢得掌声一片。纳杰人才分公司负责人张捷就是其中一位。


2017年2月,春节刚过,在武汉科技大学城市学院读大四的张捷结束了研究生考试,就在家闲不住了,她开始在互联网上投递简历,寻找实习岗位。


也许是冥冥之中和纳杰的缘分,正月初六,张捷来到纳杰人才应聘,机灵活泼的她被主管相中,进入派遣部德尔福项目做了招聘专员。张捷告诉小编,她刚进公司时业绩不太好、工作上困难也很多,但主管的关心和心中的梦想,最终使她选择坚持下来。“困难哪里都会有的,主要看你的心态。”张捷说,在大学期间开奶茶店、小饭馆的经历磨练了她的心智,让她明白在困难面前要坚韧拼搏,越努力就会越幸运。


在工作中,好强的张捷对自己要求十分严格,不到4个月,她完全适应了德尔福项目的工作规律,业绩直线上升,6月1日,顺利晋升为德尔福项目现场组主管。刚当上主管,需要理清的工作多而杂,张捷通常每天提前半小时上班,工作到晚上10点多才拖着疲惫的身躯回家。然而6月份也是学校答辩的最后期限。


为了平衡好工作和答辩,张捷果断地将住处从南湖搬迁到丁字桥,节省路上的乘车时间。每天晚上10点多工作一结束,她便急匆匆赶回家做毕业设计,直至凌晨两三点,眼皮打架实在撑不住了才上床休息。有心人天不负,坚持了一个月后,张捷顺利完成了毕业答辩,工作也做得风生水起,得到了公司领导和同事的一致肯定。


“年轻的时候吃点苦是正常的,正如汤总所说,青春是用来奉献的,只有努力奋斗了,日后才不会后悔。”张捷笑着说,自己也考上了贵州的研究生,但来到纳杰后,就深深爱上了这个勤奋团结的大集体,于是放弃了读研,选择留下来,实现自己的梦想和价值。


社会犹如一条船,每个人都要有掌舵的准备。2017年11月,来纳杰不到一年,热情开朗、坚韧果敢的张捷晋升为派遣部美的项目经理。2018年3月,根据公司安排,张捷又升职为纳杰黄石分公司负责人。“记得那天我上午接到通知,下午交接了手头的工作,晚上直接赶往黄石了,起初妈妈在电话中得知我去黄石,还以为我只是出差两三天……”


人生须知负责任的苦处,才知尽责任的乐趣。万事开头难,初到黄石分公司,公司只有4名员工。张捷夜里常常睡不安稳,清晨醒来第一件事就是打开手机查看招聘信息。“独自到一个地方,掌管一方事宜,心中压力确实很大。刚到黄石的第一个月,我几乎每天白天跑客户,下午5点半左右回到公司,一个人在楼下匆匆吃个晚饭,立刻回到办公室打电话招聘,常常夜里10点多才回家……


两周后,张捷陆续招聘到五六名稳定的员工,并每周轮流带员工们回武汉总部参加晚间培训会议,感受总部的工作氛围和企业文化,开展团队思想建设。一个月后、三个月后、半年后,黄石分公司的编制逐渐加了上来,员工从4人变成了40多人。由于平时早、中、晚会的思想宣导及回武汉总部感受到正能量的熏陶,黄石员工的团队凝聚力和向心力愈来愈强。


精神文明和物质文明两手都要抓,两手都要硬。在派遣部总负责人黄丹老总的指导下,年轻的张捷开始尝试拓展黄石分公司业务。“刚来黄石时,这边以招聘会为主,后来我们试图向武汉总部靠拢,将人事代理、派遣外包等各渠道业务引进来,多栖发展……”张捷回忆道,在黄石分公司任职的那段日子,自己切实体会到了汤总和《纳杰基本法》中所说的人才、品牌、份额、利润、风险等几大指标的重要性……据了解,张捷在黄石任职期间,黄石员工的月薪已由2500—3500元上涨到3500元—7000元。


2019年3月初,依照公司安排,张捷调任纳杰洪湖分公司负责人。


“每一种经历,都是一次自我修炼。在黄石呆了一年,学到了很多,也发现了自身的不足。心中一直非常感谢汤总和公司对我的信任。来洪湖分公司一个多星期,我已经订好了工作计划,后期将坚定践行《纳杰基本法》和汤总的教导,带领团队努力奋进,不辜负组织对我们的厚爱和期望!”张捷信心满满。

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