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【纳杰十大杰出人物系列九】陈资:“人生最大的意义在于奉献!”

发布日期:2019-4-3 来源: 作者:耿丽娟 查看次数:231
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奉献乃生活的真正意义。一份耕耘一份收获,未必;九份耕耘一份收获,必须。


我们只有一条路不能选取——那就是放弃的路;也只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。


人生,没有不会做的事,只有不想做的事。生命是上苍赋予的,我们惟有真心付出、乐于奉献,才能真正体味其中的真谛……


人生就像一只储蓄罐,你投入的每一分努力,都会在未来的某一天,回馈于你。而你所要做的,就是每天多努力一点点。93年的陈资放弃国企舒适安稳的工作,来到纳杰人才挑战人力资源行业,3年多来,他真诚付出、乐于奉献,赢得公司上下及求职者们的一致肯定和赞赏。付出总会有回报,他已从一名招聘专员成长为重庆分公司负责人,月薪也由起初的4000多元上涨到数万元。


陈资是家中独生子,祖籍湖北随州,幼年时父母来武汉做生意,他便跟随一起来汉念书。2014年6月,他大学毕业,学的机电一体化专业,父母托关系将其安排到陕西一家电力国企做检测员。“当时刚毕业,那边的福利待遇还不错,一个月下来加上奖金可以拿到七八千元,工作相对稳定。”陈资回忆说,在陕西工作1年多后,时常牵挂父母的身体健康和生意情况,加上不适应北方的饮食,思虑再三,与父母商量后,决定回武汉发展。


2015年8月底,陈资回到武汉。闲不住的他,刚回汉一周就试图在各网站投递简历找工作。“说起来也是和纳杰有缘,那天午饭前我刚刚投了一份简历,午饭后就接到纳杰主管的邀约电话,叫我去面试。”陈资说。


当日大雨倾盆,陈资如约赶到纳杰,聪慧敏捷、善于沟通的他很快顺利通过了面试,9月1日进行试岗,9月6日正式入职纳杰派遣部,在矢崎项目做了一名招聘专员。


既然选择了一个岗位,就要竭尽全力做好。虽然,学机电出生的陈资对人力资源行业十分陌生,但天生的乐观和坚韧驱动着他努力向前。世上无难事,只怕有心人。刚上班的前两周,陈资每天花大量时间琢磨电话招聘技巧,反复收听老员工成功邀约的电话录音,细心摸索其中的规律,渐渐领悟到了一些门道……


工欲善其事必先利其器。掌握了方法后,陈资的业绩数据上涨很快,2015年11月他晋升为矢崎项目招聘主管。


入职两个月业绩就全线飘红、升职为主管,除了悉心钻研业务外,陈资认为“真诚服务求职者、和求职者交朋友”也是自己工作做得顺手的一个重要原因。虽然是名男性,但陈资对求职者的服务十分细致。倘若第二天求职者要去厂区面试,他头一天必定会叮嘱他们上好闹钟几点起床、需要随身携带什么物品资料,告知面试流程,并详细传授面试技巧,帮助其顺利通过面试……


2016年6月,业绩突出的他晋升为铁塔项目经理;9月,异动到格力小时工项目做项目经理;12月,开始做重点项目德尔福项目经理。2017年7月,他还带过一段时间富士康的项目经理。


2018年3月,根据公司安排,陈资晋升为孝感分公司负责人。“我记得那是一个星期天,休息日,黄丹老总给我打电话让我来公司一趟有点事,我连忙从家赶到公司,当时黄丹老总说准备调我去孝感分公司做经理,问我有什么想法没,我说:服从公司安排。”


万事开头难。2018年4月刚到孝感分公司时,陈资发现团队向心力和凝聚力不足,人心不太稳定。“我想正如汤总平常所教导的,先抓思想,思想统一了,人心齐了,工作效率自然高,业绩也会迅速上涨,于是开始每天在分公司内部召开思想宣导会,宣讲《纳杰基本法》以及公司的平台、发展规划,前两个月主要是我来讲,两个月后,便轮流安排优秀项目经理、主管、员工一起参与宣讲……”


人心齐,泰山移。思想的问题解决后,孝感分公司的士气和面貌焕然一新,业绩和数据逐月上升。善于思考的陈资又开始部署加编,截止2019年1月,孝感分公司员工达到70多人,人数翻了三番,整个团队井然有序地运行着。


所谓能者多劳,2019年1月,根据公司领导的安排,陈资调往重庆分公司担任负责人。“接到去重庆工作的通知时,我的儿子才4个月大,内心有些舍不得离开他。但转念一想,汤总安排我去重庆工作,既是对我的信任,也是给我的一次锻炼机会,我应该全力以赴!做一个坚定的奉献者!”


如今,陈资去重庆已经3个多月了。“后期我准备快速发展招聘外包和政府派遣等业务,实现业务的多元化,不断扩大纳杰品牌在重庆的影响力,以扎扎实实的工作业绩回报公司和汤总对我的信任!”陈资信心满满。

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