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【纳杰员工说】“明天的纳杰和明天的自己都会更美好!”

发布日期:2019-4-12 来源: 作者:耿丽娟 查看次数:256
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曾有人问哲学家:“一滴水怎样才不会干?”哲学家回答说:“把它放到大海里。”

 

 

这句简短的话揭示出一个深刻的道理:个人离不开集体,只有团结互助的集体才会有无穷的力量,反之如果没有团结,即使有再大的力量也会枯竭……

 

 

华工正源项目 何明俊

 

24岁的何明俊祖籍湖北黄冈。“我去年6月大学毕业,学的机电一体化专业,毕业前夕,曾在多个行业体验、实习过,做过金融销售、电子厂操作工、便利店收银员……”何明俊说,以前骨子里还是喜欢安逸的,在便利店做收银员时,早班在下午两三点就结束了,下午和晚上的大片时间都可以自由支配。


“慢慢地,我感觉年轻的时光不能就这样荒芜了,要换一份工作让自己紧张起来!后来在同学的介绍下来到纳杰实习,通过面试,2018年3月15日,我成为派遣部富士康项目组一名招聘专员。”何明俊告诉小编,来纳杰人才1年时间,他几乎每天都被积极向上、互帮互助的团队氛围感染着……


单靠一朵娇艳的鲜花,打扮不出靓丽的春天,个人只有融入团结的集体才能逐步实现奋斗目标。


“刚来纳杰的前两个月中,我们项目的主管和同事对我的帮助非常大,如果没有他们,我可能坚持不下来……”言谈间,何明俊充满对公司平台和同事们的感激。


“我对人力资源行业比较陌生,刚来的半个月,没有掌握工作方法,招人的流失率特别大,业绩几乎为零,一度怀疑自己是否适合这份工作,心中十分郁闷……”何明俊说,正当自己不知该何去何从时,主管主动提出每天晚上下班前抽出30分钟时间,帮他练习电话邀约话术……


“我听后感动不已,觉得纳杰这个团队暖暖的。主管言出必行,那半个月中,每晚10点多结束工作后就和善地坐到我身旁,她充当求职者,耐心地让我一遍一遍练习邀约话术和面试交流……我真的被小组团结的氛围深深感动着,心想他们放弃自己的休息时间,手把手地教我,我怎能让他们失望?”


一人强,不是强,再强也是一只羊;团队强,才是强,团结起来就是狼。


渐渐地,何明俊摸到了一些招聘门道,信心回来了,业绩越做越好,进步飞快。2018年4月,20多名求职者通过他招聘入职,何明俊实现了业绩零的突破。这个刚踏出校门的小伙子高兴得流出了眼泪。从那以后,何明俊在同事们的鼓励和带动下,异常勤奋和努力,兼职做临时驻厂时,为了更好地服务求职者,让每一名求职者顺利参加厂区面试,他常常从早忙到晚,连早饭和中饭都顾不上,晚上八九点回到纳杰产业园时,才匆匆吃上一口。


“目前我是华工正源项目组的储备主管,正在筹备加编。在纳杰工作1年,我被这个平台感动着,它团结、奋进、无私。我在这里收获了成长和进步!后期,我会继续用《纳杰基本法》与汤总的教导严格要求自己,向年轻的90后分公司负责人们学习,努力奋斗,力争做一个优秀主管,乃至优秀项目经理、项目总监,在纳杰温馨的平台上,不断磨砺!”


华工正源项目 夏锦辉


夏锦辉是荆州人,去年6月大学毕业。“我上学时读的物流管理专业,在学校是活跃分子,喜欢参加各种社团活动,当过社团干部,得过‘物流传奇大赛’一等奖。读书时,年少轻狂,来纳杰上班后,性格变沉稳了一些,以前的朋友再见时,都说我的担当和责任心也提高了……其实,这些成长和变化是在纳杰平台上锻炼的结果……”


夏锦辉说,去年春天,毕业前,他和同窗一起来到纳杰人才应聘实习岗位,两人幸运地通过了面试,3月8日正式入职派遣部富士康项目,担任招聘专员。


“我这人性格中有种不服输的劲头。记得刚来公司1个月后,2018年4月,和我一同进入纳杰的校友入职了15人,当时我只入职了10人,比他少5人,心中暗自下决心,一定要努力超过他……那时还算新人,也不是学人力资源的,自然要‘笨鸟先飞’……”


夏锦辉告诉小编,为了不落后于那些优秀的老同事和自己的校友,他每天清晨提前半小时赶到公司筛选简历、做好招聘准备工作;中午推迟20分钟吃午饭,为求职者们做好面试跟踪服务;夜晚大部分同事下班后,他继续坐在电脑前认真总结当天的工作,思考工作中的不足,思考“优秀前辈”的成功招聘方法……


有志者事竟成。付出总会有回报。2018年5月,夏锦辉的勤奋和汗水换来了25人的入职,超过了校友及部门的几个同事……天才来自于勤奋,这其中的辛劳和付出,夏锦辉自己深有体会。


“上个月3月13日、3月22日两天,每天约有三四百人要去厂区面试,我的工作需要逐一做好相关统计表、数据表,常常从早上7点半忙到凌晨下班,但我觉得很充实,看着那些带着大包小包行李的求职者在我们的帮助下找到了合适的工作,我也很高兴!”


与何明俊一样,现在的夏锦辉也是华工正源项目组的一名储备主管。“根据经理的安排,从去年8月开始,我陆续带了一些新人。当时,我想经理让我带新人是对我的充分信任,我自己一定要更加努力……”为了帮助团队成员们进步,善于思考的夏锦辉白天抓紧时间做业绩,完成一天的工作后,开始梳理、总结和反思。


“公司招聘专员中的佼佼者黄海艳就坐在我们项目组旁边,我觉得人家优秀的经验都可以借鉴和学习……我有时注意听她打电话的邀约话术,然后结合自己的情况思考,看哪些需要改进。好记性不如烂笔头,有心得体会后,我怕忘记了,就掏出笔记本一点点记录下来,一周后总结成篇,在小组的分享会上拿出来分享交流,大家一起群策群力,共同提高业务技能!”


只有团结才有强大的能量,只有心凝聚在一起才是战无不胜的团队。“转眼间,我来纳杰公司也有1年多了,父母和朋友说我变得更加成熟、踏实,不像以前那么浮躁。我想,在纳杰这个积极奋进、苦干实干的团队中,我是最大的收益者,在这里我不但学会了怎么做事,而且学会了怎么做人。对未来,也开始有了自己清晰的规划。正如汤总所言,《纳杰基本法》是我们生存的法宝,我最喜欢里面价值观一栏中的‘功劳归于团队,问题归于自己’,只有这样才能让我们年轻人保持谦虚谨慎、团结合群!我相信在汤总的带领下,明天的纳杰和明天的自己都会更美好!”

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