湖北省
武汉黄石
资讯

[切换城市  ]

首页>资讯中心>人物讲坛>【纳杰资讯】「共享机遇 共促发展 共创未来」 大咖鹏城齐论道 纳杰参会喜获奖

【纳杰资讯】「共享机遇 共促发展 共创未来」 大咖鹏城齐论道 纳杰参会喜获奖

发布日期:2019-4-16 来源: 作者:耿丽娟 查看次数:377
字号:T|T

绿杨烟外晓寒轻,红杏枝头春意闹。4月14日—15日,中国国际人才交流大会、2019亚太人力资源开发与服务博览会暨第十五届中国人力资源服务业高峰论坛在深圳会展中心隆重举行,湖北纳杰人力资源有限公司受邀出席本次高峰论坛,中国就业促进会副会长、湖北就业促进会会长、纳杰人才总经理汤宏作为本次论坛20名演讲嘉宾之一,发表了干货满满的精彩演讲,为全国人力资源同行分享了宝贵的实战经验,引起强烈反响。会上,纳杰招聘会还荣获“最佳实践案例奖”,汤总荣获中国人力资源服务业发展40年“最具影响力人物奖”。


据悉,此次高峰论坛是由政府搭台的唯一一个国家级人才和人力资源交流服务大会,历时15届,是中国乃至全球规模最大的“市场化专业性人才交流会、国家级国际性行业博览会”,对推动中国人力资源行业的发展具有重要意义。


本次博览会和论坛的主题为共享机遇、共促发展、共创更加辉煌的40年。由于今年正值中华人民共和国建国70周年、中国人力资源服务业40周年,为肯定业界不断探索、大胆创新、做出突出贡献的杰出人物及人力资源服务机构,大会还进行了一系列的评选表彰活动。


昨日上午9时许,高峰论坛在深圳会展中心五号馆开幕,中国人事科学研究院院长、国务院特殊津贴专家余兴安、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、人社部劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任李天国、北京外企人力资源服务有限公司总经理郝杰、万宝盛华集团大中华区副总裁、中国区荣誉总裁张锦荣、亚太人才服务研究院执行院长聂有诚、湖北纳杰人力资源有限公司总经理汤宏等20多名人力资源行业大咖针对不同的课题进行了精彩讲授和分享。


昨日上午11时许,汤总以“招聘决定服务外包”为题展开演讲,从管理者的五大能力到纳杰果实公式,从品牌与策划、统计与决策到缺职率、离职率、贡献率、向心率……


大会上,汤总还毫无保留地讲解了纳杰人才的管理大纲《纳杰基本法》。汤总强调,在果实一栏的条目下,人才、品牌、份额、利润、风险是关键词。在公司内部,纳杰成立了人资部、品宣部、风控部、计划部等部门,将人才、品牌、份额、利润、风险的17项指标完成下分,做到千斤重担大家挑、人人身上有指标,将考核落实到每一天、每个人、每件事,谁失责谁买单、谁用权谁担责,形成了执行力强大、健康运行的良好组织体系……


汤总结合纳杰公司17年的发展实例娓娓道来,真诚朴实,为各人力资源企业带来了丰富的干货分享,赢得了全国同行热烈的掌声。


该论坛为期两天,纳杰高管认真聆听学习了大咖的演讲课程,结合纳杰人才的现状思考公司的转型和发展。


据悉,纳杰人才2002年在湖北武汉创建,致力于本土人力资源服务,17载寒来暑往,风雨兼程,如今“纳杰”已是全省人力资源服务行业的领头雁,2018年全年上交税收1.02亿,当之无愧成为荆楚大地人力资源企业中杀出的一匹“黑马”。

关于纳杰|免责声明|媒体报道|在线帮助|加入纳杰|联系我们|意见反馈
网络警察报警平台  经营性网站备案信息