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【纳杰员工说】“这个平台让我们越干越有劲头!”

发布日期:2019-4-18 来源: 作者:耿丽娟 查看次数:207
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有人说,成长是美丽的,犹如春的芽孢迫不及待地绽放;有人说,成长是酸甜的,要学会走路就要面对跌倒,要收获成功就要面对失败;有人说,成长是苦涩的,接受一次次挑战,接受无数烦恼的磨砺。


成长如火焰,热情奔放,因有成长,才让我们真正明白人生的意义……


心怡金口A组顾杰


95年的顾杰是湖北咸宁人,现在派遣部心怡金口项目做主管。


“我性格比较外向,大学期间利用假期做过多份兼职,一边读书一边体验生活……2017年6月大学毕业后,在咸宁工作过三四个月,后来还是想来汉找工作,在一名校友的介绍下来到纳杰人才市场面试,有幸被主管相中……”顾杰回忆说,2017年10月16日他正式入职纳杰派遣部佛吉亚项目做了一名招聘专员。


成长,是长途的旅行,从起点到终点。在漫长的人生旅途中我们会慢慢地觉察自己的改变。“其实我以前做事责任心不强,喜欢当甩手掌柜,人也很马虎、不细心,但来纳杰上班1年多,在工作环境的熏陶下、在同事们的影响和鼓励下,我的这些毛病渐渐都改掉了……”


顾杰说,他大学学的电子信息专业,刚来公司做招聘时,一切都显得有些陌生。“我做专员的第一周没有人员入职,不是被放鸽子,就是人岗不匹配导致人员流失,心中十分郁闷和焦急,考核也交了整整一周……那时小组里的老同事常常鼓励我……”。


“10月29日,终于,我有了第一个‘入职’。那是一个23岁的黄冈小伙,他通过我入职后,我们一直有联系。1年后,他换了工作,也主动告诉我,现在大家还是朋友呢。其实1年多过去了,还记得他,很大程度上是因为他在我工作毫无头绪、茫然不知所措时给了我一线宝贵的希望!也是他教会了我:站在求职者的角度,全心全意为他们服务,一定能真心换真心,达成共赢。”


万事开头难,来纳杰的前两个月中,不服输的顾杰沉下心来钻研招聘业务,主动向经理、主管及有经验的老同事们请教,渐渐地渡过了工作适应期,业绩、数据愈来愈好。2018年1月1日,他晋升为佛吉亚项目主管;同年4月,根据公司安排,异动到天合项目担任主管;同年6月,升职为大学生兼职项目的经理。


人生旅途有平川,也有陡坡,困难和挫折常常如影随形。“其实,正如汤总所说的,一定要一步一个脚印,扎扎实实,从量变到质变。去年6月做项目经理,我才做了3个月就被降职了,当时编制没加齐,业绩也上不来,这样那样的问题很多。自己在管理上也经验不足,现在回想起来,还是历练不够,凡事太心急了点,基础没打牢固。从那次降职经历中,我反思自己的过失、总结前面的工作,尽管失败了,还是受益匪浅。”


2017年10月至2018年10月,1年期间,顾杰一路从专员做到主管、做到经理,又从经理到专员到主管,兜兜转转一圈下来,小伙子没有丝毫的灰心和沮丧,反而志更明、心更坚、劲更大了!“被降职后,我异动到蔡甸心怡做专员,2019年3月,根据组织安排,我又调到心怡金口A组担任主管。我认为,在工作中,升升降降是常有的事情,年轻人放平心态,注重成长和进步,依照《纳杰基本法》与汤总平素的教导严格要求自己,就能不断突破,总之,在纳杰这个平台,我是越干越有劲头了!”


心怡金口A组曹婷


曹婷祖籍湖北咸宁,今年26岁。


“我大学时学的涉外旅游专业,来纳杰上班之前,在深圳、杭州、扬州等地实习和工作过,做过星级酒店的收银员、培训机构的英语老师,那时上班基本都朝九晚五,每天工作时间不长,相对清闲,薪水也不高。我觉得年轻人还是充实点好,后来与家人商量决定回湖北武汉工作。”曹婷说,2017年元旦前夕,她回到武汉,一个人来到丁字桥纳杰人才市场,想寻找一份合适的工作。“当时很幸运,被派遣部安波福项目组选中,2017年12月26日正式加入纳杰,做招聘专员。”


时光飞逝,一转眼,1年多过去了。“我来纳杰第一个整月的工资是3900元,后来通过自己的努力,1年中也有月薪拿到9700多元的时候。我一个普通员工,月薪近万元,这是以前想都不敢想的,现在在纳杰的平台上实现了,真的很感谢公司、感谢汤总,在这里不但锻炼了我们的能力,提高了我们的业务素养,而且给了我们一份体面的收入,让我们食有粮、居有所!”


曹婷说,她一直觉得自己十分幸运,遇上了纳杰这么团结、温暖的大平台。“其实,我一个学旅游的,以人力资源小白的身份来到纳杰,刚开始不懂的东西很多,做招聘也抓不住重点。还记得起初我经常去招聘会上坐展,就是那时结识了其他项目组的优秀同事,作为新人,我要‘笨鸟先飞’,就试图向他们学习请教一些招聘中遇到的问题该如何处理,他们从不嫌我烦,每次都耐心地告知,那份温暖,令我至今都很感动……”


有志者事竟成。有兴趣、好学习就能不断进步。2018年6月,曹婷异动到心怡项目做专员。据了解,从去年6月开始,她每月的业绩在小组中稳居第一。“其实,摸到门道后,做招聘没什么巧的,关键是要服务周到、细心、耐心;与求职者之间建立一种信任。这个工作越做越有意思,听着求职者的故事,帮他们解决问题,大家最后成为了朋友。”


“记得有一个借钱的故事让我印象很深刻,今年2月,一个姓单的男求职者从陕西赶到武汉,想在江夏金口附近找一份工作……”曹婷说,想着求职者从陕西千里迢迢赶往武汉,一定很辛苦,便细致地帮他查好了路线,也帮其安排了晚上住宿的旅馆。“我们素未谋面,开始联系得好好的,他到了武汉后,突然电话不通、微信不回,我心中有一丝担忧:这回是不是遇到了骗子。后来晚上7点左右他在微信上找我借100元钱,说是要住酒店,120元一晚,身上带的钱不够,我其实提前给他安排了几十元一晚的小旅馆,他解释说手机信号不好,路不熟悉,走错了,没去成……当时的我还是有一点小顾虑,但转念一想,他大老远从陕西来了,路途颠簸,晚上要休息好,便立马将100元钱微信转给了他……”


赠人玫瑰,手留余香。善良、贴心的曹婷选择相信求职者,求职者也没有让她失望。真诚换来真诚,一个月后,工资发放,求职者单先生将钱还给了曹婷。“中途一个月他没提还钱的事情,我也从未问过,我想人家肯定是有什么困难……其实,这些换位思考的能力或者说情商等等都是来纳杰做招聘工作后学会的。你为别人着想,你理解别人,将心比心,别人同样会认可你、配合你,这样一来二往,工作会进入良性循环,业绩也会上涨。”


人就是这样,在成长的岁月像蝉脱壳一般,生活和工作教会我们懂得如何经历风雨,如何顽强奋斗,如何凭借着努力去创造属于自己的一方天空。


“我们同一批入职的小伙伴,现在都在纳杰干得很有劲,《纳杰基本法》教会我们做事,也教会了我们怎么做人、怎么成长自己,谁失责谁买单,培养我们的责任和担当;功劳归于团队,问题归于自己,告诫我们要谦虚谨慎、坚持自省……纳杰的平台我们都很喜欢,在汤总的带领下,大家一起努力,我们的纳杰梦一定能实现。”

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