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【纳杰员工说】“这种工作氛围,让我每天都想不断进步!”

发布日期:2019-5-7 来源: 作者:耿丽娟 查看次数:502
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成长是一个磨砺的过程,人人都是背着十字架前进的朝圣者,走在同样一条有来无返的单行道上。成长过程中的压力、痛苦、责任就如同巨大的十字架,一鼓脑重压在人们肩上,有时会令人狼狈不堪、痛苦难当。

 

这时,有的人选择咬牙坚持,“忍辱负重”,继续艰难前行,越走越充实。有的人则喜欢动用小聪明,一次次截短十字架。于是,越走越轻盈但也越走越彷徨。

 

当大家抵达考验的断崖时,坚持者将十字架铺下来当桥,横过断崖一骑绝尘。而自以为闲云野鹤的人只能望着自己手中极短的十字架,悔恨不已……


安波福C项目组 李文强

 

95年的李文强是湖北武穴人,现在派遣部安波福C项目担任主管。

 

“我是2017年7月4日正式入职纳杰的,当时在派遣部敏实项目做招聘专员,刚来时,经理和同事们给我的帮助非常大……”李文强回忆说,由于学的是电子技术,自己对人力资源行业比较陌生,来纳杰的头两周总是摸不到招聘的窍门,常常完成不了小组制定的工作任务指标,一度也很迷茫。

 

成长的路上,意志好似一颗弹珠,困难越大,意志就越会被用力往下砸,结果会更加用力地反弹起来,超越原来的高度。如果我们总是期望困难小点再小点,甚至消失,那么弹珠将会越弹越低,最终永远停留在地上,再也飞不上天空。“作为新人,工作上遇到困难是常有的事情,关键看你用什么样的态度去应对、去克服。”李文强告诉小编,那一段时间他有几次没有完成当日邀约电话量,和同事小黄一起被留下来加班……

 

“一个深夜11点出现新简历的故事至今令我记忆犹新。那天项目组只有我和另外一个同事没完成工作指标,大家下班后,我俩留在办公室拨打电话、整理招聘资料,心中本有些许失落,不料11点时,沉静了半天的电脑页面上突然跳出一份新简历,我当时喜出望外,估计求职者还没休息,便迅速拨打简历上的手机号码,经过一番沟通后,确定这位男求职者想找一个叉车工岗位……当时求职者接到我的电话也很感动,他说:‘你们工作真敬业,这么晚还能第一时间接收我的信息,为我推荐工作,真要谢谢你们!’第二天,这名男青年通过我入职了安吉通汇做叉车工,一回生二回熟,我们也成为了朋友……在一次次的沟通与推荐中,我渐渐领悟到一些招聘技巧,业绩数据也随之上涨,对自己越来越有信心了……”

 

只要思想不滑坡,办法总比困难多。1个月后,勤奋的李文强晋升为敏实项目主管。“角色发生了变化,工作的侧重点自然也不同。做了主管后,我觉得最重要的任务就是带领小组成员一起进步,冲击好的业绩。凡事需要抓源头,从小组成员招聘到新员工培训,从试岗期间手把手传授招聘技巧到入职后详细讲解电话邀约话术,从每日的通话时长考核到每日的有效通次要求,一连串影响招聘业绩的因素我都丝毫不敢懈怠,都依照《纳杰基本法》进行严格考核……一段时间后,管理见成效,团队组员的工作积极性和工作效率都得到了很好的提升……”

 

每个人的生命之“蛹”,都束缚在“茧”中,如果不选择破茧成蝶,就只能默默死亡。破蛹化蝶的生命之剑,需要用自尊、自信、毅力、勇气去铸就,破蛹为蝶的生命之力,来自内心不灭的信心和对理想的追求。“来纳杰之前,我做过几份工作,那时年轻气盛,喜欢跳槽,在一个地方呆不满1年。眼看我到纳杰快两年了,我发现自己一直在成长进步,愈来愈喜欢这个大平台,这里同龄人多,思想活跃,积极奋进,互帮互助,工作氛围团结而和谐,汤总这个大家长时刻想着为我们谋福利,我们能在纳杰工作,确实很幸运,我们也只有努力奋斗才对得起公司、对得起自己的青春!”

 

安波福C项目组 王大超

 

王大超祖籍河南信阳,今年27岁。

 

“我2014年6月大学毕业,学的机电一体化专业。先后在仙桃一家电子厂做过技术工、在武汉一家通讯公司干过销售,2016年2月,春节后入职纳杰,起初在派遣部联想项目做招聘专员……”王大超说,他和纳杰颇有缘分,自己的另一半也是在纳杰邂逅的。“今年1月份,我们已经结婚了,纳杰不但给了我一份体面的工作,也让我收获了理想的人生伴侣!”

 

成长道路无捷径。唯有用汗水和毅力去描绘,生命的轨迹才会深刻而美丽。“来纳杰不到1个月,根据公司安排,我异动到招聘会部做招聘顾问,在那里呆了两年多,两年来,时刻被团队小伙伴们的团结和坚韧感动着……”王大超说,每一次大型招聘会前夜,大家都像打了鸡血一样,充满激情、充满干劲。元宵之夜冒雨搭帐篷、凌晨熬夜张贴海报,为了第二天及时到岗,十几人夜宿办公室,长木桌当床、薄棉毯当被……一幕幕场景令人动容。

 

“这才是我喜欢的团队!这才是有力量的团队!”王大超说,“来纳杰工作后,我才真正体会到什么是团队凝聚力,什么是‘人心齐、泰山移’。无论是招聘会部的冒雨搭帐篷,还是派遣部的外包项目集体支援,只要公司需要,个人无条件服从组织,你上我也上,大家争先恐后,只为我们的纳杰梦能早日实现!这种工作氛围,让我每天都想不断进步!”

 

王大超告诉小编,2018年2月的一个周五,他邀约了50多家企业来参展次日周六的大型招聘会。“记得那天不少企业的人事经理都叮嘱周六要个好一点的展位,周五晚上我们小组一起筹备、协调、统计,一直忙到凌晨三四点。第二天,周六,50多家企业进来参会,虽然我们已经尽力安排优质展位,但众口难调,现场还是有几家企业临时申请调整展位号。四五家企业人事经理围着我,我心中暗示自己不要着急,耐心地一个个重新安排,满足他们的需求,并让组员为每家企业准备好茶水和饮料,引导部分等待调整展位的企业先去做好招聘……1小时内,展位调整问题妥善解决,企业人事经理们也招聘到了合适的人才,对我们的服务表示认可!”

 

2018年4月,王大超升职为招聘会部主管。两个月后,他又晋升为派遣部代招项目经理。“派遣部代招刚做了1个月时,京东项目急需支援,根据领导安排和公司需要,我异动京东那边做现场临时负责人。都说项目流水线上十分辛苦,但我觉得大家都在一起,互相帮助,齐心协力,热火朝天地干,很有意思,并没有想像中那么累……”

 

一位哲人说过,一个人要想有大成就,务必“朝着抵抗力最强的路径走”,要将那一份阻力当做每一天在我们耳旁敲响的警钟。提醒我们:只有奋斗,才能战胜困难;只有磨炼,才能点燃斗志;只有拼搏,才能让人生更加绚丽多彩。“我是革命一块砖,哪里需要哪里搬。去年11月,根据公司需要,我调回总部安波福项目做招聘专员。以前在招聘会部工作的时间相对长一些,那边的客户主要是企业,对派遣部的招聘工作,我觉得自己还有很多需要学习的地方,在招聘话术、招聘技巧方面都要向优秀的同事们取经,不断提高自己的业务技能。在纳杰这么好的平台上,我一定会继续努力,用自己的工作数据和业绩回报公司,回报汤总!”

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