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【纳杰员工说】“在纳杰工作,每天都有收获,每天都很充实!”

发布日期:2019-5-22 来源: 作者:耿丽娟 查看次数:320
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成长好比一首首小诗,或低落时黯然神伤,或开心时高声吟唱。

 

其实,成功的过程也是一个人成长的过程,在我们每个人成长的道路上总是风雨相伴,总是充满坎坷,遍布艰难。

 

行走于其间的我们,可能会被泥泞绊住脚步,可能会被风雨迷蒙双眼,但为了成功,需要我们有坚韧不拔的意志与豪情去披荆斩棘、去沐浴风雨……

 

 

联通项目组 王琼

 

96年的王琼是江西乐平人,现在派遣部联通项目担任主管。

 

“2017年6月我大学毕业,学的计算机专业,毕业后,在江西老家一家制药公司做过1年质检工作……”王琼回忆说,那时在江西上班,朝九晚五,每月三四千元,工作稳定清闲。由于在武汉上的大学,年轻的王琼还是想回汉闯一闯。“回武汉后,我租住在武昌丁字桥一带,冥冥中似乎注定了和纳杰的缘分……2018年8月在室友的推荐下,我来到纳杰人才市场应聘,很幸运地通过了面试,8月7日正式入职派遣部联通项目做招聘专员。”

 

生活需要用心经营和体会,一颗善良、懂得感恩生活中点点滴滴的心是人生最宝贵的财富。“我读书时学的理科,以前性格偏内向,初涉人力资源行业,做招聘工作,开始有些迷茫,摸不着门道,对于人力资源工作的价值和意义也不太明了。直到那一次,青山一个身材瘦小的阿姨的求职故事深深触动了我,让我明白了我们HR身上的责任……”

 

王琼告诉小编,那位陈阿姨是两个孩子的母亲,40多岁,之前经营生意,不料命运不济,生意惨遭失败,家中一贫如洗,两个孩子又正值学龄期。

 

“那天中午11点多,我去地铁宝通寺站接陈阿姨,见到她的第一面,我有些震撼:她个子很小,也非常瘦弱,一手提着一个黑色行李箱,一手拎着一个大编织袋……我上前接过她的行李,关切询问她的工作意向……后来得知为了给两个孩子挣学费,她愿意像年轻的小伙子一样去富士康产线上做操作工。依照她的意愿,我安排她坐公司大巴去厂区面试入职,当晚8点多她还未分到宿舍,我得知情况后,立即联系驻厂和同事,第一时间帮她协调解决了宿舍问题,第二天早上8点她顺利上班了,我心中的石头也落了地……通过这次的经历,我深深体会到求职者的不易,HR肩上的责任很重大……”

 

生命中只有经历坎坷和曲折,人的价值才能充分体现出来。跨过艰难才会懂得生活的好处,从而也更加热爱和珍惜生活。“明白了HR的责任和使命后,我工作起来更有干劲了,早上提前半小时到公司,积极向优秀的同事和主管们请教业务技巧,慢慢地我的业绩数据开始上升,2018年10月,来公司不到3个月,我拿到了9000多元的月薪……我想,这些都要感谢这个平台、感谢汤总,是纳杰大平台的温暖和汤总平素的教导令我不断成长、不断进步……”

 

是金子总会发光。2019年4月,兢兢业业的王琼晋升为联通项目主管。

 

“从员工到主管,工作职能发生了一些转变。我开始尝试学习带团队,依照《纳杰基本法》中的规章和条款,将每月任务细分到每一天、每个人、每件事。为了充分调动组员的工作积极性,每次分解任务前,我会在小组内进行摸底,先让组员自己预估业绩数据,然后将预估数据提高30%,给每个组员定下任务指标,激励他们‘跳起来摘桃子’,争创业绩冠军……1个月下来,组员的向心力和凝聚力都有所增强,工作业绩也在逐步上升。在管理方面,我要继续向有经验的同事们学习,做到严、紧、硬、实;后期,在人员编制上,我还要积极加编……在纳杰工作,每天都很充实,我要坚定地跟着汤总一起奋斗下去,成为纳杰的参与者、见证者、受益者!”

 

联通项目组 刘志强

 

刘志强祖籍湖北松滋,今年23岁。

 

“2018年2月27日我入职纳杰,在派遣部富士康项目组做招聘专员。大学时学的机电一体化专业,毕业前,学校的实习将我们推荐到富士康,当时我作为大专储干班成员进入,在流水线上连续上了46天夜班……”刘志强说,那次实习让他对产线上的工作有了深刻体会,2018年春节后来到纳杰应聘。“可能是简历表上富士康的实习经历吸引了面试官,我顺利入职了派遣部富士康项目。”

 

平庸的人,只是眷念近处的风景,贪恋凡俗的奢华,最终忘了赶路,舒适并安逸着,且自鸣得意,终一无所成;优秀的人,独行在沉默的时光中,忍受着清平与寂寞,从不哀怨,从不言苦,踏着血汗的阶梯,攀上了期望的高度。曾经的苦与累,不是为别人所受,那是你蛰伏的背景,回眸的闪光。“刚开始做招聘,我很不适应。电话邀约时,倘若遇上比较强势的求职者,我心里就有点害怕,一时间不知道该怎么应答。那段时间,主管对我帮助很大。”

 

“细心的主管看出了我的艰难后,主动坐到我身边,手把手教我邀约话术和招聘技巧;遇上卡壳的地方,主管第一时间帮我分析,鼓励我寻找解决办法……”刘志强说,除了业务上的指导,那时主管也十分注重对他们这些新组员进行思想宣导,让他们熟悉纳杰的企业文化和公司制度,培养他们“谁失责、谁买单,谁用权、谁担责”的习惯和担当。

 

“如今,来纳杰已经1年多了,业务上比较熟悉。但刚上班时朱主管对我的帮助,我一直铭记在心,他对我影响特别大,正是他的鼓励和宣导,让我坚定了在纳杰奋斗下去的决心,1年多的工作中,大大小小的困难也遇到过很多,但我从未想过放弃!”

 

据了解,凭借扎扎实实的勤奋工作,上个月,刘志强的工资在整个联通项目组拔得头筹,高达10263元。

 

“遇到困难,积极应对,主动向同事们请教,慢慢地,我发现招聘工作并没有开始想像的那么难,渐渐愈来愈顺手了。我们项目组每周一、周三、周五的小组分享会也对我的帮助也很大,记得一次我上台分享了《改变自己的心态》和《招聘技能技巧》,赢得了小伙伴们的认同和肯定,随后大家还一起讨论邀约话术中遇到的一些问题,受益匪浅……”

 

成长总是会付出代价的,因为它的过程充满艰辛。没有谁的人生会是一条直线,有高潮,就有低谷。但我们始终要不抛弃、不放弃,坚持做那个最好的自己。“来纳杰1年多来,收入蹭蹭蹭上涨,自己的沟通能力、业务能力也得到了提升,还积累了一些宝贵的工作经验,这些都是金钱买不来的财富!根据领导的安排,我现在也在尝试带新人。工作上,我会依照《纳杰基本法》继续严格要求自己。汤总常说,人的收获常常慢3年,凡事在付出时,不要急于求成,要耐着性子、踏踏实实地熬,不忘初心,坚持到底,才能无悔青春,我深深地认同。期待自己能跟随纳杰一起不断成长,实现心中的梦想!”

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