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【纳杰心声】“纳杰大学,我们的职场加油站!”

发布日期:2019-6-1 来源: 作者:耿丽娟 查看次数:542
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我们不能改变生命的长度,但我们可以掌控生命的深度和广度。只有在有效的时间内,加强自己的修养,历练自己的言行,捕捉属于我们的精华,增加我们的才干,才能等于无限延伸了生命的长度,这样的人生才有意义…… 
 


一笔唐,一笔宋,一笔元明清,一笔下去三千年,天地虽老,我们还年轻。年轻就该勇敢追梦、努力奋斗;因为一份耕耘,一份收获,你的奋斗终将伟大。昨日下午,纳杰大学21期的课程圆满结束,来自派遣部、招聘会部、分公司等各项目的26名优秀主管和员工参加了此次培训学习。6月1日,他们将开始挑战项目经理岗位,在公司的平台上“抓机遇破浪”,努力实现青春的价值。
 
 
一辆运动中的汽车,它的驱动力来自发动机的高速运转,其中润滑剂的优劣是保证发动机正常运转及磨损程度大小的关键。一个企业也好似一台运转中的发动机,企业员工整体素质、业务技能、职业操守及向心力、凝聚力等因素,构成了发动机的“润滑剂”,其品质越高,摩擦系数就越低,产生的驱动力就越大,企业发展的速度也就越快。
 
 
任何企业的发展都离不开人、财、物、信息等资源,其中人力资源又是企业发展的第一资源,它是决定和影响企业生存发展的资源主体,而开发人力资源最有效的方式是教育和培训。汤总深谙这个道理,2017年金秋,他发出纳杰大学的开班倡议,全员积极响应。
 
 
三更灯火五更鸡,正是男儿读书时。优秀员工培训、优秀主管培训、顺丰专场培训……自2017年9月23日开班以来,纳杰大学已累计成功举办21期,让一批又一批优秀学员走上了项目经理岗位。
 
 
在公司内部,纳杰大学通过定期的系列教学和分享交流,培养企业学习型团队,提高每一位员工的能力和素质,打造纳杰人才的黄埔军校,成为企业发展的有力助推器。
 
 
党的十九大确立了新时代实现更高质量、更加充分的就业目标,也为就业服务提出了新的更高要求。中国人力资源服务行业迎来了前所未有的发展机遇,纳杰人才也进入了二次发展的重要阶段。毫无疑问,公司的发展需要大量业务精湛、德行兼备的优秀人才,每一个追求进步的纳杰人均有机会挑战自我、实现梦想。
 
 
“这次纳杰大学3天的课程学习,让我对人才、品牌、份额、利润、风险的17项指标理解得更加透彻了。通过讲师们的生动实例讲解,我对份额、利润和风险意识颇有体会。‘风险是一票否决制’,带项目,要未雨绸缪、防患于未然,切忌让风险找上门;同时,市场份额非常重要,没有份额,一切都免谈……”本期学员王仙亮说,公司内部办纳杰大学,让身边从基层岗位一步步成长起来的优秀项目经理、总监、分公司负责人现身说法,讲演中引例举证、干货满满,对即将走上项目经理岗位的学员帮助颇大。“期待我们的纳杰大学一直持续办下去,成为全员提升职业素养和职业技能的加油站!”

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