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【我爱你,纳杰】有一种爱叫“奉献”……

发布日期:2019-9-27 来源: 作者:耿丽娟、焦姣 查看次数:773
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人生,是责任不断叠加的过程。子女有尽孝的责任、父母有抚养幼儿的责任、公民有对国家和社会的责任……每个人活着,就应当扛起肩上的责任。


人生路漫漫,深一脚,浅一脚,困难在路上,希望也在路上;疲惫在路上,欢喜也在路上……

 


喜欢与责任无关,但爱一定是充满责任的。前者只停留在欣赏的角度,可以与你同甘甜,但不一定能与你共患难。而后者则将自己与所爱的事物融为一体,将责任当成一种义务,将磨难当成一种历练,无论风雨,无论烈日,不抛弃也不放弃。爱是他们披荆斩棘的铠甲,也是他们日夜前行、兢兢业业坚守岗位的动力。


许多时候,我们习惯羡慕他人头顶的光环,却常常忽视了光环背后的责任和艰辛。有这样一群纳杰小伙伴,他们的奉献故事在各大厂区日夜上演着,他们有一个共同的名字——外包项目经理。他们时而是管理者,时而是保姆,时而是老师,时而是产线工人,时而是驻厂助手……每天带着温暖和爱,在厂区变换着各种“角色”,只为将工作做到细致周到、各方满意。


胡超是格力外包项目负责预装产线的项目经理,去年3月他在格力外包项目担任主管时,工作积极主动,管理能力较强,两个月后晋升为经理,管理外包员工100余名。


“在别人眼里,外包的经理可能就是指挥员工们干活,但其实我们要做的事情可多着呢。”胡超笑着说,“保障好员工的衣食住行是首当其冲的,由于格力外包员工较多,若是遇上新员工大量面试入职,或是月底发放薪资,为确保每位新员工能够顺利住进宿舍、老员工薪资发放准确无误,我就会变身驻厂或财务,协助他们安排员工的宿舍、制作薪资表格等等……”


“同时,员工入职后,我们要对每一位员工的人身安全负责,所以日常的安全宣导必不可少。出现异常后,我会和驻厂第一时间到达现场,尽量在最短的时间内将问题处理好,降低风险……”


胡超懂得率先垂范、以上率下才能做好管理,便常常主动和员工一起工作,起到表率和带头作用。今年9月15日,大部分员工由白班转为晚班,此时客户的产量需求也激增。为激励员工努力工作,提高大家的工作效率,每晚8点,胡超会和员工一起上产线,根据每天生产机型的不同调整上岗人员、传授员工机器操作技巧,并和员工一起贴海绵、装零件……


结束12个小时的工作后,夜班员工纷纷下班休息,白班员工即将上岗,胡超继续给白班员工召开早会,合理调配人员,以保障客户的生产需求,经常忙到上午11点左右,才能得空前往宿舍小憩一下。


“这段时间我每天的睡眠时间都不超过6小时,肩上的重担要求我不能离开厂区太久……心里的那根弦总是紧绷着的……”放心不下厂区的生产情况,下午四五点左右,稍作休息后的胡超又匆匆赶到厂区,指导员工们工作。


今年6月15日,陈向飞根据领导安排,异动到蔡甸京东项目担任外包项目经理。此前,陈向飞从未管理过90人的团队,也不太熟悉京东厂区各岗位的具体工作内容,而且三天后就是一年一度的618,大量货物会源源不断地投递到仓库……一切对于这个新上任的外包项目经理来说,都是一场巨大的挑战。


“工作第一天,我明显感到在厂区管理外包员工的难度比管理招聘专员更大,要管理好这个90人的大团队,必须对每一个细节做到心中有数,而且随时能够灵活、准确地调配人员。”为了打开工作局面,陈向飞忙完手头的工作后,利用午间空余时段,深入到每个产线岗位,接触每一位外包员工,并向老员工们请教整个产线的运行流程……


6月18日当天,仓库货物量激增,陈向飞安排好上岗员工后,又与办公室文员们一起帮忙投货、分拣、搬运……


在那期间,他每天与早上8点上班的员工一起出勤,经常工作到凌晨4点,上夜班的员工都离开厂区了,他才回到宿舍稍稍休息一下,第二天又是如此循环……


这个世界,不会错爱任何一个不劳而获的人,当然也不会辜负任何一个默默奉献的人。今年6月底,在陈向飞和所有外包员工的努力下,纳杰人才荣获客户颁发的最佳外包供应商奖……


带着对公司、对组织、对岗位的热爱,不拘泥于手头的工作,根据需要,随时变换角色,不言苦,不喊累,总想着多奉献一些,多付出一些,这就是我们那群可爱的外包项目经理们。

 

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