湖北省
武汉黄石
资讯

[切换城市  ]

首页>资讯中心>人物讲坛>【我爱你,纳杰】含泪播种 含笑收获

【我爱你,纳杰】含泪播种 含笑收获

发布日期:2019-11-15 来源: 作者:耿丽娟、焦姣 查看次数:411
字号:T|T

星辰有爱,它悬于夜空,照亮夜行者的归途;雨露有爱,它汇入江河,滋养世间万物;四季有爱,它轮番变化,更替人间美景……


爱是一种忘我的奉献,爱是一种无私的付出,它总在不知不觉中逐渐萌生,促使我们从平凡走向伟大……

 

把困难踩在脚下,你才会站得更高。生命就是一次次蜕变的过程,唯有带着热爱和激情,经历各种各样的折磨,才能增加生命的厚度。一个人的成长过程,恰似蝴蝶破茧,在痛苦的挣扎中,意志得到锻炼,力量得到加强,心智得到提高,生命得到升华。当你从痛苦中坚定地走出来时,就会发现,你已拥有了飞翔的力量。


在纳杰人才,大批优秀的项目经理和招聘主管,他们的晋升之路并非一马平川。在充满苦涩、心酸和委屈的成长道路上,他们怀着对公司、对组织和对团队的热爱,抱着积极向上的心态,负重前行,努力突破……


派遣部联想客服备件项目经理黄晨曦是一位正能量满满的小伙子,在他的微信朋友圈里,经常能看到一段段激励人心的话语。他笑着说,两年来,从员工升为主管、经理,又从经理降为员工再升为经理的经历,练就了他乐观处事的心态,现在的他,已经能从容淡定地面对工作中的风风雨雨。


2017年7月5日,黄晨曦大学毕业后入职纳杰,成为一名招聘专员。每天清晨,黄晨曦会在7点左右到达公司……


“公司的上班时间是8:30,提前1个多小时到岗,可以有充足的时间计划1天的工作,也能早点筛选到合适的简历,让自己一整天的工作更加从容……”凭借持之以恒的努力和出色的工作能力,22天后黄晨曦晋升为主管。


他坦言,主管这个职位其实并没有起初自己想象中的那样光鲜,相反,作为管理者,往往需要付出更多的耐心和汗水……


黄晨曦团队的5名组员与他年龄相仿,都是刚参加工作不久的大学毕业生。对于初涉管理的他来说,要想带好这些想法多、思想活、爱说爱笑的90后们,还真不是一件简单的事情。


担任主管的前两个月,由于缺乏管理经验,黄晨曦的团队持续亏损,谁用权、谁买单,谁失责、谁买单,买单后,作为管理者,他的月薪一度低于5名组员。为了尽快扭转低迷的工作局面,黄晨曦制定更加严格的组内规章,倘若当日没有完成工作任务,大家一起加班到晚上11点,继续筛选简历、电话邀约、做好计划和总结……


有志者,事竟成。2017年10月,黄晨曦和他的团队终于扭亏为盈。月底统计业绩数据时,黄晨曦松了一口气,然而,虽然10月份整个团队扭亏为盈了,但发放10月工资时,他的薪资仅3000元,比起他做招聘专员时还少得多;而组内员工的平均月薪都在7000元左右。


“那个月虽然我们团队整体盈利,但组内有一个组员当月亏损了4000元,根据公司谁用权、谁担责的规章制度,我需要承担责任并买单……虽然有点心痛,但仔细想来,买单和担责对自己的管理生涯是一笔宝贵财富,通过这些经历,我会变得更加警惕,更有危机意识,也真正开始明白该如何做好管理……”


抱着积极反省的态度,经过1年多的管理岗位历练,黄晨曦带团队越来越顺手,小组组员们的业绩数据上升很快,而且团队氛围和士气也愈来愈好。


2018年7月,追求进步的黄晨曦报名参加了纳杰大学的培训,培训结束后,他先后做过大学生兼职部、代招以及安吉物流项目的项目经理。


“做安吉物流项目时,也是一波三折。当时,安吉物流项目内老员工居多,在工作中,他们已经形成了一些思维定势,经过两个多月的磨合,我还是没能提高团队的招聘业绩数据,当时自己的心理压力特别大,加之家人生病住院、新买的车辆也出现严重问题……各种事情接踵而至……经过认真思考,我主动申请降职为专员,缓冲一段时间,好好锻炼能力,能力得到提升后,再来继续挑战!”


蝴蝶只有承受破茧而出的痛苦,才能展现出惊人的美丽。通过兢兢业业地工作、扎扎实实地努力,1个月后,黄晨曦又在工作中脱颖而出,晋升为招聘主管。有了前期担任主管和经理的宝贵经历,这次他带起团队来比较得心应手。


今年6月份,他团队的9名组员中有4名月薪过万。9月份,根据公司安排,他再次晋升,成为派遣部联想客服备件项目经理。


弯路拉长了我们原本抵达终点的距离,让我们走得更久、更累,但也正是这些人生旅途中起起伏伏的曲折故事,令我们在痛苦中迅速蜕变和成长……


在东风本田项目经理马若彤眼中,主管黄孟伟是一名十分优秀的员工。去年12月,黄孟伟入职纳杰人才,成为一名招聘专员,今年1月—4月,这个新员工通过自己的努力,每月的工资都突破了万元。


根据组织安排,今年4月底,黄孟伟升职为马应龙项目组招聘主管。初任主管时,黄孟伟不太懂管理,常与组员们打成一片,工作数据上也没有对组员进行严格要求……


“刚开始尝试管理,自己还没有及时从员工的岗位上转变过来,还常常以一名员工的心态对待工作,而且还有些幼稚地认为,不用怎么要求,团队中所有人都会自觉地完成工作任务……”


那段日子,虽然黄孟伟特别拼,常利用空余时间进行招聘,每月仍能保障自己处于高盈利状态,但小组的招聘业绩总是不太理想……


“想起自己做招聘专员时,每月薪资过万,每天也没有加班到很晚;当主管后,每晚忙到几乎11点左右才下班,月薪也只有7000多,有时心中也会萌生出一些委屈和迷茫,质疑自己的能力和自己的选择……”由于团队亏损,今年8月,黄孟伟从主管降职为专员。


重新做回招聘专员,黄孟伟的优势很快显露,业绩数据突出,月薪再度过万。“汤总时常苦口婆心地教导我们,人要有大局意识、长远意识和团队精神,要有利他思维,要追求共赢。虽然我做员工比较顺手,但不可能做一辈子员工,总要尝试着学习管理,不断突破自己,哪怕初涉管理,会有不少挫折和痛苦,但这些都是帮助我进步、成长的养料,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来嘛。”


今年9月,黄孟伟升职、异动为东风本田项目招聘主管……


人生就像一场旅行,每个人都会有自己独特的经历,或痛苦,或欢悦,或雨雪纷飞,或阳光明媚;但不管怎样,我们都应该有一个良好的心态,带着那份爱和温度,时时更新自我,不断突破,不断成长。

关于纳杰|免责声明|媒体报道|在线帮助|加入纳杰|联系我们|意见反馈
网络警察报警平台  经营性网站备案信息