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    <title>——面试心经——纳杰RSS服务</title>
    <link>http://news.333job.com</link>
    <description><![CDATA[RssExample]]></description>
    <item>
      <title>做一个考官青睐的面试者</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/20554.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-9-3 17:38:11</author>
      <description><![CDATA[    不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。
　  1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。
　  你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/20554.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>女生求职面试必知的美人计</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/20513.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-9-2 18:00:17</author>
      <description><![CDATA[    大学生求职难，女大学生求职难，形象不够完美的女大学生求职更是难上加难。为了在求职中脱颖而出，为了给招聘方留下第一眼好印象，我们总结以下“美人计”，“美人计”是女大学生求职时惯用的办法之一。拍一张漂亮的职业形象照片、置一身合体的职业装，这些旧招数女大学生们往往能推陈出新，锻炼出匀称健康的身体、保持愉悦放松的精神状态这些新招数也层出不穷。
   “美人计”之一：照片要靓更要像自己
    ...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/20513.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>HR给应届生的“黄金”面试技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/20471.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-9-1 18:01:33</author>
      <description><![CDATA[    从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章，讲了如何撰写简历，面试的礼仪要求等，珠玉在前，不再赘言。适逢2010届大学毕业生进入求职阶段，特此针对面试环节谈一些看法，希望能对大家有所帮助。当然，仅为一家之言，若能抛砖引玉，则大幸也。
    面试问答
    即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验；没有Reference...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/20471.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>招聘官面试考核的焦点能力</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/20419.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-8-31 17:09:54</author>
      <description><![CDATA[从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。
面试测评的主要内容如下：
1、仪表风度。这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/20419.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>教你成功面试巧说话的10招术</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/20368.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-8-30 10:29:37</author>
      <description><![CDATA[    求职面试时，为了能在较短的时间内成功地推销自我，应试者的讲话策略与口才是一个关键因素。教你几招，不妨一试。
    第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。
     面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
    有一位求职者在面试时，当考官问“你有什么缺点”时，他按事先准备好的答案作了回答。但他一看考官听了之...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/20368.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>四个面试技巧助你成功求职</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/20327.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-8-26 17:33:55</author>
      <description><![CDATA[    时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。
   法宝一：求职从写好简历开始
    好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？
    第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/20327.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试前的心理准备</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/20254.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-8-24 18:08:56</author>
      <description><![CDATA[    在市场经济的大潮中，你要想找到称心如意的工作，往往要通过求职面试这一道关口。不管竞争多么激烈，也不管你本人是否乐意去面试，你必须尽力而为，因为这是求职成功极为重要的途径。
一、克服不良心态
    能否在求职面试前或过程中克服不良心态，是成功面试的重要条件。下面几种应试心态，肯定导致求职的失败。
    1 自视甚高的心态
    这种求职者常把个人估计过高，自认为学历、能力，甚至...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/20254.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>如何在面试第一时间让面试人员产生好印象</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/20223.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-8-23 16:59:00</author>
      <description><![CDATA[  不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁。不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。
　　1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。
　　你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/20223.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>如何谈自己的缺点与不足</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/20183.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-8-20 20:02:50</author>
      <description><![CDATA[  在面试的过程中，有时总不免会遇到让应试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，应试者对自己的不足的总结越来越趋同了，这里小编总结了应试者常用的四大经典不足。
　　自己太追求完美：应试者这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的应试者往往不这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，也应该尽量回避了。
　　自己性格急躁：“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/20183.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>外企面试准备六大要素</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/20101.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-8-18 18:05:55</author>
      <description><![CDATA[    天下有一见倾心的，但没有不见而钟情的。见面，按系统论的说法，也算是两个系统的能量交换。对于求职者而言，面试在求职活动过程中，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功，全靠这“临时一见”。想要在面试中脱颖而出，成为成功者，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。
    1.面试前准备事项
    兵法上说，有长备者无长患。治国安民、行军打仗与经营管理、求职面试一样的道理。都需要你做最...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/20101.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>保你面试轻松过关的10个秘诀</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/20070.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-8-17 17:45:40</author>
      <description><![CDATA[    面试在求职活动过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。
    因此，想要在面试中成为胜利的佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。
    1.面试前应准备事项
    总公司概况：总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同业中获得情报。
    在国内...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/20070.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试赢家的十大看家绝招</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/20069.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-8-17 17:40:43</author>
      <description><![CDATA[    为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢？下面，教你“唇枪舌剑”的十大招式： 
　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答
    面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
    你在面试时一定要注意把紧自己...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/20069.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>专家传授面试10个小诀窍</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/19929.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-8-12 15:40:46</author>
      <description><![CDATA[    对面试者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节问题： 
    1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周； 
    2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略； 
    3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了； 
    4、准时抵达...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/19929.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>应聘国有企业的技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/19856.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-8-10 15:33:23</author>
      <description><![CDATA[    国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，只要毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。 
    总结一些国有企业招聘程序，对国企面试的特点可以归纳为以下几方面： 
    1、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/19856.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>必须远离的面试十大禁忌</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/19830.html</link>
      <author>作者：香颂 发布日期：2010-8-9 18:09:41</author>
      <description><![CDATA[    禁忌一：恶意缺席
    接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。
    禁忌二：不守时
    虽然中国人一向不是个讲究准时的民族，但面试时的守时却很重要。迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/19830.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>如何向你的面试官"发问"</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/19775.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-8-6 15:42:15</author>
      <description><![CDATA[    面试官问你，“你有什么问题要问我吗？” 你回答说。..。..“有！”能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。
    招聘经理：你未来的老板
    The hiring manager will likely supervise you if you get the job. They‘re the...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/19775.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>毕业生回答面试的技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/19750.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-8-5 18:22:49</author>
      <description><![CDATA[    在面试时有许多的突发状况，这些状况是面试者精心准备的，所以回答的技巧性要很高，要注意求职面试技巧及注意事项，因为这些面试问题可能就是你能否能进公司的标准，下面我们去做一个面试技巧分享，看看这些回答面试技巧，希望您在面试时能够做的随心应手，欢迎浏览。
 　 面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/19750.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>英语面试口语突击法</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/19704.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-8-4 18:24:03</author>
      <description><![CDATA[    英语口语是卡在外企求职路上的一道门槛，是难过的关也是必过的关。不少操着一口蹩脚英语的毕业生在此关纷纷落马。在外企面试中，碰到外国人当然要通过英语来交流，但是更应注意的是，华人面试考官用英语提问题也很常见。 
    提高英语水平和口语表达能力要求日积月累地下工夫，这话对低年级的同学说还来得及，毕竟还有努力的时间。但碰到临近面试这种紧要关头，惟一需要的是找到一种短期内能快速提高口语水平的方...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/19704.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>英语面试三大技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/19671.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-8-3 17:36:13</author>
      <description><![CDATA[    近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量实例总结了三条重要技巧，相信会对即将参加此类 面试的人提供一点帮助。
    技巧一：注意英语时态的变化运用 
    应聘者在参加英语求职面试前大都作过充分的语言知识的准...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/19671.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>怎样在面试中察颜观色</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/19595.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-7-30 16:14:01</author>
      <description><![CDATA[    要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。
    在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。 
    有时候，求职者在面试中介...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/19595.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试中怎样表现最出色</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/19551.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-7-29 16:30:17</author>
      <description><![CDATA[    以下的一些建议能帮助你在各种面试中获得成功。对于那些经历过数次面试的人来说，这些建议也许显得过于简单。不过重新复习一遍总没有坏处。你也许还会发现，正是你在其中的一两点上犯了错误才导致你以前面试的失利。 
    面带微笑，容光焕发 
    脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/19551.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>4个小技巧 应对HR恶意套话</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/19467.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-7-27 15:59:36</author>
      <description><![CDATA[    面试时HR会对你恶意套话，这四个反问句能帮你轻松化解。
第一个反问句：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么？ 
对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因，这些都是正常的原因。如果没有正常的原因，对方的招聘回答的原因目的模糊，回答犹豫，逻辑不清楚，还总是咨询的方式问问题，那肯定有问题。 
第二个反问句：贵公司要求这个岗位的人有什么样的技能？ 
让对方描述一下岗位人员的要求，清...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/19467.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>着装得体 举止大方避免“小动作”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/19431.html</link>
      <author>作者：孙琳 发布日期：2010-7-26 15:41:08</author>
      <description><![CDATA[    眼下，不少大学毕业生还在忙着找工作。求职时，面试是决定成败的重要一环，应该注意哪些礼节？职场礼仪专家结合自己参加面试应聘者的经历，提出了建议。
    不合适的着装会起反作用
    每逢毕业时，各大高校的BBS上便会出现套装、套裙的转让帖，这些正装被学生们称为“面试装”。可从他人手中转来的衣服，若自己穿了不合身反而会起反作用。
    有着十几年职场礼仪经验的专家安心就遇到过这样的...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/19431.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>国外HR漫谈面试技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/19398.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-7-23 15:40:31</author>
      <description><![CDATA[    在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。
不要一一罗列自己的学历
维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/19398.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>内向人的面试技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/19374.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-7-22 18:27:48</author>
      <description><![CDATA[    性情内向、不善表现本人的求职者，如何在面试时博得主考官的认同呢? 
    其实，从现实生活中察看，并不是性情外向的人就是社交或求职面试竞争的“优秀性情“，而性情内向、平常不善表现本人的人也并非是社交或求职 面试 竞争的“不良性情“。性情外向者虽然能说会道、擅长表现自我，但也不乏轻飘朴实、举止失雅者。而许多性情内向而不善表现本人的人，处世沉稳老到，往往在关键时辰展露本身的亮色，用本人稳重...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/19374.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试赢家的十大看家绝招</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/19368.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-7-22 18:15:35</author>
      <description><![CDATA[    为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢？下面，教你“唇枪舌剑”的十大招式： 
　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答
    面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
    你在面试时一定要注意把紧自己...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/19368.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>成功面试学会过关“三板斧”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/19242.html</link>
      <author>作者：张婕妤 发布日期：2010-7-19 11:55:04</author>
      <description><![CDATA[    求职过程中哪一环节最让人头疼？不是制作简历、不是去挤招聘会，而是面试。
    不少求职者，尤其是第一次面试的毕业生们，在会议室中面对满满一排的面试官，也许心脏都要跳出来了。更不要说还要回答考官各式各样的问题了。
    其实，如果不紧张，那么这次面试你就算成功一半了。不要将面试场面想象得过于可怕，并将全部的精力都用在了害怕和无意义的猜测上。绝大多数情况企业约你前来面试都是因为你的条件...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/19242.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试赢家的十大看家绝招</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/19172.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-7-14 18:17:40</author>
      <description><![CDATA[    为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢？下面，教你“唇枪舌剑”的十大招式： 
　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答
    面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
    你在面试时一定要注意把紧自己...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/19172.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试需注意六方面要点</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/19096.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-7-12 17:36:01</author>
      <description><![CDATA[【长江网讯】　 

.h1 {
	FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 22pt; MARGIN: 17pt 0cm 16.5pt; LINE-HEIGHT: 240%; TEXT-ALIGN: justify
}
.h2 {
	FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inte...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/19096.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试自我推销7步走 提前准备10问题随时反问</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/19045.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-7-8 18:03:52</author>
      <description><![CDATA[求职面试，可能决定人生成败。面试之前，难免有些紧张担心，找不到头绪，又害怕忘记什么注意事项。台湾《天下》杂志告诉你七个步骤，帮你轻松面试，成功推销自己。
　　第一步，热络场面。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。
　　第二步，强调成就。进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/19045.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>初入职场之面试全攻略</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18982.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-7-7 15:01:05</author>
      <description><![CDATA[    面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。 一个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若真的技不如人倒也认了，但如果是因为在一些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。要知道在这个“游戏”中可没有Save&Load菜单。 
练功篇 
在你的求职计划实施之前，请勿必挤出一些时间，练习以下几...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18982.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试自我介绍时候需要的技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18969.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-7-6 17:02:07</author>
      <description><![CDATA[    在找工作面试时，我们首先是会被要求先做自我介绍，看似比较简单，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。那么求职面试自我介绍技巧就显得尤为重要了。 
    要做好与众不同的自我介绍，就要掌握以下三点内容： 
　　1．详细了解自我介绍的分类 
　　简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。 
　...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18969.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试之前必须做好的四项准备</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18920.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-7-5 17:32:13</author>
      <description><![CDATA[    参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外，还要事先做好四方面的准备工作。

    一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。

    二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18920.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>毕业生面试最忌讳的种种表现</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18882.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-7-2 18:07:17</author>
      <description><![CDATA[    许多大学毕业生，在求职应试过程中表现得特别积极，他们在第一关笔试中都很容易过关，但是在面试过程中，就会被一些问题难住，有些同学以为这没有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人单位不识货，这种思想极其错误。因为一些不必要的失误，往往会导致用人单位对自己产生不好的看法，以后再改变就很难了。我们从以下几个方面谈谈面试中的注意事项。

　　(1)在交谈过程中，设法相互沟通，切记曲解、误解对方的...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18882.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>外国招聘专家谈面试</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18816.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-7-1 15:19:14</author>
      <description><![CDATA[    在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。
    最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。 
    不要一一罗列自己的学历 
    维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18816.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职时犯不起的六个错误</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18722.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-6-28 18:41:36</author>
      <description><![CDATA[   不论在任何经济形势下，求职都是不能开玩笑的。下面的这六个求职错误，尤其是在经济萧条期，是犯不起的。
　　求职时犯不起的六个错误
　　错误1：觉得自己很有实力
　　在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”，有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景，如果你没有，那你可能就落后了。
　　错误2：以自我为中心，而不是以雇...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18722.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>用“情商”与招聘面试过招</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18687.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-6-25 18:28:15</author>
      <description><![CDATA[    针对在职员工来说，“情商管理”或“心理管理”的目的主要有三个：一是让员工学会有效应对心理问题的方法;二是消除造成员工出现心理问题的组织因素;三是通过组织干预，解决或缓解员工心理问题。
　　到底什么是情商呢?
　　情商(EQ)又称情绪智力，它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18687.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>助你面试成功的16字要诀</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18645.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-6-24 15:38:50</author>
      <description><![CDATA[    可能是出于学生时代“考试恐惧症”的惯性延续，很多人惧怕面试，总是紧张不已。他们为此到处寻找良方，各家之言常常让人挑花了眼，更加不知所措。面试是一个增进了解、相互选择的过程，所以并没有紧张的必要，只要掌握了“态度尊重、言语简练、心情放松、思路清晰”这16字要诀，就一定能够事半功倍、取得成功。
    细微之处体现尊重
    衣着：衣着的要求是因岗而异的。有些公司、有些岗位对面试衣着的要...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18645.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>如何判断结束面试的最佳时间</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18634.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-6-24 14:47:32</author>
      <description><![CDATA[    当然，谁也没有规定面试的具体时间限制，谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。 
那么，如何判断结束面试的最佳时间？一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。 
应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作性质、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈自己今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18634.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>大学生面试技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18572.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-6-21 18:52:35</author>
      <description><![CDATA[    大学生或求职者成功面试应注意的10个方面：
    1、保持充足自信并作好准备，机会永远留给有准备的人。 
    2、修饰以下自己，让自己至少看上去像个职业人士。 
    3、认真分析自己知识，背景，能力，爱好，性格等，给自己做好规划然后确定自己的职业目标。 
    4、做好1份正式的Curriculum Vitea简介，这是留给企业招聘这的第1印象。 
    5、投放你...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18572.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>十招教你应对面试官“刁难”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18560.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-6-21 18:04:32</author>
      <description><![CDATA[    1、保持冷静
人力资源解决方案公司求职顾问Chinsky Matuson说：“先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。”
2、注意你说的话
Justin C. Honaman精通业务流程和专业技术，他建议说：“不要因为面试官的语调，而说出一些自己可能会后悔的话。记住，职业人士的社交关系网广泛而富有不...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18560.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>如何应对“谢绝应届毕业生”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18438.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-6-13 9:56:55</author>
      <description><![CDATA[     在一次专业招聘会上，一家沿海企业的要招收新人，写明了几个待招收的岗位，待遇颇高。但让人“不寒而栗”的是，这家企业在摊位上竖了一个招牌，上书：谢绝应届毕业生。很多求职者很想上前投递简历，但“拒招牌”像一道无形的路障。主管的理由是：招收应届毕业生他们要花费更大的用人成本，企业不是培训机构，有实际工作经历的人能给企业很快地带来效益。即使觅不到合适的人，这些岗位宁愿空着。
     雷放转到这...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18438.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职者面试时容易犯的12种高级错误</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18345.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-6-8 18:10:04</author>
      <description><![CDATA[    一、不善于打破沉默
    面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
    二、与面试官“套近乎”
    具备一定专业素养的面试官...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18345.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>回答要巧妙</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18317.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-6-7 16:49:48</author>
      <description><![CDATA[   正如《杜拉拉升职记》系列作者李可在《杜拉拉升职记3》中引用的那段著名告别感言所说：生活就是旅程，今天，我的船又要起航，奔向另一个港湾……跳槽对于职场杜拉拉们似乎是一个说不完的话题。今天，不妨让我们跟着杜拉拉，学学跳槽的基本功。
    心态：说走咱就走
    事件回放：工作了8年，在DB受到的不公正待遇让杜拉拉动了跳槽的念头。交接工作、倾心交谈，面对DB公司同事的强意挽留，去意已决的她...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18317.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>不要为讨好面试官撒谎</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18282.html</link>
      <author>作者：陈学敏、阿润、吴凡 发布日期：2010-6-4 17:04:10</author>
      <description><![CDATA[ 　羊城晚报讯 记者陈学敏、实习生阿润、通讯员吴凡报道：近日，面试人次超过千人的考官与大学生分享面试官的经验，其中一位以自身经历提点学子们面试时关键要诚实、坦诚、说实话。
　　日前，某跨国公司三位在职场身经百战的高管与华南理工大学学生分享职业生涯规划和求职面试技巧。该公司生产营运副总裁王禄璨分享了自己在七十年代应聘大型跨国企业的面试经验，面试官问他是否使用过本公司的最新产品，“那是一款红色的牙膏...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18282.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>应聘时 教你听懂面试官问题背后的潜台词</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18241.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-6-3 14:11:57</author>
      <description><![CDATA[以应聘外企为例，下面总结归纳了应聘外企面试时一般会提的10个问题，同时附上我们认为比较好的回答，或者说是我们希望你能这样来回答比较好，希望对大家有所帮助：
1、请介绍一下你自己。
　　这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18241.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>如何在面试时八面玲珑</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18190.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-5-31 15:49:29</author>
      <description><![CDATA[    又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历，特此总结出以下经验，以供朋友们参考。
一、简历要详，又要简
所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留；但同时，不能冗长啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18190.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>你必须要掌握的求职技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18112.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-5-27 14:36:49</author>
      <description><![CDATA[     这段时间一直是毕业生找工作的高峰期，匆匆结束了校园生活，便已经开始了求职的生涯。求职是找工作的开始，也是职业生涯的必经阶段。最近在和一些国外的朋友联系，大家也交流了一些求职的经历，尤其是其中的一个加拿大的朋友，她是一个加拿大企业的HR，所以便和我聊了一些华人的求职看法。
第一、简历问题
简历的重要性每个求职者都应该清楚，确切的说它便是用人单位对你的第一印象，而且在加拿大企业中更需要关...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18112.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>让你面试脱颖而出24条的秘诀</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/18015.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-5-22 9:51:12</author>
      <description><![CDATA[    面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
    1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
    带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
   ...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/18015.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职者轻松面试的秘诀</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17964.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-5-17 15:06:17</author>
      <description><![CDATA[随着就业竞争日益激烈，一个职位多人竞争，面对这种僧多粥少的局面，面试官势必会在面试时设置很多关卡，多轮面试、多人面试、多样面试，用人单位为的是选拔出最适合的人才，从而保证招聘质量。竞争大、面试难度大自然会给一些不够自信的求职者带来阻碍。 而在求职状态中，把握好每个面试机会，是求职成功的必要条件。不过有些人心理状态比较弱，往往在面试的重要阶段就会出现所谓的“面试恐惧症”。究竟如何才能够克服“面试恐惧...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17964.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职者轻松面试的秘诀</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17956.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-5-14 16:44:30</author>
      <description><![CDATA[    随着就业竞争日益激烈，一个职位多人竞争，面对这种僧多粥少的局面，面试官势必会在面试时设置很多关卡，多轮面试、多人面试、多样面试，用人单位为的是选拔出最适合的人才，从而保证招聘质量。竞争大、面试难度大自然会给一些不够自信的求职者带来阻碍。 而在求职状态中，把握好每个面试机会，是求职成功的必要条件。不过有些人心理状态比较弱，往往在面试的重要阶段就会出现所谓的“面试恐惧症”。究竟如何才能够克服“...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17956.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>职场会面的常用小技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17892.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-5-10 17:50:17</author>
      <description><![CDATA[    1、问候时最好点名道姓。迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。”但这却不如说：“李经理，你好，见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。
2、若对方没请你坐下，你最好站着。坐下后不应掏烟，如对方请你抽烟，你应说：“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上，是很不得体的。
3、不要急于出示你随身带的资料、书信或礼物。只有在你提及了这些东西，并已引起对方兴趣时，才是出示他们的最好时...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17892.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>回答面试必答题：不必太实在</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17861.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-5-8 10:42:57</author>
      <description><![CDATA[   电影场景：对薪水、发展空间、人际关系不满意以及私人原因等等都有可能成为跳槽的原因。如遇到招聘官问“为何会离开上一个单位？”如何回答最得体呢？电影里杜拉拉没有说明“性骚扰”的真实原因，她的回答大致是：原因很多，最主要的是希望实现自己的职业理想。
  不必太实在 适当变通
  (王帅 业务员)
   人力资源经理问你这个问题的关键是要看你的职业规划是否清晰，还有就是你是否上进。刚刚碰到这个...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17861.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>七大策略，走进名企不再难</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17797.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-5-5 15:49:33</author>
      <description><![CDATA[  　七大策略，走进名企不再难

　　进入名企就真的那么难吗？其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到，求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我们可以选择的求职途径包括以下七种：

　　途径一：海投简历网申

　　最常用的方式。投递过程有两种方式：1、发送简历...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17797.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>拥有九大素质八大能力面试必胜</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17767.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-5-4 9:16:08</author>
      <description><![CDATA[      九大素质
 　 　一、管紧自己的嘴巴，三思后答 
　　考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。
　　　二、留足进退的余地，随机应变 
　　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
　　　三、稳定自己的情绪，沉着理智 
　　有时面试时，考官...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17767.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试攻关七大技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17709.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-4-29 14:44:52</author>
      <description><![CDATA[    如果在准备上疏忽大意，哪怕是技术精英，也有可能与心仪的企业失之交臂。在激烈的竞争中，从跳槽到拿到offer的每一步，都要步步为营、慎之又慎。记者采访了多位拥有实战经验的跳槽者，并总结了以下七点经验，希望能帮助求职者顺利通关。
    经验一：捕捉信息，把握职业机会要做成功的职业人，必须保持敏锐的信息捕捉能力，在知识、技术快速更新的行业更是如此。各家公司在不同的时期会推出不同的职位，或者伴...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17709.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>女大学生求职面试成功技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17665.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-4-28 15:36:56</author>
      <description><![CDATA[    用人单位在考虑聘用女大学生时，常担心婚姻和家庭会影响工作，所以面试时往往提出许多相关的问题。因此，能否回答好这些问题，关系到求职是否成功。现向准备求职的女大学生推荐几种应答方法。 
    （1）家庭和事业你觉得哪个更重要？ 
    你最好抱着工作至上的态度，可以这么回答：我会结婚，但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力，工作对现代女性来说尤为重要。 
    （2）婚后你是否计...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17665.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>职场攻略：3条准则让求职易如反掌</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17619.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-4-26 17:51:36</author>
      <description><![CDATA[又是一番求职潮袭来，又有许多人体味着求职的艰辛与苦涩，在拥有满腹经纶的前提下，只要稍稍掌握一些基本的技巧和方法，就会发现求职路其实并不难。来看看专家建议的重要的准则是什么吧。 
　　美国佛罗里达大学人力资源研究中心主任莫托危楼（stephan　motowidlo）强调“问对的问题”的重要性，他提供了三个重要的准则。 
　　准则一：情境 
　　要应征者指出过去的某项特殊经验，可以是任何和他应征...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17619.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>应届大学生求职面试如何谈薪水</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17589.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-4-24 10:00:40</author>
      <description><![CDATA[ 　现在正是大学生找工作的高峰期，在金融危机的影响下，正在求职的你，要如何开口谈自己的薪水呢？
　　李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后，向她提出了薪酬问题。李莉认为，进入该公司工作是对自己的肯定，自己没有过多的要求，薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出，月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有自己明确的认识，不能回避。如没有考虑好，可以回去再考虑。李莉返校后，考虑再三，还是无法...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17589.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试全攻略</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17528.html</link>
      <author>作者：未知 发布日期：2010-4-22 10:03:54</author>
      <description><![CDATA[俗话说得好：知彼知己，百战不贻。今天，我们来看看有关人士如何剖析面试问题，让正在求职的大学生做好针对性的准备工作，做到心中有数，自然就能处事不惊了。 
    进退自如巧对面试提问 
    对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17528.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>让面试官青睐有加的面试高招</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17478.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-4-20 10:16:01</author>
      <description><![CDATA[    不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。
　　不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。



　　1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。
　　你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17478.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试应答技巧：把紧嘴巴 三思而答</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17400.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-4-14 14:49:25</author>
      <description><![CDATA[  　俗话说：“言多必失。”面试应答同样如此。有一位求职者在考官问“你有什么缺点”时，按事先准备好的答案作了回答，考官听了之后却没有吱声。求职者一看这情况以为是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点，可是考官一直静静地听着还是不说话。就这样，求职者一个又一个地讲了不少。这样应聘的结果，不用面试结束也就能知道了。    在面试中尽量让应聘人员多讲话是许多考官采用的一种策略，这样就能在其中发现应聘...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17400.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>三分钟让面试官眼前一亮</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17359.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-4-10 11:36:37</author>
      <description><![CDATA[常说“面试，前三分钟定乾坤”。在这短短的三分钟里，面试者的礼仪如何往往左右着面试官对面试者的第一印象。很多应届毕业生以为穿着正式套装就万事大吉了，其实还有很多细节问题会影响到你的面试分。
    女生篇
   -画龙点睛的装饰品
  一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。否则，容易分散考官的注意力，...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17359.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>简单面试技巧解答</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17342.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-4-9 16:21:13</author>
      <description><![CDATA[面试前的准备：
    面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
    面试时的礼仪：
    面试务必要准时，一...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17342.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>HR经理推荐的面试技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17314.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-4-8 16:10:16</author>
      <description><![CDATA[   　面试宝典在手，好工作绝对向你招手!开始之前务必记住：
     黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
     白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。
     钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。 
   　1.在一分钟内介绍一下你自己
     这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的 简历 ，恭喜你，你的印象加...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17314.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>提高成功率的九条建议</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17281.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-4-6 18:02:22</author>
      <description><![CDATA[1.告诉你遇到的每一个人关于你的目标和你想做的。 
　　2.不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说“不”，妙极了！永远要知道要联系的对方的名字，写给“主管者”的求职信永远是不管用的。 
　　3.没有完美的面试时问题的标准答案，雇主仅仅想知道你能否进行理智的谈话。 
　　4.不要担心即使你的分数没有其他的求职者高。 
　　5.雇主关心的不是你是否在读大二读历史考了个C，他们想要的是，聪明...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17281.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>如何避开外企面试的“高级”错误</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17244.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-4-2 14:53:40</author>
      <description><![CDATA[一、不善于打破沉默
面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二、与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17244.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试官最爱提的15个问题</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17215.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-4-1 17:08:59</author>
      <description><![CDATA[  “招聘会上往往一个细微的动作就会决定乾坤。”就业指导服务中心专家提醒毕业生参加双选会的几条注意事项，提防面试中的非语言陷阱。 
　　握手：这是你与面试官的初次见面。如果他(她)向你伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，那么这不是一个好的开端。你握起手来应该坚实有力，但不要太使劲，你的手应当是干暖的。 
　　你的姿势：没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪，你应该做到站如松、坐如钟。 
　　...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17215.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职中怎么样应对外企的外语口试</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17139.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-3-29 12:11:27</author>
      <description><![CDATA[    由于外企的工作环境，一般对外语的要求比较高。当然，不同国家在中国设立的分公司或办事机构，其要求的语种也是不一样的。但即使是像德国、意大利、法国、荷兰等国家，由于国内学习相应语种的人不是很多，而且这些国家的人士英语水平也不错，因此他们大多数仅仅要求应聘者英语较好就行了。除此之外，日资企业一般都要求应聘者能用日语进行工作上的交流。
    一般来说，外企的外语面试形式不是很多，无非是面试时让...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17139.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试后要做的五件事情</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17090.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-3-26 16:21:56</author>
      <description><![CDATA[    在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，供求职者参考。 
　　一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。
　　二、不打听结果。一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。
　　三、收拾心情。如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17090.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>如何克服面试紧张情绪</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17067.html</link>
      <author>作者：杨振军 发布日期：2010-3-25 16:45:43</author>
      <description><![CDATA[   1、知己知彼－－通过网站、报刊、电话咨询、实地考察等方式，尽可能多的了解应聘公司。面试前，了解应聘的是什么岗位，具体什么任职条件，公司是什么业务，经营状况和发展历程怎么样，行业发展新态势如何，心里有个数。

   2、成功冥想－－期许理想实现，预演未来，做自己的天使。面试前，不妨想像一下自己美好的未来，憧憬一下广阔的前程，在头脑里预演一下成功的自己，期许梦想的实现，有梦想的人，心态积极，...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17067.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试赢家的十大看家绝招</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/17045.html</link>
      <author>作者：未知 发布日期：2010-3-24 15:17:11</author>
      <description><![CDATA[    为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢？下面，教你“唇枪舌剑”的十大招式：
　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答
    面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
    你在面试时一定要注意把紧自己的...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/17045.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>HR推荐超实用面试宝典</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/16970.html</link>
      <author>作者：未知 发布日期：2010-3-20 9:18:03</author>
      <description><![CDATA[    黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。 
白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。 
钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。 
1．在一分钟内介绍一下你自己 
这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/16970.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试技巧大全</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/16953.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-3-18 15:18:47</author>
      <description><![CDATA[    一、面试前的准备 
    1．确定3W          
    明确面试前的三要素--When (时间)、Where（地点）、 Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可得竖起耳朵仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问。 对于一些大单位，您最好记住联系人。 关于地点，您还是以勤为本。 若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。 
    2．知己知彼 
...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/16953.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职成功必读：解读最具压力的十道面试题</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/16802.html</link>
      <author>作者：未知 发布日期：2010-3-10 16:24:09</author>
      <description><![CDATA[    掌握10个压力面试题及解答技巧：
    1、告诉我，你最大的弱点是什么？
    回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
    2、你认为自己的哪项技能需要加强？
    麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/16802.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试官最讨厌的4件事</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/16766.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-3-4 17:10:55</author>
      <description><![CDATA[    今年的中国大学毕业生就业率达到68%，但还有相当一部分人没有工作。美国《shine》网站刊文提醒你，如果你在面试时能避免做以下4件事，你被录用的机会将大大增加。
    夸夸其谈：许多应聘者都喜欢把自己吹嘘得更完美。但过分地吹嘘，会让面试官觉得你拿他当傻瓜，因为你以为他们听不出哪些是吹嘘，哪些是真话。
    过早询问工作具体事宜：如果面试官问你打算如何做好工作，你可千万不要觉得已经被...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/16766.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试前必须摸清他的底</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/16764.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2010-3-4 17:03:10</author>
      <description><![CDATA[    你找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。
    要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职，就采用了这种方法：“我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的某同行所写的论文，然后打电话给他要求跟他谈谈，向他查询我是否达到受雇条...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/16764.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>大学生求职必读：面试时最难回答的25个问题</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/16716.html</link>
      <author>作者：未知 发布日期：2010-3-4 9:49:21</author>
      <description><![CDATA[    1.介绍你自己
    这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 
    2.你对我们公司有什么样的了解 
    你必须...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/16716.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>马云先生的经典问题</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/16699.html</link>
      <author>作者：白玲 发布日期：2010-3-3 17:38:18</author>
      <description><![CDATA[   《绝对挑战》有一期节目，是阿里巴巴旗下的淘宝网招聘商务谈判经理，当时，著名的马云先生问了三个很经典的问题，其中一个问题是：“如果你感兴趣的事情你的上司偏不让你做，而你不感兴趣的事情，上司偏让你做，这时候，你会怎么办？”
   当时二号选手说：“和上司沟通”
   “如果沟通不成呢？”
   二号选手说：“那我要告诉他，不为结果负责任”。
   马云先生意味深长地点了点头。
   我...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/16699.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试刁钻问题汇总</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/16602.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-2-11 9:23:58</author>
      <description><![CDATA[      面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会，这些成本就会成为二选一赌局的砝码，若面试成功，他的投入将获得回报，但若面试失败，则意味着之前的付出归零，他不得不从头来过。
　　自然，我们都不希望自己的成本被白白投入水中，因此，面...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/16602.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试是不能提的离职原因</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/16541.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-2-9 14:28:09</author>
      <description><![CDATA[到新单位面试时，你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因，若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素，你可以如实道来。可是，有些因素，谈起来可就要慎重再慎重了。
　1、收入太低 
　　这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。
　　2、人际关系复杂 
　...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/16541.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>应届生面试技巧：用“细节”叩开就业大门</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/16454.html</link>
      <author>作者：黄晶晶 发布日期：2010-2-5 17:37:31</author>
      <description><![CDATA[    根据英才网联的统计数据显示，2009年第四季度有效职位数呈缓慢上升趋势，招聘市场需求也正在恢复中，企业纷纷计划增加2010年应届生招聘人数，而这种形势最大的受益者是应届毕业生。在这种背景下，我们还是会听到很多的学子们抱怨——我投了上百份简历，已经能倒背下网上那些“求职宝典”“面试心经”，但却在面试之后惨遭淘汰，问题是出在哪里？
    就业指导专家根据多年的工作经验，结合应届毕业生的特殊...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/16454.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>应届毕业生应聘求职：25个刁钻面试题解析</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/16378.html</link>
      <author>作者：journalist 发布日期：2010-2-3 10:01:07</author>
      <description><![CDATA[        面对有一年的求职大战，应届毕业生更是眼花缭乱，慌不择路，屡战屡败。其实，在求职的路上，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守。毕业生，面对职场的“勇将”，来看一看有什么经验是值得借鉴的吧。 
　　1.介绍你自己 

　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/16378.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>外企英文面试三大过关技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/16377.html</link>
      <author>作者：journalist 发布日期：2010-2-3 9:56:45</author>
      <description><![CDATA[      近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量实例总结了三条重要技巧，相信会对即将参加此类面试的人提供一点帮助。 
　　技巧一：注意英语时态的变化运用 

　　应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/16377.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>招聘面试的七个维度</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/16337.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-2-1 14:45:18</author>
      <description><![CDATA[    我的老板曾对我说了这样的一句话：在面试的短短四十分钟的交流中根本发现不了一个人的能力。
    同样，我的另一个老板曾对我说了这样的一句话：在面试的短短四十分钟的交流中，可以发现一个人的相关素质与能力。
    做为人力资源的管理者来说，我更相信后者。
    现在所讲的人才素质测评、结构化面试等，有的单位分笔试、面试、复试都环节，我都认为他们离不开一个共性，那就是从以下几个维度来衡...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/16337.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试时被问及职业规划，该如何回答？</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/16256.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-1-29 14:24:31</author>
      <description><![CDATA[    求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问？其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏？
    想到这，笔者的脑海里不由地联想起了一位JCP学员Lily在培训中跟大家分享的一段经历。Lily先前在面试中遇到类似问题时也回答得不好，随后她在培训结束后的第...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/16256.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>英文面试过关三招</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/16205.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-1-28 14:54:55</author>
      <description><![CDATA[       很多毕业生都有这样的经历，当进入面试阶段有可能会遭遇英文面试，不过这也预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实，英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平，本周周刊介绍一些面试中的注意事项，希望帮助英文水平并不是特别出众的你规避硬伤。
　　介绍最忌面面俱到
　　尽管有人认为面试时做自我介绍不...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/16205.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>来自面试官的13条忠告</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/16147.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-1-27 15:00:04</author>
      <description><![CDATA[    想了解什么会为你的面试带来加分，什么会令你失分？请看——
    1.不要迟到
    提前确认面试地点，并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到，应第一时间致电，并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。
    2.对应聘的企业一无所知，证明你对这份工作并不感兴趣。
    “对不起，对公司我还不是很了解。”面对你诚实的回答，很多面试官会觉得你遇事疏于准备。为了做好功课...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/16147.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试，你准备好了吗？</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/16071.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-1-26 14:32:28</author>
      <description><![CDATA[       面试要想表现突出，准备工作必不可少，即便你充满信心，也应该认真整理一下思绪，看看以下几点，问问自己：“准备好了吗？” 

       首先，要对面试单位、面试官以及应聘工作有一定的了解。这可不仅仅是有印象就算了，对单位的运营情况要有透彻分析，并尽可能总结一下，提出一些独到的见解。这样，面试时你就可以轻松地回答问题，因为单位关心的一定是与他们相关的东西。摸透面试官的底也很重要，他...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/16071.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试如何在30分钟确定胜势</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/15970.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-1-23 11:07:11</author>
      <description><![CDATA[一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的———但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾———敲门，你满面笑容地进去，握手，请坐
然后面试官会让你作一个很短的自我介绍，时间已经过去了3分钟，面试算是正式开始了。最理想的状态，你的面试官的第一个问题是：简单地介绍一下你自己吧。正中下怀，于是你开始背你写好的稿子，你最好最多别超过5分钟，否则面试官十有八九会打...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/15970.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>成功面试必读：拆穿求职过程中的潜规则</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/15949.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-1-23 9:59:13</author>
      <description><![CDATA[ 

     招聘的“金九银十”旺季已过，无论是校园招聘还是社会招聘，都已进入面试阶段。招聘网站职位数据显示，和去年同期相比，民企取代外企，列在招聘榜榜首。而10月汽车、金融等行业国企需求也上升明显。不同性质的企业，面试各有“文化”，一方面，面试是选优，另一方面，面试又是在“测谎”。一个优秀的候选人，绝不是简单地“被面试”。
 
　　面试经历
    “霸王面”二面遭淘汰
    五...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/15949.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职宝典：网络在线申请名企面试的八个小秘诀</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/15948.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-1-23 9:58:04</author>
      <description><![CDATA[    导语：“网申”(网络在线申请)是近年很多大公司用来收集简历和初步筛选应聘者的方式，通常为应届毕业生参加校园招聘的第一道关。其招聘程序是：网上申请，中文笔试，英文测试，英才见面会，第一轮面试及最后一轮面试。那么，在网申中有哪些注意事项呢？小编为您盘点了以下内容，希望能为您提供一些帮助。
　　(1)简历要与大公司沾边
    当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/15948.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试抓住最初3分钟至关重要</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/15821.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-1-19 8:52:33</author>
      <description><![CDATA[       在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。 

　　面试抓住最初3分钟至关重要 


　　保持面部微笑，象口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不发，只会给人压抑感。微笑是润滑剂，方便谈话之门的打...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/15821.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>让面试官青睐有加的面试高招</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/15807.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2010-1-15 17:01:01</author>
      <description><![CDATA[       不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。
　　不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。
　　1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。
　　你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/15807.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试必知的三大语言禁忌</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/15737.html</link>
      <author>作者：小Y 发布日期：2010-1-14 16:24:27</author>
      <description><![CDATA[       对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。我认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。
       比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能“对答如流”，便可以捞足“印象分”。
　　孰料，恰恰是这号人最有可能被我前面所讲的那...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/15737.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>女性面试的十大技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/15732.html</link>
      <author>作者：小Y 发布日期：2010-1-14 15:53:34</author>
      <description><![CDATA[   1．态度自然放松
　　第一次面试总是不会轻松的，但是假如你很紧张的话，你将更难推销自己。把你心里的不安平静下来。怎么做呢？首先，记住那位主考官也曾经历过同样的事情。其次，在你走进办公室以前，先做三次深呼吸使自己放松下来。
　　2．穿着适合那份工作的服装
　　穿着的服装和你去面试的那份工作的性质要有关联。是什么性质的工作，就应穿相适应的服装。基本原则是穿着整齐明快，不可太花哨。假如是应征...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/15732.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>大学生面试礼仪技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/15728.html</link>
      <author>作者：小Y 发布日期：2010-1-14 15:04:27</author>
      <description><![CDATA[       初入社会的大学生在面试时不免会紧张，可能会心慌，可能会语无伦次...怎样才能做到顺其自然的面试呢？以下的26条大学生面试礼仪技巧，你一定要记住！
　　1、进门时不可紧张或心慌，表现得自然，对主试者说您早，您好，Good morning，Good evening 之类招呼语，这样可以在主试人和你之间创造出和谐的气氛。
　　2、若非主试人先伸手，你切勿伸手向前欲和对方握手。
　　3...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/15728.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>成功面试先“管好”嘴</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/15727.html</link>
      <author>作者：小Y 发布日期：2010-1-14 15:02:28</author>
      <description><![CDATA[       对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：一测外貌；二测口才。牧河认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能“对答如流”，便可以捞足“印象分”。孰料，恰恰是这号人最有可能被我前面所讲的那些用人单位拒之门外。原因很简...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/15727.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试赢家“唇枪舌剑”十大招式</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/15724.html</link>
      <author>作者：小Y 发布日期：2010-1-14 14:42:54</author>
      <description><![CDATA[       企业为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的 面试 考察。如何成为 面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢？下面，教你“唇枪舌剑”的十大招式：
　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答
　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
　　你在面试时一定要注意把...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/15724.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>教你突破面试呆板形象</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/15723.html</link>
      <author>作者：小Y 发布日期：2010-1-14 14:40:33</author>
      <description><![CDATA[    马上就要去心仪的公司面试了，心情又激动又紧张。可是，针织衫太随意，荷叶边太华丽，牛仔绝对不能出现！天哪，到底要怎么穿才能像个OL呢？当你面对衣橱如此困惑的时候，你是否知道，其实是你的穿衣哲学出了问题。
       提问1：西服套装一定要成套穿着吗？
　　编辑解疑：套装不成套穿着。成套穿着套装太平凡，选择经典黑白配色或同一色系深浅搭配，打造清新的准OL形象。
　　细节搭配：精致的花边...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/15723.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>网络面试的优劣势</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/15454.html</link>
      <author>作者：向阳生涯 发布日期：2010-1-4 17:35:47</author>
      <description><![CDATA[       向阳生涯认为，网络视频面试作为一种新型招聘方式，能让用人单位和求职者以最低廉的成本、最快捷的方式实现实时沟通，丰富了现有招聘方式。但目前视频面试的受众有限，主要针对中高端人才和大学生较为方便，而对一些中低层求职者和劳动密集型企业，视频面试实现起来还有待普及。 

       即便你“蜗居”在宿舍中，一台电脑、一个摄像头、一个麦克风，一场面试就可以举行了。昨日，记者从在榕的多所高...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/15454.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试中的谈话技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/15388.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-12-31 16:27:40</author>
      <description><![CDATA[        招聘人才最关键的就是面试环节，也是最难的环节，不仅难在察言观色上，更难在主考官的谈话艺术和掌控技巧上。本篇我们就一起来对这种言语交锋中的智慧进行思辨，以便考官能游刃有余、从容应对各类高人牛人，识才而不失才、得才而不得豺。
　　位势差异
　　一般来说，应试者处于求职的地位，必然有一种被动的感觉，相对比较弱势，而考官就比较主动，可以任意对来者发问，按照自己的需求来了解应试者的各种信...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/15388.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>打动面试官的六招</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/15339.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-12-30 16:55:19</author>
      <description><![CDATA[       经济危机后，裁员浪潮是“一波未平，一波又起”。而近日人力资源与社会保障部又发布消息，上半年全国有300万应届毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下，求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢？在最新一期的英国《心理月刊》中，职业规划师瑞贝卡·芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧。
　　1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/15339.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试时别这样说话</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/15317.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-12-30 14:27:37</author>
      <description><![CDATA[       语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败。那么，在求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢？
　　缺乏自信：最明显的就是“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招10个也...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/15317.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试专家告诉你如何成功面试</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/15127.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-12-21 16:20:32</author>
      <description><![CDATA[       你可能正在准备面试，也可能经历过很多次面试，这期中会有成功也会有失败。但是有一件事可能你永远也弄不明白，那就是面试官到底是怎么想的。本周老可特意为大家请来一位面试专家，我们将逼着他说出其中的秘密……
　　精彩观点：
　　面试官判断一份简历一般需要8-15秒，求职者最好针对不同岗位修改简历，在醒目的位置突出与岗位要求相匹配的素质与能力，接下来用翔实的证据证明自己具备这种能力；
　...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/15127.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>怎样弥补面试现场错误</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/15073.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-12-21 8:40:56</author>
      <description><![CDATA[       面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？
 
　　首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。

　　面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/15073.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>应该怎样结束面试谈话？</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/14862.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-12-16 9:44:16</author>
      <description><![CDATA[       在交谈中，人们普遍重视开头，万事开头难嘛，而对结束谈话，人们往往不以为然。说话完了，说声“再见”不就结束了吗？

　　其实，结束谈话并非如此简单。比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束？两人在交谈中争得面红耳赤，又各不相让，如何结束？两个谈兴正浓，而客观条件又不容许再谈下去，又应该怎样结束？
　　一次好的交谈，欲达到“与君一席话，胜读十年书”的效果，也要有一个很好的结尾。...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/14862.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试中“小菜鸟”遭遇“老油条”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/14857.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-12-16 9:13:20</author>
      <description><![CDATA[       面对咄咄逼人的面试官，最重要原则就是不要被激怒，更不要因为对方提出的问题过于尖锐，而觉得对方欺人太甚。不论对方个性原本不友好，或是想先给求职者一个下马威，都切忌不要发火，否则就算你其它条件再好，你也输了这场面试。
       低调一点才成功
　　可可从加拿大留学归国，对应聘外企一点也不怵。她认为自己英文口语流利，专业知识学得透彻，手里还握着一张烫金文凭——温哥华英属哥伦比亚大学...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/14857.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>招聘面试中的六种弊端</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/14561.html</link>
      <author>作者：罗森晖 发布日期：2009-12-8 17:47:15</author>
      <description><![CDATA[       有人说，中国企业的人力资源管理做的做好的是招聘和培训，出现问题最多的也是招聘和人力资源，到现在为止，应聘者的面试仍然是企业人力资源管理的招聘工作中非常重要的一项内容，因为不可能完全通过一个人的应聘材料和笔试纪录就能够做出清晰准确的判断。而且，面试中对面试者的直观印象和可以根据情况调整对面试者的考核方向和内容都会有助于对一个人进行更加完整和公正的评价，以充分保证企业招聘的效果。
  ...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/14561.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>语言习惯 求职面试</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/14545.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-12-8 15:57:51</author>
      <description><![CDATA[       语言是人类用以表达思想，进行社会交往的最基本的方式，而求职面试同其他社会交往一样，是以语言表达思维，互相沟通的社会行为。

　　除了个别特殊职业，很难说求职面试中存在有特殊的语言要求。所以，社会所认可的良好的语言习惯也是求职面度应达到的水准。养成良好的语言习惯，要经过日积月累，决非一蹴而就之举，能在昼夜之间准备就绪。
　　A. 良好的语言习惯
　　不仅是不犯语法错误，表达流利...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/14545.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试不能说的话</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/14544.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-12-8 15:53:06</author>
      <description><![CDATA[        求职面试十大绝对不能说的话。

　　１、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。
　　２、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。
　　３、说其他同类型公司的坏话。
　　４、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。
　　５、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。
　　...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/14544.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试中的身体语言预示着什么？</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/14532.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-12-8 14:44:03</author>
      <description><![CDATA[       面试高潮又来了。除了做好专业的知识准备，心理准备也是很必要的，拿捏好“自信”的分寸，把握好“智慧”的尺度，在刚见面的10分钟给考官留下完美印象。
　　案例　　在一个非常严肃的面试场合，Susan正在紧张地做着准备。这个面试会综合考评一个人的人际关系、沟通技巧、职业素养，最强调的是客服方面的能力。在Susan之前，的确有一个漂亮姑娘给了她很大的挑战，那姑娘非常智敏，但是表现并不好，她...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/14532.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>外企面试必须要注意的五个要点</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/14490.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-12-7 17:04:18</author>
      <description><![CDATA[       到外企面试前，仅仅准备好一份简历是不够的，还要提前做好面试前的“功课”，这样面试通过的几率就会大大增加。 
需要注意的是，在外企面试切忌主动提及薪酬问题，尤其是工作经历并不多的初入职场者。因为大部分外企公司的薪酬体系都比较健全，而且通过良好企业环境的影响，你将会得到更多结识益友以及学习的机会，所以抓住这份难得的工作才是更为关键的事，否则你很容易会给面试官留下“你更关注的是自己能得到...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/14490.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>小组面试如何表现出彩</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/14131.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-30 16:53:45</author>
      <description><![CDATA[       在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准是：发言次数的多少；是否善于提出新的见解和方案；敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，坚持自己的正确意见；是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致；看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权。还要看语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何，看发言的主动...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/14131.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试时最难回答的25个问题</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/14042.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-27 17:04:23</author>
      <description><![CDATA[       1.介绍你自己
　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
　　2.你对我们公司有什么样的了解
　　你必须能够谈论关...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/14042.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>职场人讲述群面经历</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/14024.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-27 15:44:50</author>
      <description><![CDATA[说到“群面”，很多求职者都心有余悸，所谓“群面”，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间，同时也可以选拔到优秀的人才，因而受到招聘方欢迎。
对于不少求职者来说，这种面试方式无疑要承受竞争的巨大压力。如果不能适当地掌握技巧，可能会弄巧成拙。


Ken 35岁 人力资源专家
在群面中，通常有形或无形地存在三...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/14024.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试关口的眼睛!</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13925.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-25 17:50:09</author>
      <description><![CDATA[       你留给招聘人一个什么印象呢？这可以从招聘人的眼神中看出一些。如果对方很满意你，他的眼神一定会有所反映。

　　眉目传神热情自信
　　一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门之螅媸哉呋峤心愕拿郑肽愦蛘泻簦辉谖驶暗墓讨校嵊醚劬ψ⑹幽恪Ｈ绻愕难酃庥我撇欢ǎ颖芩淖⑹樱饧缺硎灸惚冉暇薪鳎脖硎灸愣运奈侍庥幸恢肿员靶睦怼?/P>
　　如果你与对方打招呼...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13925.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>专业HR给出的“面试大宝典”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13908.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-25 15:07:25</author>
      <description><![CDATA[       本人从事人力资源多年，阅人无数，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪之企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决定性的因素，仅结合自己的经验，略谈一二。
　　1、 面试前干什么?
　　研究一下企业的性质和岗位说明书，企业的性质往往成为企业选人的重要因素，不同的企业青睐不同的人才，比如：日本公司注重服从和等级观念，如果在面试时表现得个性张...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13908.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试文职岗位紧记三大秘诀</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13764.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-19 15:15:12</author>
      <description><![CDATA[       第一，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避免情绪波动，走向两个极端：一是盲目自卑，怕回答错了被人笑话，于是畏首畏尾，不敢畅快地表达观点;另一种则是盲目自信，不把考官放在眼里，觉得对方不如自己。求职者应树立正确的心态：面试的目的是通过竞争谋求职业，不是向主考官乞求工作;而考官的目的是遴选优秀人才，增强公...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13764.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>如何让面试礼仪更得体？</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13706.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-18 17:02:22</author>
      <description><![CDATA[       面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。而这些，就属于面试礼仪的范畴了。
　　面试之前 
　　服饰 
　　男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。
　　选择...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13706.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>名企的“诡异”面试</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13646.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-17 16:13:11</author>
      <description><![CDATA[       日产公司：请你吃饭 

　　日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的用餐速度考试？？招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会好心叮嘱你慢慢吃，吃好后再到办公室接受面试，那些慢腾腾吃完饭者得到的都是离开通知单。 

　　壳牌石油：开鸡尾...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13646.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>如何延长自己的面试时间</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13630.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-16 17:44:07</author>
      <description><![CDATA[    很多的求职者，面试时间往往不超过5分钟。可想而知，如此短的时间，企业还没有对你有一个初步的了解，你就已经被淘汰了。你肯定和面试官互动的不够好或者准备的不够充分。面试你的时间长，证明你被对方喜欢。证明他想对你有更多、更深入的了解。 
首先是让企业对你感兴趣，愿意花时间去了解你。如果，你的自我介绍不像众多人“我叫某某，我来自山东，毕业于某学校……”，而是告诉企业你对公司有哪些了解，告诉企业对...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13630.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>成功面试三法则</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13629.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-16 17:42:47</author>
      <description><![CDATA[        面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。
    你是找工作不是发传单 
    现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
    要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13629.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试时的835守则</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13542.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-13 9:39:03</author>
      <description><![CDATA[   八不为：
    1.不临时随街上陌生招聘人员去面试
    2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡
    3.不缴任何名义的款项
    4.不购买任何产品
    5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管
    6.不签署任何文件
    7.不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车
    8.不将手机或财物借给招聘人员
    三必问：
    1.问招...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13542.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>从求职者到面试官 过来人揭密面试经验</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13522.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-12 16:50:39</author>
      <description><![CDATA[       从当年的求职者到如今的面试官，我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示，我认为求职的关键是——知己知彼，方能一锤定音。
       我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现在这么大，从投简历、面试到录用，一路都比较顺利。
       如今，我也面试过不少的应聘者，深刻地体会到，在就业形势严峻的今天，一些求职细节不容忽视。
       简历不...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13522.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>名企的诡异面试</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13444.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-11 15:19:24</author>
      <description><![CDATA[       日产公司：请你吃饭
       日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的用餐速度考试？？招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会好心叮嘱你慢慢吃，吃好后再到办公室接受面试，那些慢腾腾吃完饭者得到的都是离开通知单。
       壳牌石油...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13444.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>文员面试的三个技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13311.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-9 15:15:37</author>
      <description><![CDATA[        经过长期的实践和研究，面试文员的朋友应注意文员面试技巧。 

　　文员面试技巧一：文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。 
　　 
　　做好面试前的形象准备，要做到面带微笑，平视考...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13311.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职者面试把握10个度帮助你步步高升</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13309.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-9 15:13:52</author>
      <description><![CDATA[       一、求职心气有个“度”:
　　每个人的学历、经历大致决定了职业方向,每个人的能力、经验决定了职位层次,每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以,这些因素决定了你必然在某个职业圆周内,在求职时,可以适当的放大半径,放宽选择范围,但是,圆心不能偏离,范围不能太广,否则,摆脱了自己的职业圆周,就偏离了自己的职业轨道,漫无边际的寻找,很难选到合适的职位,甚至在这一轮中踏空,成了流浪者。所以...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13309.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>十个最棘手的面试问题</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13307.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-9 15:11:25</author>
      <description><![CDATA[     在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的虽然较少但却是回答其它问题的基础。 
    1.为什么不谈谈你自己？
    分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。
...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13307.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试成功应绕开的十大错误</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13249.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-8 11:11:53</author>
      <description><![CDATA[        成功避免面试中出现最常见、最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下面试中会经常发生哪10大错误：
　　1.撒谎
　　撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却得不到好报。马克。吐温曾说：“如果能讲实话就不用刻意去记那些事情。”仔细想想，他们最终还是会发现破绽的。
　　2.抨击你以前的公司或老板
　　你可以说是因为你以前的公司对你一点也...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13249.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试成功100%的技巧大泄密</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13250.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-8 10:40:43</author>
      <description><![CDATA[        我是一个人力资源从业人员，在企业从事人力资源工作已有五年半的经验，去年转行做了管理咨询。去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，提前请假了，春节回来后，老板让我写辞职申请，在我认真检讨了自已的错误和表达了强烈希望回到公司的愿望后，他给了我一个可以回来的机会。但条件有二：一是写一份深刻的检查和心得；二是写几篇有一定质量的文章；同时多次建议我在外找工作试试。在这种情况下，我便试着在外找...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13250.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试时不要表现的太能干</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13225.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-6 17:38:44</author>
      <description><![CDATA[       一位是普通高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来，孙先生的态度来了个大转变，他决定把工作机会给小B，因为小B更适合当助理。 


       过早露底，导致出局 

       这几年，孙先生的外贸业务做...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13225.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试常见问题应答大全</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13224.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-6 17:36:34</author>
      <description><![CDATA[       求职面试常见刁钻问题汇总 

      面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。 

　　面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13224.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试不是个人“秀”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13140.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-5 15:59:18</author>
      <description><![CDATA[       连日来，即将走出大学象牙塔，步入社会的准毕业生们纷纷走进各大商务写字楼，参加大大小小的面试。紧张的就业局势、激烈的相互竞争，促使他们不得不花上大量的精力来打好就业的第一场硬仗？面试。然而，过于重视面试的他们，反而可能出现一些心理误区与难题，从而影响成绩。为此，本版特向大家介绍一些面试时最常见的情况，并提出解决之道，供即将走上面试战场的学子们参考一二。
　　话太多会遭反感 好表现影响...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13140.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>十大面试禁口话题</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13074.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-4 15:35:58</author>
      <description><![CDATA[       有不少的人认为健谈才是好的，其实不然，在有些场合总有一些该说一些不该说，正如面试就是这样的情况。我们来说说面试到底有哪些话题不宜多说了。
       1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。 
    
       2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。
       3.内心的性别或种族偏见。...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13074.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>奇怪面试问题之“五最”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/13008.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-11-3 14:49:39</author>
      <description><![CDATA[        出现频率最高的问题 
       每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”，出现率高达95％。可不要小看这短短的自我介绍，由于如今的面试大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。标准的发音，沉稳的节奏再加上适当的措辞，很...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/13008.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>“名企实习”面试 一分钟吸引考官</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12884.html</link>
      <author>作者：缪晨霞 发布日期：2009-11-1 12:06:06</author>
      <description><![CDATA[    五年前，我只身来到深圳打工，应聘一家民政部门办的内部刊物的采编岗位。面试时，副主编将手一指门外说：“试题很简单，喏，你们看，大门那儿有一位乞丐，是个瞎子，估计也讨要到一些钱财了，不能明抢，看看你们谁有能耐把一个瞎子的钱弄来？” 

　　包括我，这次接受考核的一共有四个人，名牌大学生甲，名牌大学生乙，还有一个内地某倒闭媒体的资深编辑。而我，算四人中条件最劣势的一个。 

　　大学生甲...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12884.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职宝典：面试成功的24个“秘密武器”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12848.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-30 15:25:13</author>
      <description><![CDATA[       面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。 
　　带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
　　2...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12848.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试如何自我介绍事半功倍</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12847.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-30 15:23:40</author>
      <description><![CDATA[     求职面试，面试官最常问的问题就是：先来做下自我介绍吧！自我介绍因此成了一个面试的开门砖。俗话说好的开始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。当你来到了面试官前面，如果能做好自己的自我介绍，那么将会是事半功倍，否则事倍功半。
    本人在整个求职历程中经历了多场面试，通过不断的自我总结，渐渐发展出了一套比较适合自己的自我介绍套路。虽然说，每个人都有自己不同的方式，但是我还是拿出来和大家分...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12847.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>外企面试必须要注意的五个要点</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12747.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-29 9:41:23</author>
      <description><![CDATA[       到外企面试前，仅仅准备好一份简历是不够的，还要提前做好面试前的“功课”，这样面试通过的几率就会大大增加。比如登陆所面试企业的网站、搜索网络中与此公司相关的各种信息，尽可能多地对公司有更多地了解。在到达面试现场后，也要充分运用等待的时间，如果是集体面试，你可以从已经面试过的人那里了解面试官的喜好以及面试的简单内容。需要注意的是，在外企面试切忌主动提及薪酬问题，尤其是工作经历并不多的初入...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12747.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>如何对付“哑巴”面试官</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12722.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-28 15:19:38</author>
      <description><![CDATA[        我刚经历了一场奇怪的面试。有两个面试官，一个人提问；而另一个一言不发、伏案书写。我不知道应该怎样对待他们——我也没有与他们交谈。这样做对吗？
        尽管老话说“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，但在面试中，如果其中一人伏案书写对求职者视若无睹，那么两人的优势就丧失了。
       对置身局外的主考人，有两种可能的解释。一种解释是，有意这样设计来观察你的反应。一些公司仍在使用...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12722.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试前的细节不容忽视</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12577.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-26 10:21:37</author>
      <description><![CDATA[       守时
　　现在很多人常常不注意信守承诺，约会迟到是困扰着社会的一大难题。而面试迟到也是屡见不鲜。要知道，守时是职业道德的一个基本要求，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。这是一个对人进而也是对自己尊重的问题。堵车、找不到面试单位位置等等，你为什么不早出来些？遇到不速之客或电话，你就不能将活动告知对方求得...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12577.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>白领面试礼仪全攻略</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12574.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-26 10:18:48</author>
      <description><![CDATA[       面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。而这些，就属于面试礼仪的范畴了。
       面试之前
       ●服饰
       男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12574.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>老总复试看"眼缘"吗?</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12532.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-25 10:32:29</author>
      <description><![CDATA[   案例介绍：小沈是位应届毕业生，一直在企业面试找工作，最近有家外资企业约他复试去，说是公司老总要对他复试，小沈又兴奋又紧张，这家企业是小沈非常想去的企业，但这又他是第一次去参加公司老总的复试，不知道自己该如何面对这次复试，他到处咨询别人，也曾咨询了一家职业顾问公司，得到的答复是；这种情况要看老板的“眼缘”，小沈越发没了主张，于是又到我们这里来咨询；我该如何面对公司老总的复试，真的是看所谓“眼缘...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12532.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>九种特色面试命题与分析</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12529.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-25 10:28:57</author>
      <description><![CDATA[     1不宣而考的考题
     招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试入选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。这位老总事后解释说，公司要求每个员工都要有良好的心理素质和应变能力，否则是做不好业务员工作的。像这样的考题就提醒...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12529.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试必胜的九大素质</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12517.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-25 9:56:19</author>
      <description><![CDATA[       面试是你能否获得梦想职位的第一关，如何成为面试中的大赢家呢？下面，教你“唇枪舌剑”的招式：
　　管紧自己的嘴巴，三思后答
　　考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。
　　留足进退的余地，随机应变
　　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12517.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>应对压力面试，卸下你的“包装”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12513.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-25 9:50:09</author>
      <description><![CDATA[        带着为“压力面试”指点招数的渴求，我们拜访了智联招聘网职业顾问，资深猎头专家徐荷香(Hellen)女士，她的回答很干脆：“做真实的你，不要伪装！”这样的答案似乎有些出乎我们的意料，难道在花花绿绿的面试形式面前，应聘者要做的只是“真实”？发自心底的疑问，让我们对接下来的访谈充满了期待。

　　面试中，压力如影随行
　　“总体来讲，现在的面试没有‘压力’和‘非压力’之分，压力会贯...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12513.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>用“情商”与招聘面试过招</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12484.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-23 15:04:45</author>
      <description><![CDATA[       针对在职员工来说，“情商管理”或“心理管理”的目的主要有三个：一是让员工学会有效应对心理问题的方法；二是消除造成员工出现心理问题的组织因素；三是通过组织干预，解决或缓解员工心理问题。
      到底什么是情商呢？
    情商（EQ）又称情绪智力，它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12484.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>带来面试成功契机的21法则</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12425.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-22 14:34:32</author>
      <description><![CDATA[       经济危机环境下，很多人失业，加入了茫茫的求职大军中，环境对大家都是平等的，但是，为什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌几个月却一无所获呢？在这里我们不对环境进行分析，而是从自身的因素来详细分解，你为什么找不到工作？
　　如果说简历是需要适当包装的话，那么面试展现的就是最真实的自我，无需要夸大其词，否则给面试官不诚实的感觉，这是大忌，希望大家重视。面试是你整个求职过程中最重要的阶段...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12425.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>“面霸”的10大看家本领</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12368.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-21 14:44:03</author>
      <description><![CDATA[        企业单位为了选到合适的人才，不仅看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，更注重面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢？下面，面试大赢家教你十大“唇枪舌剑”的招式，希望对正处于面试时期的你有所帮助。
　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答
　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
　...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12368.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试成功21法则</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12319.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-20 15:09:44</author>
      <description><![CDATA[        经济危机环境下，很多人失业，加入了茫茫的求职大军中，环境对大家都是平等的，但是，为什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌几个月却一无所获呢？在这里我们不对环境进行分析，而是从自身的因素来详细分解，你为什么找不到工作？
　　如果说简历是需要适当包装的话，那么面试展现的就是最真实的自我，无需要夸大其词，否则给面试官不诚实的感觉，这是大忌，希望大家重视。面试是你整个求职过程中最重要的阶...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12319.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>为面试带来成功契机的21法则</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12275.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-20 8:47:00</author>
      <description><![CDATA[       经济危机环境下，很多人失业，加入了茫茫的求职大军中，环境对大家都是平等的，但是，为什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌几个月却一无所获呢？在这里我们不对环境进行分析，而是从自身的因素来详细分解，你为什么找不到工作？
　　如果说简历是需要适当包装的话，那么面试展现的就是最真实的自我，无需要夸大其词，否则给面试官不诚实的感觉，这是大忌，希望大家重视。面试是你整个求职过程中最重要的阶段...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12275.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>教你打败八种难缠的面试官</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12257.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-19 15:43:16</author>
      <description><![CDATA[    面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。
　　1.“谦虚”的考官
　　这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生，好像自己就是这里真正的主人。其实这是假象。他们表面看来易打交道，可内心严谨，拥有卓越的洞察能力。但是，他们在表达方...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12257.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>看销售总监如何面试</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12233.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-19 14:13:33</author>
      <description><![CDATA[       一位朋友Z君现在是A上市公司某项目的全国销售总监，他和我谈起自己之所以能由H公司的区域经理做到现在公司的销售总监。除其他原因外，得感谢一些猎头公司和用人单位的面试。这些面试让他学到许多东西，特别是一些能发现自己不足的面试。我把和他的谈话进行整理如下，希望和大家分享。
　　Z君服务的前一家公司是业界排名第一的公司，他经常会接到猎头公司电话。刚开始，Z君认为不管有多大诱惑，把本职工作做...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12233.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试经典问题及其思路</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12089.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-15 15:28:48</author>
      <description><![CDATA[Q：请你自我介绍一下 　　
　　思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 　　
　　Q：你为什么选择我们公司？ 　　
　　思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12089.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>不要用废话面试</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/12075.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-14 17:40:35</author>
      <description><![CDATA[    能说会道的人不见得沟通能力强，沟通需要能判断对方的需求，并且以此应对。
    招聘是企业司空见惯的事情，但是真正懂得招聘奥秘的企业非常少，很多企业是采用“盲人摸象”方式来招聘，往往认为：销售就是要试着用，合适留下，不合适走人。这种粗放式的用人方式操作简单，但会导致大量问题：
    1.优秀业务员千呼万唤觅不到，营销队伍散漫流失无斗志。
    2.外行招聘内行，使大部分企业发现不...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/12075.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>应届毕业生面试时 应以“礼”字为先</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/11939.html</link>
      <author>作者：初如意 发布日期：2009-10-12 11:42:11</author>
      <description><![CDATA[       面试是求职过程中很重要的环节，是面试官和求职者互相了解的重要步骤，面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察，而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素，比如面试官的性格，如：两个人沟通过程中的互动程度等，但也有很多可控因素，比如“礼貌”。
　　应届生在学校和同学相处比较随意，在家中也都是以自我为中心，在和面试官谈话时，给人的感觉很像...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/11939.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>人力资源专家传授经验 新人面试四忌</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/11938.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-12 11:40:27</author>
      <description><![CDATA[       或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留沪名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。
　　忌临阵怯场
　　面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
　　面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/11938.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试宝典：5个最常问的问题和最佳答案</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/11937.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-12 11:38:58</author>
      <description><![CDATA[       根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出5个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。
　　问题1：你为什么想离开目前的职务？
　　A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
　　B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
　　C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
　　D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
　　解答：超过一半的人事主管选...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/11937.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>小心声东击西 面试中你会遇到的五大陷阱</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/11936.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-10-12 11:36:56</author>
      <description><![CDATA[看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清楚地掌握主考官的言外之意“，并用巧妙地回答拉近与主考官的距离，赢得最后的胜利便显得尤为重要。
　　陷阱一：“我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗？”
...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/11936.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试技巧攻略之自我介绍</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/11656.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-9-28 16:31:32</author>
      <description><![CDATA[       面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象？被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官？关于期望薪水，说多少妥当？昨天下午，南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时，几位企业人力资源专家就学生的疑问，给出自己的建议。
　　自我介绍不是背简历
　　自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/11656.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试时别把自己演练成职场老手</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/11582.html</link>
      <author>作者：未知 发布日期：2009-9-27 15:21:21</author>
      <description><![CDATA[    注意：言谈举止反映内在 
　　从心理学的角度来看，一个人的言谈举止反映的是他（她）的内在修养，比如，一个人的个性、价值取向、气质、所学专业……不同类型的人，会表现出不一样的行为习惯，而不同公司、不同部门，也就在面试中通过对应聘者言谈举止的观察，来了解他们的内在修养、内在气质，并以此来确定其是否是自己需要的人选。
　　业内人士说，面试能否成功，是在应聘者不经意间被决定的，而且和应聘者的言...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/11582.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试要“作秀”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/11480.html</link>
      <author>作者：未知 发布日期：2009-9-25 9:07:18</author>
      <description><![CDATA[       很长一段时间以来，我们的周围一直层出不穷地涌现着各种各样一夜成名的“名人”们，原本在传统观念中算不上出类拔萃的他们，却借着当今发达的各类资讯平台，利用一些夸张而离奇的自我推销方式，来势汹汹地闯入了大众的视线，不由分说地成为大家共同的关注焦点。 　　
　　无论如何，从某种意义上说，他们算得上是非常成功的。 　　
　　在适当的时机适当地“作秀” 　　
　　在这里提起这样一个话题，并...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/11480.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试要避免的十大失误</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/11476.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-9-25 8:58:14</author>
      <description><![CDATA[       好工作越来越难找，除了准备一份足够吸引别人眼球的简历，如何能在面试中脱颖而出？至少应避免以下常见的10个错误：
　　蹩脚的握手
　　如同开场白一样重要，握手可以在第一时间传达自己。姿势和力度都应恰到好处，肢体语言往往直接泄露很多的秘密。
　　夸夸其谈
　　首先谈得太多，就不能在回答问题中直中要害；其次容易造成刻意粉饰或者不懂装懂的印象。
　　负面评价现任或前任的老板
　　...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/11476.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>几招之中，完胜英语面试</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/11386.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-9-23 9:53:22</author>
      <description><![CDATA[       如果像你大多数的人，仅仅一次应聘面试的预想就足够让你紧张了。要是用英语面试，那可以真正让你坐立难安的。你想像不到，面试室里会是怎样的情形，考官会问什么问题。考官希望看到什么样的你，对一个合格的面试者又有什么样的要求呢？这些问题是你在面试前必须经过充分设想，并且有针对性地做好准备的。下面，英孚来给你支两招。告诉你，英语面试其实可以很简单。 

       穿着职业化，对公司进行背...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/11386.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>人力资源管理者的面试经验</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/11333.html</link>
      <author>作者：未知 发布日期：2009-9-22 14:20:42</author>
      <description><![CDATA[任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢？一般的面试就是问几个常识性的基础问题，然后就凭感觉了。有规模的企业则多几道复试，一拨儿又一拨儿人把应聘者折腾了几个来回也拿不定主意。审犯人一般的面试，用来招聘普通员工还勉强凑合，而对于骨干核心员工，就很难奏效了。
　　而现实是，审犯人式的面试随处可见。没有经验...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/11333.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>大学生如何巧对面试？</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/11282.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-9-21 14:44:05</author>
      <description><![CDATA[       面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，演好这场重头戏，对求职者来说是致关重要的。 　
　　一、面...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/11282.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>如何在你的面试中出彩</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/11124.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-9-17 14:11:51</author>
      <description><![CDATA[       目前，许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。 　
　　在这种无领导小组讨论形式中，应试者被组成若干组，人数四到八人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的问题，例如干部提拔、工作任务分配、额外补助金分配等问题进行讨...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/11124.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>怎样在面试中出彩</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/11087.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-9-16 17:25:35</author>
      <description><![CDATA[      目前，许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。
      在这种无领导小组讨论形式中，应试者被组成若干组，人数四到八人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的问题，例如干部提拔、工作任务分配、额外补助金分配等问题进行...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/11087.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>三招帮你提高面试成功率</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/10972.html</link>
      <author>作者：王宏艳 发布日期：2009-9-14 17:16:30</author>
      <description><![CDATA[        在面试的人潮中，如何提高自己成功的几率？日前，人力资源经理们总结出了几条很多过来人的成功经验。 

        第一招：阐述“我是这份工作的不二人选”。如果你对自己有清晰明确的定位，可以阐述出“我是这份工作的不二人选”的理由，自然招聘的岗位非你莫属；第二招：表达“我对此很感兴趣”。面试中，如果你对未来的工作岗位和职业充满热情，并对此表现出极大的兴趣，这样就可以打动和说服人力...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/10972.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试9“不要”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/10878.html</link>
      <author>作者：未知 发布日期：2009-9-13 9:49:29</author>
      <description><![CDATA[       开口言钱者不要 　　
　　报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让对方感到很不舒服。 　　
　　纠缠不休者不要 　　
　　招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 　　
　　沟通不畅者不要 　　
　　介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/10878.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>让面试失败的十个坏习惯</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/10775.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-9-10 11:17:00</author>
      <description><![CDATA[1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。
2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。
3、说其他同类型公司的坏话。
4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。
5、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。
6、不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/10775.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试：知名企业的“诡异”面试</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/10704.html</link>
      <author>作者：未知 发布日期：2009-9-9 9:02:55</author>
      <description><![CDATA[       日产公司：请你吃饭
   　日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的用餐速度考试？？招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会好心叮嘱你慢慢吃，吃好后再到办公室接受面试，那些慢腾腾吃完饭者得到的都是离开通知单。 

　　壳牌石油：开鸡尾酒...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/10704.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>应对公务员面试九大技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/10666.html</link>
      <author>作者：未知 发布日期：2009-9-8 14:15:51</author>
      <description><![CDATA[       公务员务员考试笔试过关后，考生们又开始备战7月1日以后的面试。但是对于招考公告中只有几句话的面试描述，不少考生都有些发蒙。为此，吉林省人才交流中心的魏老师昨天就“甲级考生”所要面对的无领导小组讨论面试进行了全方位解读。
　　关于“无领导小组讨论”
　　在公务员录用考试中，报考省直、市州直机关（含长春市所辖区）的考试为甲级，采用无领导小组讨论方式面试。“啥叫无领导小组讨论面试？”不...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/10666.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试成功者的经验</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/10611.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-9-7 11:59:37</author>
      <description><![CDATA[       在我听到自己的面试成绩的一刻，我抑制住自己的兴奋。走出考场，我就想把面试的一些感受告诉大家。
　　我的笔试成绩是所报职位的第一名，但听说，面试是非常关键的。所以，我在知道了可以参加面试后，就积极准备面试了。虽然，时间短，但大部分人是在短时间来准备的，相对比较公平。这就要看自己如何充分利用这段时间了。我是从以下几个方面来准备的：
　　一是找头绪。因为是第一次参加面试，对面试的了解不...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/10611.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试被“识”也要“识”企业</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/10610.html</link>
      <author>作者：未知 发布日期：2009-9-7 11:56:14</author>
      <description><![CDATA[       绝大部分人在求职过程中，都会经历面试环节。然而你有没有想过，在不断被面试官观察、询问、剖析、评价的过程中，求职者也可借机识别企业。
　　每个人或多或少地会有些求职经历。求职者要为接踵而来的笔试、面试和层层复试做各种准备。看起来，求职者处于被动状态，不断地被面试官观察、询问、剖析、评价，其实换个角度看，这个过程也是求职者“面试”企业的绝佳机会。
　　企业一次次面试应聘者，以期通过应...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/10610.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>小心“面试第一问”暗藏玄机</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/10326.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-9-1 10:29:48</author>
      <description><![CDATA[自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”
因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。
自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。
在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？记者专门采访了一些实...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/10326.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>职场"菜鸟"怎样才能成为面试官心中的"NO.1"?</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/10247.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-8-31 8:53:26</author>
      <description><![CDATA[     对于刚走出校园的职场新人来说，面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用，生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中，身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻，使你心理防线大大溃退……那么，职场“小菜鸟”怎样才能成为面试官心中的“NO.1”呢？
　　低调一点才成功 
    可可从加拿大留学归国，对应聘外企一点也不怵。她认为自己...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/10247.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>肢体动作影响面试成功</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/10180.html</link>
      <author>作者：未知 发布日期：2009-8-28 15:44:24</author>
      <description><![CDATA[       面试不要有的肢体动作
       面试的成功取决你求职的成功，面试是给应聘单位一个最初的整体印象，所以面试时的表现直接决定你能不能进应聘公司，下面这几个小动作，面试者往往在交谈重容易忽略和表现出来的，且不要让下面的动作影响你求职成功。
       不成熟表现

       求职者在面谈时，若无意间的玩弄衣服钮扣或手帕的一角，将会给人一种长不大的感觉。
 
     ...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/10180.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试绝招：别做只会回答的被动求职者</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/9869.html</link>
      <author>作者：Anonimous　韦盖利 发布日期：2009-8-23 11:51:29</author>
      <description><![CDATA[       面试时你最怕回答不出招聘方的问题，我有过此类经历，我敢肯定每个人都有过这样的恐惧，这再正常不过。如果我告诉你，用上我接下来要透露的绝招，面试一定会成功，你会相信吗？让你能答对所有问题的绝招，就是引导面试官问你一系列问题。假设你在变速箱维护方面很在行，你要应聘的是一个工程职位。在回答招聘方问题时，你要适时暗示你有这方面的专长，以下的谈话例子将向你展示怎样做。
　　面试官：你有什么工作...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/9869.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>女大学生面试如何穿出机遇</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/9862.html</link>
      <author>作者：未知 发布日期：2009-8-23 11:17:45</author>
      <description><![CDATA[        现在网上热议女大学生就业面临“面貌歧视”，面容姣好的往往很吃香，而一些有能力偏偏没有一副“好脸”的却被冷眼相待。其实我觉得“面貌”在这里被狭义化了，准确地说应该是“形象”。我认为面试中“形象歧视”是必然的，因为每个人都有视觉，都对好形象有一种天生的好感，都会不自觉地以貌取人。但这里的“貌”并不简单等于五官和身材，而是指一个人的整体形象、气质和仪态。在面试短短的二十分钟左右的时间里，...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/9862.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>几招教你从容应对面试</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/9713.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-8-19 18:06:40</author>
      <description><![CDATA[       面试注意言行举止
　　面试时，应该注意坐姿，坐姿不当，也可能失去到手的机会。记者日前在招聘会上采访了解到，一些求职者因为不注意这方面的行为，结果让面试官十分反感。
　　一家公司的人事部沈经理对记者说，他就面试过一个求职者，从技能方面来说，这位求职者都十分出色，但是他的求职态度却令自己非常恼怒。当时我正端正地坐着，他却把椅子一斜，半躺着，脚一跷，还晃啊晃啊，这令自己一下子全没了面试...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/9713.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职攻略：最能打动面试考官的6个技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/9668.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-8-19 10:11:47</author>
      <description><![CDATA[        经济危机后，裁员浪潮是"一波未平，一波又起"。而近日人力资源与社会保障部又发布消息，上半年全国有300万应届毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下，求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢？在最新一期的英国《心理月刊》中，职业规划师瑞贝卡·芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧。 

　　1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/9668.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试成功法则及心态全攻略</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/9456.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2009-8-11 17:31:29</author>
      <description><![CDATA[    面试技巧在求职面试过程中有重要的作用，现就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析。
　　面试原则
　　面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/9456.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>应对压力面试 卸下你的包装</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/9397.html</link>
      <author>作者：未知 发布日期：2009-8-9 11:20:07</author>
      <description><![CDATA[    “总体来讲，现在的面试没有‘压力’和‘非压力’之分，压力会贯穿于面试的整个过程之中，因为不可能面试官的所有问题都是你轻车熟路的，都是你准备充分的，在面试中得100分太困难了。”Hellen这样理解压力面试。
    “作为面试官，我们首先要尽量帮助候选人缓解压力，比如看到候选人紧张我会问他你今天是怎么来的呀，不好找吧，天气怎么样等等，因为只有在放松的状态下才是他真实的自我，紧张让他不能再...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/9397.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>精彩开头，五分钟打动面试官</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/9395.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2009-8-9 11:08:15</author>
      <description><![CDATA[    走进 面试 考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩!”这里，你可以微笑着点头致意，也可以说声“谢谢”。
    在主考官没有请你就座之前，你不要急于坐下。主考官说过“请坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注视着考官。主考官会很快切入正题：“请你简单谈...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/9395.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试的10个“度”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/9361.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2009-8-7 15:39:38</author>
      <description><![CDATA[    当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的度，就会不偏不倚、恰倒好处，就会准确抓住机会。
    一、求职心气有个“度”：每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次，...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/9361.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试常见问题宝典</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/9337.html</link>
      <author>作者：未知 发布日期：2009-8-6 16:08:10</author>
      <description><![CDATA[    求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”、“请求”。对所有求职的自考生来说，最关键的就是求职过程中的面试了，可以毫不夸张地说，面试能决定一个求职者的命运，而在面试中的表现，直接决定了个人的去留。所以，对广大的自考毕业生来说，在求职时一定要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。当然，面试虽然关键，结果有时不可把握，但...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/9337.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试文职岗位 紧记三大秘诀</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/9295.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2009-8-5 14:48:04</author>
      <description><![CDATA[    首先，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避免情绪波动，走向两个极端：一是盲目自卑，怕回答错了被人笑话，于是畏首畏尾，不敢畅快地表达观点;另一种则是盲目自信，不把考官放在眼里，觉得对方不如自己。求职者应树立正确的心态：面试的目的是通过竞争谋求职业，不是向主考官乞求工作;而考官的目的是遴选优秀人才，增强公司竞争...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/9295.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试受挫的十二种局面</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/9252.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2009-8-4 14:47:41</author>
      <description><![CDATA[    在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。 

　　一、不善于打破沉默 

　　面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/9252.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试中无厘头的回答你是否有过</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/9147.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-7-31 15:07:34</author>
      <description><![CDATA[    看看下面面试官眼中的回答，有时候你会忍俊不住，不知道自己是不是也在当时面试的时候犯过类似的言语错误，当自己回忆起来时也是那么的让人发笑。 
　　 
    最“无语”的回答 

　　问：你区别于前两个同学的优点？ 

　　答：自信，自制力强，克制自己不上网。 

　　问：那他们在上网时你在做什么？ 

　　答：在宿舍看新闻，关注时事。 

　　问：那你说一下最近发生...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/9147.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试现场出错 “亡羊补牢”试试</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/9079.html</link>
      <author>作者：王璇 发布日期：2009-7-30 12:12:18</author>
      <description><![CDATA[    不少求职者在面试现场会精神高度紧张，面对威严的考官会感到内心恐惧，紧张难免出错，出了错儿，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。具有多年面试经验的HR认为，面试中出了错也不必紧张，“亡羊补牢”其实为时不晚。
　　出了错先别慌迅速想招
　　首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。经验丰富的HR告诉求职者，面试中的问题大多是没有标准答案的，主要是考查你...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/9079.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职者须禁口的16个面试话题</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/8952.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2009-7-27 16:29:01</author>
      <description><![CDATA[    1.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。 

　　2.政治话题。 

　　3.宗教话题。 

　　4.心爱的明星球队或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的，即使官凭这一点就反对你很不合理性，可是也无可厚非。 

　　5.子女或孙子女甚至到自吹自擂的地步。即使面试官桌上摆着自己的家庭照，你的...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/8952.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>IT求职面试，适当的时机要懂得“作秀”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/8890.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2009-7-26 10:01:02</author>
      <description><![CDATA[    很长一段时间以来，我们的周围一直层出不穷地涌现着各种各样一夜成名的“名人”们，原本在传统观念中算不上出类拔萃的他们，却借着当今发达的各类资讯平台，利用一些夸张而离奇的自我推销方式，来势汹汹地闯入了大众的视线，不由分说地成为大家共同的关注焦点。
    无论如何，从某种意义上说，他们算得上是非常成功的。
　　在适当的时机适当地“作秀”
　　在这里提起这样一个话题，并非是要对他们的这类行...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/8890.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试时切忌自我吹嘘</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/8888.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2009-7-26 9:53:44</author>
      <description><![CDATA[    当许多大学毕业生手捧求职简历四处赶场，为寻找一份工作而奋斗时，已有一部分“佼佼者”早早找到了“好东家”。昨天，在安利唐山分公司找到理想岗位的小宋介绍了自己的求职经验：面试时要突出自我优势，切忌自我吹嘘。
    小宋是河北理工大学2008届毕业生，参加十多场招聘会后，5月初，在安利公司找到了一份管理岗位的工作。他说，很多用人单位的面试都分为“一面”和“二面”。“一面”时，大多为群体面试，...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/8888.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试前三分钟最重要</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/8872.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-7-24 17:57:54</author>
      <description><![CDATA[    在令人乏味的招聘现场，别以为考官能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍。 

　  保持面部微笑，微笑是润滑剂，面带微笑去面试，一般总能取得好结果。 

　  坦然进门，彬彬有礼，任何的犹豫不决、扭捏不安都会给用人单位极端不自信的印象。 

　  各种证书证明你会一手，但也...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/8872.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>别让肢体语言毁了面试</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/8753.html</link>
      <author>作者：未知 发布日期：2009-7-22 15:58:28</author>
      <description><![CDATA[    近日，随着经济形势逐渐好转，各大企业招聘的步伐在加快，职场上的机会越来越多。但不少应届大学毕业生仍然抱怨找工作难，不得不不断地在求职路上奔波。为了探个究竟，近日，记者连续作为旁观者参与了几家公司的面试，发现不少职场新人与好工作失之交臂的原因恰恰是面试时缺乏经验。面试前对所应聘公司及所申请职位没有基本了解，面试时过分紧张词不达意，面试中肢体语言过多自曝其短，这一系列“不专业”表现往往给面试官...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/8753.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>职场牛人总结的面试成功守则</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/8611.html</link>
      <author>作者：不详 发布日期：2009-7-20 15:37:41</author>
      <description><![CDATA[    如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。 
    一、面试前的准备 
    接到面试通知后，你该做些什么呢? 

　　1.迅速查找该企业的原始招聘广告。 

　　重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。 ...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/8611.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>当面试现场出错 该怎样弥补？</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/8531.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2009-7-19 9:42:17</author>
      <description><![CDATA[    面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？
    首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。
    面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/8531.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>切记，紧张是面试的大敌</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/8311.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2009-7-14 15:47:58</author>
      <description><![CDATA[    切记，紧张是面试的大敌。 

　　被面试过很多次，也面试过很多次，始终觉得，紧张是面试的大敌。因为紧张，说话就会缺乏逻辑性，就会变的没有条理。自己因此失去了一次很好的工作机会，虽然后来得到了更好的机会，但是之前也让我郁闷了很久。 

　　还记得有一次公司招聘一个财务经理，猎头公司推荐的人都很不错，而面试的时候大家表现的却非常不一样。其中有一个女孩，英语法语都非常流利，专业知识也不错...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/8311.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>“名企实习”面试 一分钟吸引考官</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/8217.html</link>
      <author>作者：缪晨霞 发布日期：2009-7-13 14:35:34</author>
      <description><![CDATA[    案例1 学生简历准备漏洞多
　　面试官：简历是自己做的？
　　学生：对。我没有提前上网看一些模板。
　　面试官：有没有发现自己在简历里少了哪些信息？
　　学生：……
　　面试官：你多大了？
　　学生：21岁。我忘写年纪了。
　　面试官：你倾向于哪个岗位？
　　学生：我觉得我的能力可以胜任任何岗位。
　　面试官：我们想招聘网络编辑，你了解网络编辑与平面编辑的不同吗？
　　...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/8217.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>这样面试你就“完蛋”了</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/8069.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-7-9 15:27:31</author>
      <description><![CDATA[    面试中10大被淘汰出局行为 

    禁忌一：恶意缺席 

    接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。 
    禁忌二：不守时 

    面试时的守时十分重要，迟到是绝对不可原谅...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/8069.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试中应展现的积极因素</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/8006.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-7-8 16:21:07</author>
      <description><![CDATA[    （1）信心 
    即要让主试者相信你是最合适的人选。在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些，而是要被录取。一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专家，而是各种条件的综合考察。例如招聘的是部门经理，可能他们最需要的条件是领导才能和与...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/8006.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>影响面试者表现和成绩的原因</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/7852.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-7-6 14:18:58</author>
      <description><![CDATA[    很多面试者提出遇到的面试心理问题。提到最多的可能就是害怕的问题。有此产生的紧张、健忘和语无伦次严重影响了面试者的面试表现和成绩。我不是心理学专业的，只能在这里和大家分享一下我的经验。也非常希望网友们参与讨论。
    一、先是面试官的心理
　　知道面试官的心理对于面试应对非常的重要。所谓“知己知彼，百战不殆。”
　　1、重视对面试者的第一印象
　　我见过面试官之间讨论一个面试者的穿...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/7852.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试被“无条件拒绝”你会怎样</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/7725.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-7-3 11:16:24</author>
      <description><![CDATA[    那家中韩合资公司开始在各大报纸上做招聘广告时，我的心顿时有些蠢蠢欲动了。女友说那家公司赫赫有名，就像韩国棋手李昌镐古板的脸，要得到他的笑容不是件容易的事。 

　　出发之前，我仍然没有足够的信心，因为比照招聘启事上的要求，我还有诸多不完美的地方。 

　　不过，名企的魅力和写字楼的诱惑，还是让我毅然来到了那家公司的面试现场。名企就是名企，简直就是“一呼千应”，为数不多的几个职位迎来...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/7725.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>“面霸”闯关秘诀：给考官变魔术</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/7692.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-7-2 14:46:27</author>
      <description><![CDATA[    参加过50多次面试的“面霸”总结闯关秘诀。他叫许寅，上海财大09应届毕业生，是个不折不扣的“面霸”。从实习开始他参加的面试多达50多次，而且成功率相当高，毕业前，包括4大国有银行在内的7家金融企业都向他敞开了大门，最后他选择了建设银行浙江省分行作为自己的职业起点。他说：“面试很愉快，每次去面试我都很兴奋。”从另一个角度说，面试不就是跟HR斗智斗勇？
　　许寅很自信，他的自信来自于大学里努...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/7692.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>资深HR谈面试类型和应对方案</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/7629.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-7-1 17:38:01</author>
      <description><![CDATA[    说起HR，人们联想起的词语恐怕不外乎“火眼金睛”，“阅人无数”，“明察秋毫”。的确，作为企业人才的把关者，人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验，从成百上千的应聘者中挑选出真正适合招聘职位的几个人。反过来想，想要在求职路上一帆风顺，必须通过HR这一关。听听资深HR的意见，真正做到知己知彼，百战不殆。BEASystemChina的人力资源经理Ms.WendyLi.与大家分享十几...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/7629.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面谈提问的重要准则</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/7247.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-6-25 10:35:20</author>
      <description><![CDATA[    你也曾被残酷地miss吗？ 

　　注意你的面试技巧 

　　职场不易 

　　又到了求职的季节。满心盼望的新鲜人，上网到人力银行填写资料，无数的信件涌向公司人事部，每张沉默的脸孔，发出同样的讯息：“用我吧，我不会让你们失望的。” 

　　面对雪片般的求职信函，一式一样的年轻脸孔，人事部门和应征新人的主管也遭遇了相同的烦恼：如何找到最适合公司的人才？尤其，当最热门的管理书籍...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/7247.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试成功应绕开的十大错误</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/7204.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-6-24 15:02:41</author>
      <description><![CDATA[    成功避免面试中出现最常见、最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下面试中会经常发生哪10大错误： 

　　1.撒谎 

　　撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却得不到好报。马克。吐温曾说：“如果能讲实话就不用刻意去记那些事情。”仔细想想，他们最终还是会发现破绽的。 

　　2.抨击你以前的公司或老板 

　　你可以说是因为你以前...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/7204.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>职场亮剑三招面试制胜法宝</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/7203.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-6-24 14:59:26</author>
      <description><![CDATA[    为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢？参与面试其实有很多诀窍，在遇到十分棘手和难以回答的问题时，采用这些方法有效地进行“回避”，可达到摆脱困境的目的。
　　一是采用正反的方法作答。
　　在面试中常常会被问及选择式的问题，如“今天参加面试的人很多，有二十来岁的，也有三十多岁和四十...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/7203.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试，警惕肢体语言“出卖”你</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/7040.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-6-22 11:13:28</author>
      <description><![CDATA[    面试中，你的肢体语言、面部表情以及行为举止等到位了吗？ 

　　坐姿端正展风采 

　　我曾面试过一个求职者，那个职位要求不高，本来我打算看看英语口语水平和基本素质就行了。谁知道从面试开始，他就缩在椅子里。头越来越低，双手也抱在胸前越抱越紧，我真担心他的呼吸。很多他明明可以回答出的问题，都答得乱七八糟。这种求职者，心理素质实在是不行，所以最后我没要他。 

　　面试结束后，我告...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/7040.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试中最难回答的问题</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/6994.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-6-21 14:31:55</author>
      <description><![CDATA[    如果你是一个对目前的职位不满意，正着手去在新的一年里找到一个新的职位，这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。 

　　1.介绍你自己 

　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/6994.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>如何对付“哑巴”面试官</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/6993.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-6-21 14:23:46</author>
      <description><![CDATA[    我刚经历了一场奇怪的面试。有两个面试官，一个人提问；而另一个一言不发、伏案书写。我不知道应该怎样对待他们——我也没有与他们交谈。这样做对吗？ 

　　尽管老话说“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，但在面试中，如果其中一人伏案书写对求职者视若无睹，那么两人的优势就丧失了。 

　　对置身局外的主考人，有两种可能的解释。一种解释是，有意这样设计来观察你的反应。一些公司仍在使用“有压力的面试场景...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/6993.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试问题的最致命回答</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/6992.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-6-21 14:22:03</author>
      <description><![CDATA[    面试本身没什么大不了的，除非你对这份工作渴求已久。而你只需记住，面试之时要让你看起来好样，显得足够地自信，并且讲正确的事，不要说任何错误之话，而这也似乎并不是很难遵守的指 

    1、“我讨厌以前的老板。” 

    你的上一位老板将会是一个可怜的人，他的主要“功绩”似乎就是把你的生活变得苦不堪言。显然，你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话，尽管是令人钦佩的...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/6992.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>24条提示带给你出色面试</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/6991.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-6-21 14:17:56</author>
      <description><![CDATA[    面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。 
　　　　 
　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 
　　...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/6991.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>“面霸”绝招与“紧张”说Byebye</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/6863.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-6-18 14:24:26</author>
      <description><![CDATA[    面试最怕的是紧张,因为一紧张什么都乱了,该做的事情没做好,该有的水平发挥不出来,真是越紧张越坏事。后果是该通过的没通过,该录用的没录用。面对主考官,如何让自己保持镇静呢?看看“面霸”的经验,让你与“紧张”say to goodbye ！带一只事先整理得井井有条的公文包,可能会在消除面试紧张心理时发挥奇特效果。包内要多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。例如“关于这个问题,我已作了某些设...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/6863.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>16个小动作出卖了你的性格</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/6718.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-6-16 16:43:48</author>
      <description><![CDATA[    虽然你我都不是心理学大师，但掌握一些技巧，同样可以把别人心事看得七七八八。下面看看资深面试经理的总结。 

　　1、边说边笑：这种人与你交谈时你会觉得非常轻松愉快。他们大都性格开朗，对生活[要求从不苛刻，很注意“知足常乐”，富有人情味。感情专一，对友情、亲情特别珍惜。人缘较好，喜爱平静的生活。 

　　2、掰手指节：这种人习惯于把自己的手指掰得咯嗒咯嗒地响。他们通常精力旺盛，非常健...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/6718.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试：注意礼仪能加分</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/6542.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-6-12 16:39:24</author>
      <description><![CDATA[    面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。而这些，就属于面试礼仪的范畴了。面试第一印象是很重要的，绝对要把握好第一次面试机会。 
    面试之前
    服饰
    男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/6542.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>“面霸”教你“唇枪舌剑”十大招式</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/6392.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-6-10 11:33:56</author>
      <description><![CDATA[    为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢?下面，教你“唇枪舌剑”的十大招式：
　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答
　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
　　你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/6392.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>我们应该如何面对挑剔的面试官</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/6135.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-6-5 11:44:09</author>
      <description><![CDATA[    面试是interview，即inter＋view，意即相互瞧一瞧。因此，面试过程中的互动标准更多时候是“瞧”出来的。当然，第一瞧就是“首印象为王”了。 

　　即将研究生毕业的小枫，应聘一个学校当老师。结果因为前一段时间求职频频受挫，她一怒之下把头发染成了红色。结果，校长与她“互瞧”了几分钟就结束了面试。自然，结果也很清楚了。
    如何定位面试？面试是做简历想要达到的直接目标。能...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/6135.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试，都试什么？</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/5717.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-5-27 16:55:05</author>
      <description><![CDATA[    从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。
    面试测评的主要内容如下： 

    1、仪表风度　这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/5717.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>“剥开”面试怪题的“画皮”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/5572.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-5-25 16:37:17</author>
      <description><![CDATA[    投递简历、参加笔试，只剩下面试最后一关了，可往往就在这关键的一役却未能如愿以偿，甚至有些面试的题目真可谓“千奇百怪”，让不少求职者常常陷入两难境地。如何能巧妙的破解这些障碍、得到考官的认同，成为他们的求职关键。
　　遭遇难题求职者心惊惊
　　“如果你一个人在外地出差，要处理一件非常紧急的事件，刚好这时你家里人打来电话说老父亲病重，需要你尽快赶回家，这时你会如何处理？”工作已有半年的李伟...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/5572.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试：从趣味相同开始！</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/5487.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-5-24 14:03:57</author>
      <description><![CDATA[    不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。你与面试者也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。
    聆听面试者的问题、评论或者感受 
    人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/5487.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试前，先正确定位</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/5485.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-5-24 13:54:28</author>
      <description><![CDATA[    终于挥泪告别校园生活，快乐地奔向新工作。总结起来，还是有些经验值得刚找工作的学弟学妹们学习。 

    ■你是找工作 不是发传单 
    现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。 

    要知道工作不是恋爱，有了感情就爱，没了感觉就走开。工作更像是一场肩负责任的婚姻，如果盲目地把媚眼抛向自己并不熟悉的岗位，那是对自己极其不负责...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/5485.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职者应明确面试中的“焦点”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/5385.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-5-21 16:50:01</author>
      <description><![CDATA[    从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。

    面试测评的主要内容如下：

    1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/5385.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试10分钟：让身体帮你说话</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/5384.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-5-21 16:41:03</author>
      <description><![CDATA[    面试高潮又来了。除了做好专业的知识准备，心理准备也是很必要的，拿捏好“自信”的分寸，把握好“智慧”的尺度，在刚见面的10分钟给考官留下完美印象。
　　案例
　　在一个非常严肃的面试场合，Susan正在紧张地做着准备。这个面试会综合考评一个人的人际关系、沟通技巧、职业素养，最强调的是客服方面的能力。在Susan之前，的确有一个漂亮姑娘给了她很大的挑战，那姑娘非常智敏，但是表现并不好，她语...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/5384.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>外企英语电话面试应急模拟</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/5322.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-5-20 16:21:57</author>
      <description><![CDATA[    很多外企在当面的面试之前会有一个电话英语面试，时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力。建议求职者在投递简历以后要做好各种充分的准备。 

    如果你提前知道了电话面试时间，则可以在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。通常，在电话英语面试的时候会提道： 

    Ple...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/5322.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>复试的注意事项</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/5320.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-5-20 16:14:18</author>
      <description><![CDATA[    通知复试,是意味着你通过了面试,距离该应聘岗位更进一步了，复试内容跟面试内容差不多，只是有可能考官是更高层的企业领导。 

    复试的注意事项 
    一、永远不要迟到 
    撇开什么时间观念不讲，在现在岗位竞争这么激烈的情况下，复试迟到就意味着把自己的机会拱手让给别人。如果你对复试的时间有异议的时候，可以在第一次面试的时候当面跟面试官协商，讲明情况，2：30分您赶不及，...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/5320.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>迈过面试中的这道坎—如何适当表达被裁经历？</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/5164.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-5-18 14:12:36</author>
      <description><![CDATA[    小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在前程无忧上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始……
　　HR:首先十分感谢你来我们公司面试，请你自我介绍下！
　　小明：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的相关工作，希望能和贵公司有新的合作。
　HR:请你谈谈你离职的原因？
　　小明：现在经济环境不好，企业面临经营困...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/5164.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>如何揣摩面试官的心理</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/5118.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-5-17 15:25:49</author>
      <description><![CDATA[  面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。 

　　实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。根据笔者了解，面试考官有这么三个基本心理特征应聘者应当掌握，即：最初印象...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/5118.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>让企业舍不得你的六大绝招!</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/4700.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-5-10 10:45:33</author>
      <description><![CDATA[    到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。

　　道德品质

　　一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。

　　一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公布在网上，给...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/4700.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试：别让表达能力绊了腿</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/4674.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-5-8 17:18:39</author>
      <description><![CDATA[    你可能从来没有想到，"表达能力"这种既基本又简单的能力，竟然会是老板考虑用人的一个重要项目。表达能力包括“读、写、及数理逻辑”等等。其实，在人事主管收到履历表的那一刻，就已经在体会求职者的“文字表达能力”。所谓文字表达能力，就是指履历表有没有错别字，文法通不通顺，最重要的是，有没有充分表达自己的专长等等。求职者通过了履历表呈现的文字表达能力的考验，才会进展到面试阶段。 

　　到了面试...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/4674.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>教你怎么揣摩面试考官心理</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/4459.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-5-6 8:32:10</author>
      <description><![CDATA[    实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。根据笔者了解，面试考官有这么三个基本心理特征应聘者应当掌握，即：最初印象和负面加重倾向、雇佣压力和暗示、赏心悦目。 

　　最初印象和负面加重倾向国外有学者研究...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/4459.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试要学会了解用人心理</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/4456.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-5-6 8:20:51</author>
      <description><![CDATA[    广大毕业生在求职时，应学会揣摩用人单位的求才心理，做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析，目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。 
    1、求“专”心理 
    专业对口是用人单位录用人才的首要标准，尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先应找专业对口的单位，这样可大大提高命中率。 
    在专业对口的前提下，用人单位会对求职者提出专业技能的要求，这就...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/4456.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试：前3分钟定终身</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/4309.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-30 15:46:31</author>
      <description><![CDATA[    【寒暄、问候】 

    现在大家都知道“前3分钟定终身”，而前3分钟所能说到的，通常就是寒暄和问候等看似与面试毫无关系的话题。也许你会说：“面试考察的就是专业知识，我就盼着赶快进入正题。”其实，你既然已经被通知去参加面试，就说明你的专业背景已经与企业所要求的条件基本吻合了，那么面试人员主要看什么呢？就是看你是否与这个企业的员工气味相投（chemistry fit），并通过你的言谈举...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/4309.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>主管级人才的面试宝典</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/4298.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-30 14:33:59</author>
      <description><![CDATA[    随着中国企业数量的不断增多，市场上越来越需要的能带领团队踏踏实实在第一线工作，并且取得业绩的主管级人才。根据可锐咨询公司的调查显示，对于部门经理和主管级的人才需求已经稳居各种行业人才需求的前三甲位置。 
    内外兼修是主管级人才在面试中拔得头筹的必要条件，所谓内即指他们一般都必须要有很丰富的部门管理经验和担任类似职位的工作经历，至于个人是否要有某种特殊的行业的经验其实并不像部门管理经...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/4298.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试必胜的九大素质</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/4275.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-30 11:03:16</author>
      <description><![CDATA[    面试是你能否获得梦想职位的第一关，如何成为面试中的大赢家呢？下面，教你“唇枪舌剑”的招式：
　　管紧自己的嘴巴，三思后答
　　考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。
　　留足进退的余地，随机应变
　　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/4275.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试时应适度“低调”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/4274.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-30 10:54:24</author>
      <description><![CDATA[      正值招聘会高峰，很多求职者刻意在面试官面前拿出一副“舍我其谁”的架势，以此证明自己的能力和信心。然而从企业的回应来看，“太能干”也许会“吓坏”面试官，从而导致面试失败。这里，记者记录下了两个面试场景。
　　场景一：野心过大导致出局
　　在国际新闻中心举行的招聘会上，国际贸易专业的应届毕业生小A正在应聘某外贸公司“经理助理”一职。她英语口语流利，大学期间参加过多项社会活动，表现出一股...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/4274.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>资深猎头教你如何有效面试</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/4249.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-30 9:05:34</author>
      <description><![CDATA[    猎头顾问建议：要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？ 　 

    接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/4249.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>HR在招聘中主要看求职者三方面</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/4186.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-29 9:17:03</author>
      <description><![CDATA[    子曰：“视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉？人焉廋哉？”廋同搜，是隐藏的意思。这段文字的大意是，孔子说：“看他言行的动机，观察他走过的道路，了解他内心安于什么，不安于什么，那么，一个人怎么能隐藏得了呢，一个人怎么能隐藏得了呢？” 

　　对招聘来说，面试过程中要要必须了解三个方面的问题： 

　　 一、视其所以，了解应聘者言行的动机。 

　　一个最基本的需要了解的是了解其...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/4186.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>过面试关切莫过度热衷网上找答案</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/4185.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-29 9:14:35</author>
      <description><![CDATA[  专家提醒：生搬硬套他人的回答可能适得其反 
    白天四处应聘晚上潜心研“经” 
　　程曦是重庆工商大学管理学院大四的学生。白天奔波于各种招聘会，晚上则守在电脑旁，潜心研“经”，已成为生活习惯。 

　　“要想在知名企业的招聘中过关斩将，不看‘面经’还真不行！”程曦说，自己前不久参加完一家知名会计师事务所的招聘，正等待结果。她说，从接到面试通知那天起，自己就在网上搜索这家公司的“面经...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/4185.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试应避免的负面肢体动作</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/4184.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-29 9:10:37</author>
      <description><![CDATA[    面试在求职活动的过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。因此，想要在面试中成为胜利佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才有收事半功倍的机会。
    1、一边谈话，一边玩弄手指 

　　求职者在面谈时，若无意间的玩弄衣服钮扣或手帕的一角，将会给人一种长不大的感觉。 

　　2、交叉翘脚的坐姿 

　　放松心情，双脚平放，是面试时最基...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/4184.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试千万别不懂装懂</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/4183.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-29 9:08:33</author>
      <description><![CDATA[    因为大四的时候参加国家公务员考试和地方公务员考试都以比较优异的成绩入围，所以很多人问我考公务员的经验和心得。说是经验心得我自己觉得有点惭愧，毕竟我在报名、参加考试的时候也是抱着买彩票的心情去的，公务员考试竞争之激烈不用我说大家都有体会。不过幸运的是最后我还是成功了。 
    首先是关于考试前复习的情况，公务员考试涉及的范围太广泛，想要在短时间内扩充自己历史、地理、政治、经济、法律、数学...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/4183.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>Google员工教你如何过面试</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/4160.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-28 15:24:56</author>
      <description><![CDATA[    Google台湾的一名员工就自己的成长历程出了一本书，出书不是大事，但是这名员工的书里谈到了顺利通过Google面试的13绝招，从而使得这本书身价倍增。 

    这位名为张成秀的员工是Google台港业务总经理，她说Google一直号称只要最好的人，所以进入公司前常常是多达10多道面试程序、经过层层选拔的人。她本人就是在多达13次面试后方才进入Google工作。不过，要通过Goog...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/4160.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>有些话 “打死我”也不说</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/4159.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-28 15:21:06</author>
      <description><![CDATA[    求职者应该避免以下18个话题：  
　　1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。  
　　2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。  
　　3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。  
　　4.政治话题。  
　　5.宗教...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/4159.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>你能成为合格的“外企人”吗</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/4158.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-28 15:17:33</author>
      <description><![CDATA[时至今日，许多人仍把进入外企作为自己重要的职业目标。想要成为一个合格的“外企人”，除了要了解进入外企的“法门”，更为重要的是，要对即将到来的外企生涯做好充分的准备。 

　　外企的五大诱惑 

　　☆薪酬福利好。外企的薪酬福利一向是吸引眼球的重要原因。 

　　☆良好的人才培训机制。人才是一个公司赖以发展的根本，很多外企都有一套成熟的人才培养机制和体系，公司会通过业绩评估等帮助员工走上...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/4158.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>知名外企面试的七大重点</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/4142.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-28 11:55:44</author>
      <description><![CDATA[    找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 

　　这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/4142.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>职场新人面试六大禁忌</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/4001.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-26 10:40:39</author>
      <description><![CDATA[    这段时间是求职和跳槽的好时机，我也被很多公司邀请做招聘顾问(更多是裁员顾问，汗……)。我发现应聘中间有三种人：平凡人、优秀者，还有就是自杀者。
　  下面摘录一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。
　　珍爱面试，远离自杀！
　　1。自杀式一：奋不顾身
　　请简单介绍一下你自己：
　　我是一个很普通的人……
　　给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的！每一个都有闪光点，关键是你如何...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/4001.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试怪招：求职者今天你读了几本书</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/3996.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-26 10:21:24</author>
      <description><![CDATA[    听过很多人抱怨，自己求职面试时被问及一堆不靠谱的问题，毫无准备，铩羽而归。他们所说的不靠谱问题，大多跟阅读有关：你最近在读什么书？你最喜欢哪份报纸或者杂志？它们好在哪里…… 

　　他们不明白，阅读这件事，跟做一个好职员究竟有什么关系。 

　　我直接或者间接地听到一些负责招聘的人感叹：每每提及读书的话题，一半以上的求职者马上变得支支吾吾起来。这样的问题能轻而易举地“干掉”两种人：...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/3996.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职兵法：精心设计面试开头五分钟</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/3872.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-23 11:06:10</author>
      <description><![CDATA[    走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩！”这里，你可以微笑着点头致意，也可以说声“谢谢”。 

    在主考官没有请你就座之前，你不要急于坐下。主考官说过“请坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注视着考官。主考官会很快切入正题：“请你简单...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/3872.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>如何对付8种难缠的面试官</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/3864.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-23 10:28:47</author>
      <description><![CDATA[    导语：面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。达内IT培训集团的专家指点你轻松应对8种难缠面试官的应对攻略。
    “谦虚”的考官
　　这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生，好像自己就是这里真正的主人。其实这是假象。他们...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/3864.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试印象50％来自肢体语言</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/3809.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-22 14:08:05</author>
      <description><![CDATA[    面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。很多大学生往往会过了简历关、笔试关就栽在面试上，为了帮助大学生攻破面试关，我们请赫敦管理咨询有限公司的资深职业顾问张建勤女士，教你如何知己知彼，顺利过关。
　　记者：企业想通过面试了解什么？
　　张建勤：面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际操作能力。企业...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/3809.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试时如何应对考官的“追问”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/3758.html</link>
      <author>作者：罗玉亮 发布日期：2009-4-21 16:44:58</author>
      <description><![CDATA[    面试是公选的一个重要环节，目的是检测考生的综合分析能力、组织与协调能力、应变与创新能力、言语表达能力等。通常情况下，面试考官对考生回答问题只是一边听，一边评判，然后给出相应的分数。但是，有时也会出现考官“追问”的情况。作为应试者，一旦遇到这样的情况，应当立即注意从三个方面把握好自己，避免失去不应该失去的分数。 

    要迅速摸清考官“追问”的意图。考官对考生“追问”，一般有三种情况...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/3758.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试官最关注求职者的八大素质</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/3673.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-20 16:03:29</author>
      <description><![CDATA[    （1）感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的“好”。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。 

　　（2）宽容：对待他人如同对待自己。比如说，看到别人有缺点的时候，立刻联想到，自己也有同样的缺点，所以就会变得很豁达，很宽容。 

　　在对待自己的时候： 

　　（3）自省：经常检讨自身的不足，每日三省吾身。经常检讨自己：今天，我有哪...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/3673.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试要注意这四大忌讳</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/3601.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-19 14:47:17</author>
      <description><![CDATA[    或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留沪名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。
　　忌临阵怯场
　　面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
　　面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。
...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/3601.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试时做个“有心人”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/3582.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-19 13:47:38</author>
      <description><![CDATA[    第一，切记不要迟到，带好笔和笔记本。 

    面试，最重要的就是留给面试官好的印象。所以如果接到面试通知就一定不要迟到，特别是在集体面试时更应该注意。想让大家等你一个人再开始那是不可能的。面试官不会相信连重要面试都迟到的人上班后的时间观念。 

    面试时请带好笔和笔记本，即使他们没派上什么用场。通常笔在一次面试填表格或者面试过程中答题时会被用到。 
    第二，集体面...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/3582.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试：先把棱角藏一藏</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/3527.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-17 14:41:17</author>
      <description><![CDATA[    大学毕业前夕，我信心十足地去应聘一家内部刊物的编辑。我学的是文科，在不少报刊上发表过作品，还担任过校刊编辑，对采编业务比较熟悉。而且我的形象气质也不错，所以我认为自己去应聘一家内部刊物的编辑，应该是十拿九稳的。 

　　那家内部刊物隶属于一个效益极好的大公司。说句实话，我当时看中的是那家公司的知名度及其发展前景，从内心里对内部刊物编辑的职位多少有些不屑，只想将其作为一个跳板，进了那家公...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/3527.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试经验谈：备战 心态 细节</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/3526.html</link>
      <author>作者：罗敏 发布日期：2009-4-17 14:37:44</author>
      <description><![CDATA[    在全球金融海啸的影响下，今年的就业形势不容乐观，那么，如何在大环境不好、应聘难度增大的情况下脱颖而出呢？这是千千万万个即将离开学校，走向工作岗位的学生最苦恼的问题。 

　　“战友面经” 
　　不打没准备的仗 

　　来自广州一所著名高校文科专业的小黄（化名）是该校研究生会的主席，有着丰富社团经验和良好知识背景的他先后成功面试过多家外企和国家公务员单位，中间有成功也有失败。 
...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/3526.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>迈过面试中的这道坎—如何适当表达被裁经历？</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/3510.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-17 10:33:47</author>
      <description><![CDATA[    小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在前程无忧上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始…… 

　　HR:首先十分感谢你来我们公司面试，请你自我介绍下！ 

　　小明：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的相关工作，希望能和贵公司有新的合作。 

    HR:请你谈谈你离职的原因？ 

　　小明：现...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/3510.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>会被HR快速否决的9种求职者</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/3438.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-16 10:51:59</author>
      <description><![CDATA[    一般来说，下面几类人，容易被HR快速拒绝。 
    开口言钱者不要 
    报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 
    纠缠不休者不要 
    招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 
    沟通不畅者不要 ...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/3438.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>“非常规”面试招法</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/3404.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-15 15:45:09</author>
      <description><![CDATA[    据一些就业指导部门的负责人介绍，现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化，即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法。　 

　　不考即考测试 

　　不考即考测试，就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下，考试早已开始了。有一次，大学毕业生小牛前往三星公司应聘。他到场后，发现除自己是普通大学的毕业生外，其余都是名...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/3404.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>从HR角度看面试：如何建立有效的面试程序</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/3403.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-15 15:41:24</author>
      <description><![CDATA[    对于没有太多资源的小公司来说，招聘可能会是一个费时费力的过程。由于单一的一次招聘会对这样的小公司造成很大的影响，因此学会有效而成功的面试过程对经理人员们来说至关重要。 

　　美国人力资源顾问公司HR Chally的商业发展副总裁约翰·伍德说：“一次糟糕的招聘会浪费公司很多钱。”他建议他的客户为面试做好系统准备，只有这样才能够使整个面试过程变得更有效。 

　　伍德说：“面试是有难...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/3403.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>教你十招克服面试怯场</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/3287.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-14 9:34:27</author>
      <description><![CDATA[    1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。 
　　2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。” 
　　3.适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。 
　　4.面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。 
　　5.与主考官见面时，要主动与...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/3287.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试如何坦诚相待</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/2903.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-8 9:03:27</author>
      <description><![CDATA[    面试时，主考官最喜欢问的一句话就是：“你找工作时最在乎的是什么？”因为这些已经积累了很多面试经验的主考官，往往能从你的回答中，了解你的工作价值观，并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定你录取与否。 
　　看人看相，听话听音。面试时，你的一言一行在主考官眼里，都很重要。你回答他的提问的每句话，他总能听出一些“言外之意”。你的言辞是否前后一致、无懈可击，...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/2903.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职“被拒绝”也是面镜子</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/2902.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-8 9:01:27</author>
      <description><![CDATA[    上班了，能够上班的前提是通过这个公司的面试。相信大多数都有“被拒绝”的经历。各大高校的BBS上每天有大把“拒无霸”大吐苦水。失望？无奈？愤愤不平？还是无所谓？被拒不是悲剧，到处都有机遇。 
　　他们这样拒绝你
　　一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而言之就是当场告诉你，你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒”，通常会说先请你回去，他们需要斟酌的时间，一个星期之后来...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/2902.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试时谈薪水千万不要“谦虚”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/2900.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-8 8:54:12</author>
      <description><![CDATA[    谈薪，恐怕是初涉职场的准新人们在面试中最担心的环节：说高了，显得狂妄；说低了，现实生存有困难，这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。
　　近日，一刚参加完某企业 最终面试的大四学生小张告诉笔者，最遗憾的就是在面试中没能真实地表达对薪资待遇的看法。日前，小张接到该企业的通知，应聘物流管理职位。最后一轮面试有近40名入围者，其中大部分都是应届生。小张与一起从学校去的6名入围者分在一组，考...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/2900.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试小心语言陷阱</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/2896.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-8 8:38:09</author>
      <description><![CDATA[    面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。
    面试官为了不至于“选错郎”，也许会在面试中设置种种语言陷阱，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。面试者只有识破这样的语言陷...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/2896.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>如何让面试官感觉你是最合适的</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/2895.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-4-8 8:34:50</author>
      <description><![CDATA[    从考生角度，如何提高面试的有效性呢？专家希望通过剖析考生面试的成功因素，给考生把握面试效果以具体启发。
    如果你能展示出自己的才能、经验；如果你能令主考官欣赏你的口才和应变能力；如果你表现得彬彬有礼、进退有度，这一切都是好事，但倘若未能因此而有助于你打开胜利之门——被录取，也是徒劳的。面试的最终目标是面试成功、获取职位。世界上没有两片完全相同的树叶，也没有两次完全相同的面试，我们没...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/2895.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>姜子牙的面试招术</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/2520.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-3-31 9:11:17</author>
      <description><![CDATA[    鄙人姓姜，名尚，字牙。先祖本是个贵族，在舜帝时作过官，而且屡立战功，被舜封在吕地。到了我这一辈，家道中落，好在我奋发图强，三十二岁时终于考上了名牌大学“玉虚宫”。 

　　我身在昆仑山孜孜不倦地学习天文地理、军事谋略，研究治国安邦之道，四十年后终于小成。导师元始天尊执意让我回国效力，他说我不是做理论研究的料子，但我却有做工程的天才，国内形势正好，还是早早海归，辅助明主。当时心中不免得意...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/2520.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>教你如何对付“哑巴”面试官</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/2432.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-3-30 9:08:50</author>
      <description><![CDATA[    我刚经历了一场奇怪的面试。有两个面试官，一个人提问；而另一个一言不发、伏案书写。我不知道应该怎样对待他们——我也没有与他们交谈。这样做对吗？
    尽管老话说“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，但在面试中，如果其中一人伏案书写对求职者视若无睹，那么两人的优势就丧失了。 
    对置身局外的主考人，有两种可能的解释。一种解释是，有意这样设计来观察你的反应。一些公司仍在使用“有压力的面试场景”...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/2432.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试中哪些肢体动作会减分？</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/2406.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-3-29 15:50:12</author>
      <description><![CDATA[    面试在求职活动的过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一阶段,因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。因此,想要在面试中成为胜利佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才有收事半功倍的机会。
　　一边谈话,一边玩弄手指
　　求职者在面谈时,若无意间的玩弄衣服钮扣或手帕的一角,将会给人一种长不大的感觉。
　　交叉翘脚的坐姿
　　放松心情,双脚平放,是面试时最基本的的坐姿要求。因此,求职者应...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/2406.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>如此优秀，为何却意外落选？</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/2305.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-3-27 11:42:00</author>
      <description><![CDATA[       她很优秀却意外落选
     杨宇欣毕业于一所国内著名的外语大学，在获得了本科学位之后，又在英国拿到了硕士学位。回国后的她很快在一家跨国公司谋得了一份总经理助理的职位。几年下来，宇欣获得了丰富的职业经验，开阔了全球化视野，从当初的一个清纯学生变成了一个国际化的人才，宇欣无疑是成功的，她骄傲，她自豪，她不断地得到周围人的赞美与艳羡。 

　　几年后，宇欣恋爱了。她确实也有些累了，...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/2305.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试时十个可反问主考官的问题</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/2301.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-3-27 11:26:52</author>
      <description><![CDATA[        面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你！ 

　　在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 

　　因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/2301.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>巧用身体语言为你面试增色</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/2300.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-3-27 11:24:26</author>
      <description><![CDATA[    演员比普通人更喜欢研究肢体预言，这能够帮助他们让荧幕形象抽离于本身。缄口沉默的时候，身体在说话。这是肢体语言的神秘之处——泄漏你的心思，传达你的情感。
    面试高潮又来了。除了做好专业的知识准备，心理准备也是很必要的，拿捏好“自信”的分寸，把握好“智慧”的尺度，在刚见面的10分钟给考官留下完美印象。 

　　面试时要拿捏好“自信”的分寸，把握好“智慧”的尺度，在刚见面的10分钟给...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/2300.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试：冷静面对考官的沉默</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/2299.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-3-27 11:22:06</author>
      <description><![CDATA[    在进行面试的时候，考官可能会忽然沉默下来，然后带着微笑看着你。相信大多数求职者都曾经遇到这样的情况。这个时候，只有沉着冷静的应对，才能处于不败之地。 
　 
    许多考官都喜欢用这一“杀手锏”，因为这能有效检验应聘者的心理素质和办事能力。一位人事主管说，在与求职者面谈的时候，他就非常喜欢沉默，以此来看看对方的应变能力，只有那些沉着冷静，处乱不惊的人才是他们想要的千里马。 
　 
...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/2299.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试成功法则心态全攻略</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/2258.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-3-26 17:02:31</author>
      <description><![CDATA[面试技巧在求职面试过程中有重要的作用，现就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析。
面试原则
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。

面试成功法则心态全攻略
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/2258.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>迈过面试中的这道坎</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/2193.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-3-26 9:00:26</author>
      <description><![CDATA[        小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在前程无忧上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始…… 
        HR：首先十分感谢你来我们公司面试，请你自我介绍下！ 

　　小明：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的相关工作，希望能和贵公司有新的合作。 

　　HR：请你谈谈你离职的原因？ 

...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/2193.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>名企HR谈面试"避雷针" :"娘娘腔"不受欢迎</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/2111.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-3-25 9:26:27</author>
      <description><![CDATA[       作为HR，每年都会在校园招聘时遇到不少“面霸”，举止得体思路清晰谈吐敏捷；但也遇到过大把“面试雷人”，这次集中为同学们提个醒。
        雷区一：准备不足 

        [案例] 
        HR：离预定面试时间已经过了半个小时了，请问你什么时候能到？ 

       面试者：哎呀你们公司到底在哪条路上啊，司机已经带我绕了十分钟的路了，你们这里真难找…...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/2111.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试最值得推荐的加分表现</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/2072.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-3-24 16:00:18</author>
      <description><![CDATA[        面试是求职者取得职位过程中重要的一环。现在的用人单位越来越看重人员的综合素质，诸如自信心、合作性、交往时的敏感力、分析解决问题的能力等。能否在面试过程中表现出这些良好素质，将会左右考官对应征者的印象。国内外心理学研究表明，在面试过程中，成功的面试者往往有以下的行为表现，与不成功者有明显区别。 
　　1、对理想职位有明确目标 

　　成功的求职者往往对所需的职位有着具体而一致的...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/2072.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职者在面试中最忌提的六个问题</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/2034.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-3-24 9:11:21</author>
      <description><![CDATA[        一忌问招人数
　　最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性，用人单位刚好“顺水推舟”，予以回绝。 

　　二忌急问待遇
　　“你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗？电话费...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/2034.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面谈薪酬十一诫</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/2033.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-3-24 9:06:26</author>
      <description><![CDATA[       面试临近尾声，双方感觉都还不错，但是，老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题——你的薪水……你该怎么办？ 
　 
        大大方方提出来！酬劳当然是很重要的，它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准，你当然要当面问个清楚。免得日后误会深重。而且这已是现代人的理性共识。和老板开口谈钱是你的正当权利,大可不必不好意思。 
　 
        当然这不是单纯的讨...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/2033.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>24条秘籍：每个人都能学会出色面试</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/1547.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-3-10 16:23:40</author>
      <description><![CDATA[                                                   
    
       面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/1547.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>攻略：求职面试五大必考题</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/1482.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-2-19 14:38:47</author>
      <description><![CDATA[面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试五大必考题做出分析：
(1)为什么想进本公司？
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/1482.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>牛年才市火热 招聘会上如何获得面试机会</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/1463.html</link>
      <author>作者：钱程 发布日期：2009-2-16 10:29:13</author>
      <description><![CDATA[ 
春节过后的才市总是熙熙攘攘，今年也不例外。加上受到大环境影响，求职大军扩容迅速，企业招聘却更为谨慎，要求更为严格。在此背景下，如何在求职人流中获得企业青睐和面试机会，使自己在付出诸多精力、财力后能有所获？ 
牛年才市火热开场 
申城牛年才市在春节后的首个周末热闹开场。上海体育馆、上海体育场、虹口足球场和上海人才交流服务中心等地同时举办多场招聘会，提供岗位共计约1.6万个，共吸引5万多名求...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/1463.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>外企面试英语揭秘</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/1320.html</link>
      <author>作者：懿冰 发布日期：2009-1-9 15:16:49</author>
      <description><![CDATA[在人生的职业生涯中，进入外企就意味着高薪、好的福利、国际前景，是无数才众努力的目标之一。
然而，面对考官的英语测试，即便是职场资深人士也会有些心惊胆战。因为毕竟中国是非英语母语的国家，而外企的面试程序则因为文化、语言被披上了一层神秘面纱。许多人被英语这只拦路虎挡住，错失高薪与晋升机会。
其实，只要了解背后的奥秘所在，便不难应对。拥有8年资深HR经验的Hellen Liu女士透露了秘密所在：要学...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/1320.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>去外企面试的五大忌讳</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/1319.html</link>
      <author>作者：懿冰 发布日期：2009-1-9 15:13:34</author>
      <description><![CDATA[到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么？我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习，希望对你有所帮助。
迟到失约
守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。
这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。
面试官提醒求职者，...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/1319.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>九种特色面试</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/1318.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2009-1-9 15:10:35</author>
      <description><![CDATA[许多用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。以下介绍的是9种特色考题。
1、不宣而考的考题
招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试入选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/1318.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>毕业生求职面试的六大自杀式回答</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/1221.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-12-19 15:26:01</author>
      <description><![CDATA[这段时间是求职和跳槽的好时机，我也被很多公司邀请做招聘顾问（更多是裁员顾问，汗……）。我发现应聘中间有三种人：平凡人、优秀者，还有就是自杀者。
更加好玩的是，很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%！
摘录一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。
珍爱面试，远离自杀！
 １.自杀式一：奋不顾身
    请简单介绍一下...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/1221.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>外企面试：成为面霸从四大开始</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/1118.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-12-9 17:03:55</author>
      <description><![CDATA[招聘旺季，对于数百万应届大学生而言，这是他们最为忙碌和焦虑的时刻。但每年这个时候，总有些人是例外。小田，沪上某高校英语专业应届毕业生正悠闲地留守在寝室，准备着毕业论文的每一个细节，因为上个月，她已经拿到了一家中国知名人力资源公司的Of-fer，起薪几乎是目前大多数应届生的2倍。当别人为她的求职如此成功而羡慕或祝贺时，她却从自己之前失败的经历中道出了这半年来辗转各大招聘会最大的心得———“想要在大企...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/1118.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>怎样才能赢得面试中的绝对挑战</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/1120.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-12-9 17:02:56</author>
      <description><![CDATA[在我印象中，面试无外乎就是问问姓名、年龄、工作经历，为什么要来应聘，为什么离开原来的公司之类的，所以这天去面试之前，我脑子里有关这几个问题的答案早就烂熟于心了。
我去的是一家国内很有名的公司，一去就被分到一个三人小组里，然后被带进了面试厅。面试厅里坐着四位面试考官，这气氛让我感觉怎么像进了“绝对挑战”节目的演播现场，难道现在公司都兴这么选拔人才了？
四位考官分别做了自我介绍，都是人力资源和我们...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/1120.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>应聘者与面试官精彩过招</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/1119.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-12-9 17:01:54</author>
      <description><![CDATA[ 
面试可以说是招聘的必要手段之一，同时也是HR的家常便饭，但是面对数不清的应聘资料，如何迅速找出我们要的“金子”？面对一些越来越“老道”的应聘高手，如何让我们迅速分辨他的“含金量”？如何使招聘更加快捷有效？已经成为HR关注的问题。 
今天，让我们共同探讨面试的种种问题，希望可以由此得到某些启发，使我们的招聘面试更加快捷有效。 
“第一次亲密接触” 
现代的管理者，在招聘人才时，常用的方式...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/1119.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>经典面试题怎样回答最合适</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/1117.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-12-9 16:58:04</author>
      <description><![CDATA[ 
问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？
A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
D.至少2年，2年后我计划再出国深造。
解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/1117.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>求职面试时结束谈话的小技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/1116.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-12-9 16:56:50</author>
      <description><![CDATA[ 
在交谈中，人们普遍重视开头，万事开头难嘛，而对结束谈话，人们往往不以为然。说话完了，说声“再见”不就结束了吗？
其实，结束谈话并非如此简单。比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束？两人在交谈中争得面红耳赤，又各不相让，如何结束？两个谈兴正浓，而客观条件又不容许再谈下去，又应该怎样结束？
一次好的交谈，欲达到“与君一席话，胜读十年书”的效果，也要有一个很好的结尾。余音绕梁，三日不绝。...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/1116.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试：你就是这样被“刷”掉的</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/1054.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-12-4 10:26:53</author>
      <description><![CDATA[ 
要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官“枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。
“死”因一：不切实际
叙述人：夏磊，男，23岁
专业：工科
面试岗位：机械工程师
夏磊参加了很多的招聘会，大大小小加起来有十多场。在上海...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/1054.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试时，别轻易尝试新发型新衣服</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/1053.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-12-4 10:26:12</author>
      <description><![CDATA[ 
“我在面试前花了一天时间去弄头发，本想以靓丽的造型让用人单位眼前一亮，但却不奏效。”“男生不像女生那么爱打扮，面试的时候是不是就没有什么着装准备了。”
很多毕业生都存在面试时的着装和造型问题。每一位求职者都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。而一些不恰当的造型则会令求职者在整个面试的过程中形象大损，从而在面试的“第一眼”时就丢分了。所以，职场专家告诉求职者，“礼仪体...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/1053.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试前，先正确定位</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/1051.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-12-4 10:16:38</author>
      <description><![CDATA[ 
挥泪告别校园生活，快乐地奔向新工作。总结起来，还是有些经验值得刚找工作的学弟学妹们学习。
-你是找工作不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，有了感情就爱，没了感觉就走开。工作更像是一场肩负责任的婚姻，如果盲目地把媚眼抛向自己并不熟悉的岗位，那是对自己极其不负责任的做法。
如果你只是想找个工作，或许可以把...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/1051.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>HR：毕业生的面试四个忌讳</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/1050.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-12-4 10:15:48</author>
      <description><![CDATA[或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。
忌临阵怯场
面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。
面试前半小时，深呼...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/1050.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>毕业生面试：别刻意追求职业化</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/1036.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-12-3 14:41:11</author>
      <description><![CDATA[曾任多家公司人事总监的李健说，面试能否成功，是在应聘者不经意间被决定的，而且和应聘者的言谈举止很有关系。
有经验的HR在招收新人的时候，一眼就能看出应聘者是否是自己需要的，他(她)的气质、个性是否适合在自己的公司工作，而这些内在素质，都会在平常的言谈举止中流露出来。从应聘者踏进大门的那一刻起，面试官就开始考察他(她)的举止言行：怎样和面试人员握手、打招呼，怎么样递送自己的简历，用什么样的坐姿，这...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/1036.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>被动变主动：面试结束应该说的那句话</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/1035.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-12-3 14:39:11</author>
      <description><![CDATA[应聘、面试、等待，你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便；也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文———还是英文的，因为你想去的那个职位需要较强的英语沟通能力。
当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/1035.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>什么才是真正的面试“法宝”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/869.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-11-20 15:45:50</author>
      <description><![CDATA[对于应届大学毕业生而言，最关心的事就是求职。据说求职面试有许多技巧，于是许多人去书店、上网络四处寻找应对措施和策略，还有的去向师兄师姐讨教面试“法宝”。
王鹏是众多求职者之一，和别人一样，面试之前，读过相关文章、查过不少资料、问过几个师兄。反馈回来的信息五花八门，无奇不有，反而把他弄得有点不知所措。特别是那些“经典的特例”更是让他觉得玄玄乎乎，难道面试真的像故事里写的一样吗？王鹏设想了好几套方案...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/869.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试修炼提升自我六大诀窍</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/801.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-11-14 16:51:45</author>
      <description><![CDATA[记者从英国领事馆文化教育处主办的留英校友职业发展研讨会暨雇主见面会上了解到，近半参加活动的留英归国学生已经回国1年多，仍没有找到合适的定位和工作。一方面是因为他们对国内的就业形势不了解，不知道如何去规划自己的人生，另一方面，有些人想去外企工作，但不知道如何在面试中发挥自己的优势。
为此，记者采访了百事饮料(广州)有限公司人力资源及行政部经理张振华，请她分享从事人力资源多年的经验，解密去外企面试的...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/801.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试前，先做好这五件小事</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/799.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-11-14 16:45:49</author>
      <description><![CDATA[简历实际上不仅仅是用文字写出来的，更是用一点一滴的行动和细节写出来的。
除了准备好简历，应届毕业生求职还要做好“五件小事”。
天天练化妆
几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”，但是，几乎100%的企业都会把“相貌端庄”作为重要的招聘条件。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准，原因有以下几个方面：
(1)你代表企业形象；
(2)女人会化妆，男人会穿衣，往往暗示他/她的...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/799.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试该如何向考官提问</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/798.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-11-14 16:40:04</author>
      <description><![CDATA[ 
大家可能都有这个经历，主考官一番提问之后，边整理东西边对你说：还有什么问题吗？如果没有的话，今天的面试就到这里吧？可能你会偷偷的送一口气，心想刑罚总算结束了，可是殊不知这句话实在是暗藏玄机！只可惜到明白的时候却已经太晚了！否则……。算了，往事不可追，还是先把它给大家一睹为快吧！
最后提问真的“没问题”？其实乾坤大得很 
在经过谨慎而又紧张的面试后，应聘单位有时会在最后快要结束时，以一种看...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/798.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试中技巧到底有多重要?</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/797.html</link>
      <author>作者：凌风 发布日期：2008-11-14 16:25:54</author>
      <description><![CDATA[ 
为什么面试？这个问题对所有正在找工作的人来说都是一个玩笑！面试的目的就是得到工作么！那么，如何才能更容易的在面试中得到工作呢？这个问题就是所有求职人的心头之好了！用google一查，仅仅关于面试技巧的网站就超过两百万个！总结起来，众人在分享的大部分都是显而易见的小贴士，像如何穿衣，如何打扮，如果握手一类。还有一些文章讨论了面试中的策略问题，对正在找工的人来说，这些更有帮助。以下是网友在论坛中...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/797.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试，怎样才能打动招聘单位</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/745.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-11-10 16:18:26</author>
      <description><![CDATA[ 
 



怎样打动招聘单位让每个求职者动足了脑筋。
求职者：充分了解意向单位情况，做足面试前的准备工作，力求给招聘单位良好印象。
记者在人才市场采访了一些雄心勃勃准备进入职场打拼的人，他们告诉记者他们为求职作了充分准备。
何素定是05届大学中文系毕业生，她希望能进一家公司。为了面试取胜，她制作了精美的简历，而且从头到脚也做了不错的包装。而最主要的是她对每一家准备投递简历的单位，...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/745.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>四道微软面试算法题</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/743.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-11-10 16:18:15</author>
      <description><![CDATA[ 

(1)一个整数数列，元素取值可能是0—65535中的任意一个数，相同数值不会重复出现。0是例外，可以反复出现。 
请设计一个算法，当你从该数列中随意选取5个数值，判断这5个数值是否连续相邻。
注意： 
-5个数值允许是乱序的。比如： 8 7 5 0 6； 
-0可以通配任意数值。比如：8 7 5 0 6 中的0可以通配成9或者4； 
-0可以多次出现； 
-复杂度如果是O(n...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/743.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试常见问题回答方法之我见</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/742.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-11-10 16:18:01</author>
      <description><![CDATA[1、你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么时候创业？ 
提示：既然面试，说明你选择打工，所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服；很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。 
推荐答案：我目前不考虑创业；我的目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。 
2．你希望自己五年（十年）之后是怎样的？ 
提示：千万...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/742.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>外企英语口语面试过关技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/747.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-11-10 16:15:15</author>
      <description><![CDATA[不少同学将择业的目光瞄准外资企业，而要进外企工作，当然首要的条件就是外语流利，虽然大学毕业生经过多年的学习已经练就了极强的英语读写能力，但一到英语面试关，不少操着一口蹩脚英语的同学就纷纷落马。
专家指出，尽管提高英语口语表达能力需要日积月累地下工夫，不可以在短时间内一蹴而就，但碰到临近面试这种紧要关头，还是需要掌握一定面试技巧，突击训练一下口语，为面试官可能问到的问题做好充分准备，以解燃眉之急。...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/747.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>巧用身体语言为你面试加分</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/746.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-11-10 16:12:53</author>
      <description><![CDATA[演员比普通人更喜欢研究肢体预言，这能够帮助他们让荧幕形象抽离于本身。缄口沉默的时候，身体在说话。这是肢体语言的神秘之处——泄漏你的心思，传达你的情感。
面试高潮又来了。除了做好专业的知识准备，心理准备也是很必要的，拿捏好“自信”的分寸，把握好“智慧”的尺度，在刚见面的10分钟给考官留下完美印象。
面试时要拿捏好“自信”的分寸，把握好“智慧”的尺度，在刚见面的10分钟给考官留下完美印象。
案例...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/746.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>接好面试电话迈出成功步伐</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/744.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-11-10 16:06:51</author>
      <description><![CDATA[ 
在接听面试通知电话时，要注意礼貌。如果当时在单位或其它场合不方便回答对方的询问相关事项，则应及早说声对不起，换个时间回电话。
接到面试通知电话后，一定要问及诸如待遇、职位、培训等问题，并作出是否面试的选择；若在接电话前已有了新的工作选择，则应及时告诉对方；若决定接受面试，应详细询问对方面试时间、地点、到达途径、联系人、所需时间、所需携带材料等情况，从中可以判断对方对你的兴趣程度。
接听电...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/744.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试时要问清楚的几个问题</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/193.html</link>
      <author>作者：译名 发布日期：2008-9-10 15:08:27</author>
      <description><![CDATA[ 
 
俗话说，是骡是马拉出来遛遛。是不是人才一看就知道八九分，所以任何公司招聘时，都会对求职者进行面试。显然，在求职过程中，对于求职者而言，面试是最重要的一步。想要在面试中有突出的表现，你得在事先有充分的准备。当公司有意留用你时，你也千万别忘了问一些跟你工作密切相关的问题，不然正式上班后，后悔就来不及了。
一、工作内容
是什么样的工作，一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/193.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>用情感面试为自己找到工作</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/194.html</link>
      <author>作者：佚名 发布日期：2008-9-10 10:16:08</author>
      <description><![CDATA[ 
面试是求职的必经之路，考生能否在暂短的面试时间内，让考官认识自己，产生好感，形成情感沟通，这对于面试结果将产生—定影响。经验证明，有一些面试表达技巧能促成彼此之间的情感交流，进而对考官的选择产生积极影响，值得考生借鉴，营造考生与考官之间的情感交流与沟通氛围的方法，主要有：
1.由衷赞扬法
在面试过程中，应试者可根据现场情况，相机运用赞扬口吻对考官的优点或业绩给予真诚的赞扬。表达崇敬之意。...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/194.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>详解应聘面试成功的十大技巧</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/105.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2008-8-27 15:02:54</author>
      <description><![CDATA[ 
 
　　面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职业生涯规划巡回演讲活动上，吉林省人才交流中心市场交流部部长刘宝安向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。 
　　技巧一：自我介绍不超2分钟 
　　“请你自我介绍一下”这道题90%以...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/105.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>外企面试每关其实都有名堂</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/104.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2008-8-25 15:40:56</author>
      <description><![CDATA[对所在圈子一定要了解
讲述人：李豹，清华大学研究生，就职于一家美国驻华的公司。
我是在05年年末和06年年初的时候进入这家公司的，总共经历了三场面试。
第一轮是中国地区公司的一个副手，他对我的面试有点类似于聊天性质的，我就跟他说一说我的个人简历，自己的一个大致经历，以及自己对未来发展的一个看法，然后他向我介绍了一下公司的情况。
收获：这一过程其实是一个相互了解的过程，不仅是公司在了解应聘者...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/104.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试最常问问题和最佳答案</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/102.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2008-8-25 15:39:40</author>
      <description><![CDATA[ 
根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。 

　　问题1：你为什么想离开目前的职务？ 
　　A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 
　　B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 
　　C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 
　　D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 
　　解答：超过一半的...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/102.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试谈薪水千万不要“谦虚”</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/101.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2008-8-25 15:38:27</author>
      <description><![CDATA[ 
 
谈薪，恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节：说高了，显得狂妄；低了，现实生存有困难，这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。
近日，一刚参加完某企业最终面试的大四学生小张告诉笔者，最遗憾的就是在面试中没能真实地表达对薪资待遇的看法。日前，小张接到该企业的通知，应聘物流管理职位。最后一轮面试有近40名入围者，其中大部分都是应届生。小张与一起从学校去的6名入围者分在一组，考官有...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/101.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试的十二种高级错误</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/98.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2008-8-25 15:33:07</author>
      <description><![CDATA[在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。
　　一、不善于打破沉默
　　面试开始时，应试者不善“破冰”（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/98.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
    <item>
      <title>面试前24小时该干点什么？</title>
      <link>http://news.333job.com/NewsDetail/99.html</link>
      <author>作者： 发布日期：2008-8-25 15:32:55</author>
      <description><![CDATA[ 
 
面试前的24小时对求职者来说是至关重要的，你知道该在这段时间内做些什么吗？看看美国哥伦比亚大学就业指导专家给你的建议：
    一：面试前的一天
    1、为避免到时迷路，先到面试地点去一趟；
    2、准备好现金、车票等一切能使你从容按时到达面试地点的东西。
    二：面试前的晚上
    1、复习你对应征公司的了解情况和你的个人简历；
    2、大声说出你从曾做...<a href="http://news.333job.com/NewsDetail/99.html" target="_blank">(更多详细)</a>]]></description>
    </item>
  </channel>
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